授課學校:南京行遠顧問拓展 494人看過
新進員工培訓的內(nèi)容一般包括企業(yè)通識培訓、*內(nèi)工作引導和*間交叉引導。通識培訓是指對員工進行有關(guān)工作認識、觀念方面的訓練,以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。新員工通識培訓一般由人力資源部及各*行政人 [查看詳情]
更新時間:2010-09-17
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新進員工培訓的內(nèi)容一般包括企業(yè)通識培訓、*內(nèi)工作引導和*間交叉引導。通識培訓是指對員工進行有關(guān)工作認識、觀念方面的訓練,以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。新員工通識培訓一般由人力資源部及各*行政人 [查看詳情]
更新時間:2010-09-17
授課學校:南京行遠顧問拓展 493人看過
目前在*,體驗式訓練或叫拓展訓練,已經(jīng)逐漸被越來越多的人和公司企業(yè)所接受,有很多的人都參加過拓展訓練或者正準備參加拓展訓練 . 但又有很多人在觀望和評價拓展訓練,甚至質(zhì)疑拓展訓練 . 這段時間就有好多朋友 [查看詳情]
更新時間:2010-09-17
授課學校:南京行遠顧問拓展 474人看過
現(xiàn)代社會競爭日益激烈,要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的工作能力,還需具備健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力,而這些都需要從實踐和強化訓練中培養(yǎng)出 [查看詳情]
更新時間:2010-09-17
授課學校:南京行遠顧問拓展 506人看過
無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴格的規(guī)章制度,獎懲分明,以為“制度管人”就是*公式,可以一勞永逸。殊不知,我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代,現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復雜人”作為人性假設(shè)。事 [查看詳情]
更新時間:2010-09-18
授課學校:南京行遠顧問拓展 692人看過
1. 共同的愿景、目標。心理學家馬斯洛說∶杰出團隊的顯著特征,便是具有共同的愿景與目的。因此建立團隊的首要要素,便是建立團隊共同的愿景與目的,但是由于人的需求不同、動機不同、價值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同, [查看詳情]
更新時間:2010-09-18
授課學校:南京行遠顧問拓展 521人看過
有一個人想知道天堂和地獄的人怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄,他看到人們一個個餓得皮包骨頭。(行遠顧問)但飯桌上并不是沒有吃的東西,而是因為他們拿著一米長的筷子,拼命地把飯菜往自己嘴里送,然而還未喂 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:南京行遠顧問拓展 529人看過
晝短夜長的冬天,滴水成冰的冰雪天氣,大部分企業(yè)的培訓主管理、HRM們出于對培訓效果的擔憂,對嚴寒的恐懼,對學員安全的考慮,通常不會考慮將拓展訓練安排在冬季,是不是冬季就無法開展拓展訓練呢?答案當然是不是 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:南京行遠顧問拓展 737人看過
拓展訓練是體驗式培訓的一種,所謂體驗式培訓,以先行后知為原則,以活動開始,創(chuàng)造一種情景,通過個人在活動中的參與,來獲得體驗,在培訓師指導下,團隊成員共同交流,分享體驗,提升認識的培訓方式。它的特點具有 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:南京行遠顧問拓展 553人看過
團隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時候 ,員工工作時間長了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會隨時間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
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