授課學校：南京新勵成口才培訓學校 2651人看過

南京企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)哪家好，認準新勵成 南京企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)哪家好，南京新勵成企業(yè)內(nèi)訓班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗 [查看詳情]

更新時間:2024-12-24

授課學校：南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 2477人看過

課程特色MTP(Management Training Program )原義為管理培訓計劃，是由美國在1950年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。先后歷經(jīng)11次改版，日臻完善，成為當今*經(jīng)典管理培訓之一。迄今為止，全 [查看詳情]

更新時間:2009-01-12

授課學校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 1371人看過

課程介紹：TTT (Training The Trainer) 課程最早源于美國，后有*學者帶回國內(nèi)，是全程互動、全程體驗的課程，它結(jié)合了成人教育心理學、行為學、神經(jīng)科學等多種學科，使學員在整個課程中通過認識自我、分析自我、 [查看詳情]

更新時間:2009-05-12

授課學校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 657人看過

高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵主講：周凌峰 世捷咨詢常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問、高級講師、MBA2009年11月20-21日（周五、周六） 南京2009年12月11-12日（周五、周六） 成都世捷咨詢10周年，公開課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢 [查看詳情]

更新時間:2009-05-25

授課學校：南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 1725人看過

2010?*企業(yè)領(lǐng)袖論道第9屆人力資本新年高峰論壇The Ninth New Year Summit Forum of Human Capital主題：回歸人本——危機后的新視野2010年元月16日 *南京嘉賓邀請函尊敬的閣下：2009年，祖國六十華誕的盛大慶 [查看詳情]

更新時間:2009-12-23

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 681人看過

人力資源管理系列南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓-南京培訓公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓-南京合肥揚州蕪湖高效招聘與面試技 [查看詳情]

更新時間:2010-01-25

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 749人看過

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更新時間:2010-02-24

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 711人看過

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更新時間:2010-02-24

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 678人看過

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更新時間:2010-02-24

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 737人看過

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更新時間:2010-02-24

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 568人看過

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更新時間:2010-02-24

授課學校：南京行遠顧問拓展 443人看過

拓展訓練深化企業(yè)內(nèi)部管理無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴格的規(guī)章制度，獎懲分明，以為“制度管人”就是*公式，可以一勞永逸。殊不知，我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代，現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“ [查看詳情]

更新時間:2010-08-20

授課學校：南京行遠顧問拓展 347人看過

課題式培訓：根據(jù)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作需要向員工布置課題，為了完成課題，員工們必須進行學習，因此在完成課題的同時，員工也完成了一次業(yè)務(wù)進修。這種帶著實際問題的學習方式，是一種經(jīng)濟實惠、更加有效的培訓方式。*式 [查看詳情]

更新時間:2010-10-28

授課學校：南京行遠顧問拓展 455人看過

南京行遠情侶園拓展訓練培訓基地坐落在南京市*部情侶園內(nèi)，南鄰玄武湖，渾然天成，聯(lián)為一體；東枕紫金山，郁郁蔥蔥，紫氣東來；情侶園總面積30公頃，其中水面積10公頃，是我國*的園林設(shè)計大師朱有芥先生親手規(guī) [查看詳情]

更新時間:2010-10-28

授課學校：南京行遠顧問拓展 519人看過

項目性質(zhì)：個人挑戰(zhàn)項目——這個項目對大部分人尤其是有恐高現(xiàn)象的人是一個極大的考驗。 器械介紹：6米高圓柱形起跳臺，單杠位于起跳臺前方1米、高2米的空中圓柱形鋼管根基為深1.8—2平方米，用水泥澆筑而成.。 項目 [查看詳情]

更新時間:2010-11-09

授課學校：南京行遠顧問拓展 619人看過

內(nèi)容：黃金羅盤，是一種投資與財務(wù)沙盤游戲。它充分體現(xiàn)了“金錢羅盤”財富指南針；盛世財商“人生即投資”的價值取向。它結(jié)合了歐美、日本等理財游戲的精華，并賦予鮮明的*特色，不失為一款出色的培訓沙盤和社交 [查看詳情]

更新時間:2010-12-08

授課學校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓機 447人看過

課程課時4課時課程對象 企事業(yè)單位中、高層管理者課程目的當下85、90后出生的人們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，社會中間，面對85、90后的種種詬?。骸白砸詾槭恰薄ⅰ疤勐矢摺?、“缺乏責任心”、“眼高手低”、“工作 [查看詳情]

更新時間:2011-07-12

授課學校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓機 375人看過

課程背景 任何企業(yè)的發(fā)展都離不開*的人力資源與人力資源的有效配置，而人力資源管理*對企業(yè)發(fā)展提供的戰(zhàn)略性支持則主要體現(xiàn)在人力資源規(guī)劃方面。如何為企業(yè)尋找合適的人才，留住人才，發(fā)展人才，將成為企業(yè)保 [查看詳情]

更新時間:2011-08-05

授課學校：南京行遠顧問拓展 566人看過

五十年代，在上海流傳著毛主席怎樣使貓吃辣椒的故事。*拓展訓練網(wǎng)認為，這個故事在我們的企業(yè)管理中同樣具有實用價值，值得一讀，故事分享如下：*，毛主席向周總理和劉少奇提了一個問題：“你們怎樣才能使貓吃 [查看詳情]

更新時間:2011-09-28

授課學校：仁人職業(yè)培訓學校 2642人看過

21世紀，誕生了一門代表著國際人力資源領(lǐng)域*發(fā)展方向的新興學科—人事法務(wù)?！叭耸路▌?wù)師”隨之成為人力資源管理領(lǐng)域最熱門而誘人的職業(yè)之一。2008年統(tǒng)計局公布的未來“十大高薪職位”中，人事法務(wù)師就以其較高的 [查看詳情]

更新時間:2011-11-11

授課學校：仁人職業(yè)培訓學校 900人看過

南京仁人職校人事法務(wù)師培訓、人事法務(wù)師報名條件南京人事法務(wù)師培訓，南京人事法務(wù)師考試，南京人事法務(wù)師報名，南京人事法務(wù)師資格考試報名，人事法務(wù)師培訓，人事法務(wù)師考試，人事法務(wù)師報名，人事法務(wù)師資格考試 [查看詳情]

更新時間:2011-11-17

授課學校：南京行遠顧問拓展 364人看過

時間：30～45分鐘 人數(shù)：不限 道具： (每個小組) ?一把椅子。 ?一把掃帚或拖把(那種手柄擰進拖布或者掃帚頭的樣式)。 ?一串鑰匙。掛在一個直徑約2．5cm的圓環(huán)上。圓環(huán)的直徑尺寸很重要，要求掃帚或拖把的手柄剛好 [查看詳情]

更新時間:2011-12-05

授課學校：南京行遠顧問拓展 616人看過

“年終會”被賦予了千奇百怪的含義，讓人小覷不得：想做陶淵明逃離世外，醉于農(nóng)家片刻？不是文人，卻想在清雅古風里陶冶情操？想跟冬季最時髦的風，上磁化溫泉里泡泡？趕緊看看我們給你支了什么招……又逢年底會議暴 [查看詳情]

更新時間:2011-12-14

授課學校：南京行遠顧問拓展 317人看過

“吃飯、開會、培訓”今年年會又是“老三樣”，拋棄傳統(tǒng)的年會形式，趣味年會，互動Party,我們的創(chuàng)意令你在新年來臨之際，一年一度的年會又成了大家關(guān)心的話題，今年又會有什么新的花樣呢？“ 行遠戶外拓展 ”擁有豐 [查看詳情]

更新時間:2011-12-20

授課學校：南京行遠顧問拓展 382人看過

12月24日，正值圣誕節(jié)來臨之際，南京浦口商務(wù)局圣誕旅游拓展培訓活動在行遠顧問常州天目湖拓展培訓基地如期舉行。此次拓展培訓的項目有：破冰組隊，七巧板，極速60秒等。拓展旅游，又稱為體驗式旅游，讓人們在享受自 [查看詳情]

更新時間:2011-12-31

授課學校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 928人看過

課程介紹： 培訓師是一個卓越的演講者與facilitator的完美結(jié)合，需要高效準確地講授信息，同時也能夠運用問題啟發(fā)學員思考，讓他們自己找到答案。這門課程教導學員如何完美的充當好這兩者的角色，讓課堂在一個高度互 [查看詳情]

更新時間:2012-02-02

授課學校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 757人看過

課程簡介：風靡全球的DISC理論，在心理學界一經(jīng)公布便引起轟動，隨之引發(fā)了社會變革，隨著DISC理論在工商領(lǐng)域的成功應(yīng)用與實踐，心理學研究的價值邊界也愈發(fā)開闊，尤其對于企業(yè)管理和組織發(fā)展等方面。馬斯頓博士的DI [查看詳情]

更新時間:2012-06-21

授課學校：南京行遠顧問拓展 460人看過

有一個人想知道天堂和地獄的人怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄，他看到人們一個個餓得皮包骨頭。但飯桌上并不是沒有吃的東西，而是因為他們拿著一米長的筷子，拼命地把飯菜往自己嘴里送，然而還未喂到嘴里，菜 [查看詳情]

更新時間:2012-02-15

授課學校：南京行遠顧問拓展 368人看過

離地8米的高空上，一板孤懸，你要一躍而起，從這塊板跳到1米開外的另一塊板上…… 一堆棋子，一個沙盤，在沙盤模擬中你接手一家資產(chǎn)為8億元的公司，和你的同伴一起實現(xiàn)公司價值*化…… 這是娛樂還是游戲？其實這 [查看詳情]

更新時間:2012-02-16

授課學校：南京行遠顧問拓展 315人看過

一、參與性強，員工接受程度高。 任何培訓的最終效果都將取決于學習者的參與程度，作為由企業(yè)組織的在職培訓，學習者非主動參與，傳統(tǒng)的課堂授課往往難以達到預(yù)定效果。而翼高企業(yè)課程將培訓放到大自然中，具有挑戰(zhàn) [查看詳情]

更新時間:2012-02-22

授課學校：南京行遠顧問拓展 464人看過

“壓力大”，“鴨梨大”，“壓力山大”在競爭激烈的現(xiàn)代社會，這些網(wǎng)絡(luò)流行語已成為無論是企業(yè)管理者還是企業(yè)員工的心聲共鳴。適當?shù)膲毫梢允且环N驅(qū)動力，但如果壓力超過承受的底線，就會引起不安、暴躁等情緒導致 [查看詳情]

更新時間:2012-02-23

授課學校：南京行遠顧問拓展 410人看過

一個規(guī)模近1000人的企業(yè)，員工和管理層來自北京和江蘇兩個地區(qū)。來自江蘇的員工紀律性和執(zhí)行力非常強，領(lǐng)導說什么就做什么；來自北京的員工創(chuàng)新能力特別強，但不是很聽領(lǐng)導的話。老板問我，如何把這兩類人融合到一起 [查看詳情]

更新時間:2012-02-23

授課學校：南京行遠顧問拓展 474人看過

拓展課程目標： 1、克服溝通障礙，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力； 2、認識群體的作用，增加對集體的參與意識與責任心； 3、改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作； 4、加強學員對公司改革的理解并愿意付出行動； 5、 [查看詳情]

更新時間:2012-02-24

授課學校：南京行遠顧問拓展 425人看過

游戲名稱：人體多米諾 游戲介紹： 團隊所有成員圍成一個大圓，在不借助椅子的前提下，全部坐下來（不接觸地面），并達成一個大團隊的平衡 游戲目標： 1）共同體驗——團隊之間只有相互支持、彼此奉獻才能獲得成功， [查看詳情]

更新時間:2012-02-28

授課學校：南京行遠顧問拓展 343人看過

現(xiàn)在很的私人企業(yè)的老板，文化程度都不高，白手起家創(chuàng)業(yè)。有了自己的公司之后也非常注重員工的培訓，也安排過公司的員工聽*老師的講課，也買過培訓方面的碟子放給員工看，也請過銷售類的專家講課。但就是始終覺得 [查看詳情]

更新時間:2012-03-19

授課學校：南京行遠顧問拓展 407人看過

2012年3月18日，為了提升團隊的凝聚力和提高管理者的管理能力無錫華達電機有限公司在無錫龍頭灣拓展基地開展*的團隊拓展訓練活動。多次與行遠顧問的溝通與合作，使得無錫華達電機在培訓針對性，培訓項目安排，加 [查看詳情]

更新時間:2012-03-20

授課學校：南京思科賽斯人力資源有限公司 491人看過

課程目的： 在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個直線*的主管，無論是從人才的甄選、培育、使用，到留住人才，都是由直線*的主管執(zhí)行的。因此，讓直線*的主管了解人力資源管理的基本知識是十分 [查看詳情]

更新時間:2012-05-02

授課學校：南京行遠顧問拓展 498人看過

你和同事之間鬧過不愉快嗎？卻把矛盾指向同事，你是否自我的反省過自己呢？工作出現(xiàn)問題的時候，你是否把錯誤往別人的身上套。有人對你的決策提出不同的意見的時候，你收否虛心的去傾聽？面對別人的指責，你是否能夠 [查看詳情]

更新時間:2012-05-11

授課學校：南京行遠顧問拓展 487人看過

班組長是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層管理人員，企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組長管理中進行，所以班組長工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，而對班組長定期進行有效的拓展培訓是提高班組長管理能力的一個重要途徑。 [查看詳情]

更新時間:2012-08-24

授課學校：南京行遠顧問拓展 468人看過

游戲規(guī)則： 1、主持人請各區(qū)選派3名選手上臺（*保證能有12位以上的參賽選手）。 2、主持人首先對選手進行隊列訓練（模仿輔導員以制造樂趣），報數(shù)后讓每一位參賽選手擁有自己的序號。 3、講解游戲規(guī)則，由主持人 [查看詳情]

更新時間:2012-08-27