授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 833人看過

眾所周知，微軟公司使數(shù)百計的雇員成了百萬富翁。可是，鮮為人知的是，他們中許多人在取得了經(jīng)濟獨立之后，卻仍繼續(xù)留在微軟工作。大多數(shù)人認為，發(fā)財就等于取得了辭職的資格證書。但事實證明，微軟公司的百萬富翁們 [查看詳情]

更新時間:2014-03-27

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 1058人看過

教育部、團*、*學(xué)聯(lián)等*有關(guān)部委聯(lián)合推出“*生素質(zhì)拓展計劃”后，*高校圍繞“計劃”的落實，進行了豐富多彩的高校*生素質(zhì)拓展活動。然而令人遺憾的是，在*生素質(zhì)拓展活動中，不少高校卻忽視了一 [查看詳情]

更新時間:2014-04-02

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 1141人看過

原本在一家廣告公司負責文案策劃的孫藝榮一年前兩次跳槽，“跟著老板跳槽”，是她*次變化的關(guān)鍵詞。 孫藝榮已與上司夏磊共事三年，兩人不僅是上下級關(guān)系，私下里也是不錯的朋友。 當夏磊以空降兵的身份去了另一家 [查看詳情]

更新時間:2014-04-10

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 1109人看過

企業(yè)管理注重資源的有效利用，這里的資源包括人力、物力、財力等。合理運用企業(yè)資源不僅能減少資源的浪費，還可加強企業(yè)管理秩序，提升團隊效能。企業(yè)很多時候會出現(xiàn)這樣的情況，前期投入大量的資源但是達不到預(yù)期效 [查看詳情]

更新時間:2014-06-26

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 1079人看過

我們每一個人都非常清楚如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的，真正能夠讓人改變的還是自己，因為研究表明：所體驗過的事，我們能學(xué)習到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的，而對其他只能懷疑著接受。 其 [查看詳情]

更新時間:2014-07-03

授課學(xué)校：南京佐佳卓越企業(yè)管理有限公司 547人看過

各企業(yè)相關(guān)負責人：VUCA時代的外部環(huán)境易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性特點，迫使企業(yè)在內(nèi)部管理能力提升上尋找解決方案。外部環(huán)境快速迭代變化對組織架構(gòu)與HR管理都提出了新的要求，“敏捷組織”、“平臺型組織” [查看詳情]

更新時間:2019-05-16

授課學(xué)校：南京佐佳卓越企業(yè)管理有限公司 578人看過

課程背景VUCA時代的外部環(huán)境易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性特點，迫使企業(yè)在內(nèi)部組織管理能力提升上尋找解決方案。從金字塔組織到創(chuàng)新型組織，以及未來的進化型自組織，企業(yè)的組織一直在不斷地演變。而OKR正是適 [查看詳情]

更新時間:2019-09-17

授課學(xué)校：南京佐佳卓越企業(yè)管理有限公司 633人看過

課程大綱*部分 年度經(jīng)營計劃滾動編制導(dǎo)述1.有效公司戰(zhàn)略分解與落地關(guān)鍵要素：戰(zhàn)略、計劃、預(yù)算、考核的一致性2.實現(xiàn)戰(zhàn)略、計劃、預(yù)算、考核一致性的有效工具——戰(zhàn)略地圖與BSC案例：長安汽車CS15333、華潤集團6S [查看詳情]

更新時間:2019-11-04

授課學(xué)校：南京佐佳卓越企業(yè)管理有限公司 664人看過

【課程背景】VUCA時代的外部環(huán)境易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性特點，迫使企業(yè)尋求針對不確定性外部環(huán)境快速、敏捷響應(yīng)的解決方案。這種大背景下企業(yè)在目標激勵也更加強調(diào)平衡長遠戰(zhàn)略目標與短期靈活運營的管理， [查看詳情]

更新時間:2019-11-04