授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 317人看過

體驗式培訓(xùn)機構(gòu)是企業(yè),是企業(yè)就必須要有自己的企業(yè)文化。人眾人一直以來都在培養(yǎng)一種自然的、快樂的學(xué)習(xí)體驗。企業(yè)文化對人的吸引力已經(jīng)遠(yuǎn)高于高薪水對人才的吸引力，有助于將公司骨干力量團結(jié)在一起，構(gòu)建一個強有 [查看詳情]

更新時間:2011-10-24

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 588人看過

2011年11月1日，鎮(zhèn)江句容大潤發(fā)的30名管理人員來到了美麗的行遠(yuǎn)南京中山陵拓展培訓(xùn)基地，開展為期*的高效團隊建設(shè)戶外拓展訓(xùn)練營。本次拓展訓(xùn)練旨在在團隊活動中挑戰(zhàn)自我、加強協(xié)作，通過各種挑戰(zhàn)性的項目，激發(fā) [查看詳情]

更新時間:2011-11-15

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 545人看過

為了增強團隊的凝聚力，執(zhí)行力，激發(fā)和調(diào)動員工的團隊精神和工作熱情。江蘇杭州億企通的82名精英們于2011年11月1日來到了行遠(yuǎn)顧問南京十月軍校拓展基地開展為期*的拓展培訓(xùn)。 通過培訓(xùn)前與負(fù)責(zé)人的交流，了解此次 [查看詳情]

更新時間:2011-11-15

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 392人看過

戶外拓展訓(xùn)練或者鍛煉身體時，跑步訓(xùn)練是常見的活動方式，要想提高跑的成績，就需要有一個長期系統(tǒng)的訓(xùn)練計劃。適當(dāng)?shù)挠?xùn)練和營養(yǎng)計劃。每個運動員生理和心理之間都有很大的差異。在研究證明80/100以上的運動員在適應(yīng) [查看詳情]

更新時間:2011-11-24

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 610人看過

南京新柏盾電力設(shè)備是柏克電力設(shè)備有限公司江蘇代表處，致力于為*經(jīng)濟建設(shè)提供最可靠的電源系統(tǒng)支持，并保證系統(tǒng)產(chǎn)品獲得電信設(shè)備認(rèn)可。公司與*建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系，擁有13項技術(shù)發(fā)明專利。憑借全 [查看詳情]

更新時間:2011-12-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 1019人看過

面對如今培訓(xùn)界的混亂局面以及培訓(xùn)課程的不實用性，會對很多的企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)造成一種誤導(dǎo)。許多課程不能落地，不能經(jīng)過培訓(xùn)后對企業(yè)產(chǎn)生直接的價值，這將會是未來培訓(xùn)市場所面臨的一大誤區(qū)。 隨著*中小 [查看詳情]

更新時間:2012-02-17

授課學(xué)校：南京宏峰教育咨詢有限公司 1044人看過

關(guān)鍵字: 南京司儀培訓(xùn) 南京婚禮主持人培訓(xùn) 南京婚禮司儀培訓(xùn) 江蘇司儀培訓(xùn) 江蘇婚禮主持人培訓(xùn) 江蘇婚慶司儀培訓(xùn) *司儀證書 *婚禮主持人證書 *婚慶服務(wù)協(xié)會*婚禮主持人執(zhí)業(yè)資格證書培訓(xùn)班招生簡章 ----- [查看詳情]

更新時間:2012-08-10

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 1101人看過

有位太太請了個油漆匠到家里粉刷墻壁。油漆匠一走進門，看到她的丈夫雙目失明，頓時流露出憐憫的眼光?？墒悄兄魅艘幌蜷_朗樂觀，所以油漆匠在那里工作了幾天，他們談得很投機；油漆匠也從未提起男主人的缺憾。工作完 [查看詳情]

更新時間:2012-03-16

授課學(xué)校：中國婚慶服務(wù)協(xié)會 1472人看過

*婚慶主持人執(zhí)業(yè)資格證書培訓(xùn)班招生簡章--------*婚慶服務(wù)協(xié)會 江蘇省管理辦公室 *婚慶人才執(zhí)業(yè)資格江蘇省測評中心自2005年來，隨著我國適婚人群的猛增、婚慶行業(yè)的迅速發(fā)展，婚禮主持人已日益成為新型的朝 [查看詳情]

更新時間:2012-06-06

授課學(xué)校：南京萬廈建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)中心 990人看過

關(guān)于2013年下半年全省建設(shè)行業(yè)施工員、質(zhì)檢員、資料員等八大員 考試報名與培訓(xùn)工作的通知各單位： 為不斷提高建筑施工企業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證工程質(zhì)量和安全，根據(jù)省住房和*廳《關(guān)于2013年全省建設(shè)專業(yè) [查看詳情]

更新時間:2013-07-07

授課學(xué)校：南京萬廈建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)中心 1270人看過

為滿足部分三級資質(zhì)企業(yè)或申報三級資質(zhì)而項目經(jīng)理不足的需要，根據(jù)《江蘇省建筑業(yè)企業(yè)小型項目管理師管理辦法（暫行）實施細(xì)則》（蘇建管企〔2009〕62號）文件精神，2013年小型項目管理師統(tǒng)一考試的時間定在10月12日 [查看詳情]

更新時間:2013-07-10

授課學(xué)校：南京商幟企業(yè)管理咨詢有限公司 501人看過

領(lǐng)導(dǎo)力：《中層管理者的執(zhí)行力提升》培訓(xùn)方案 孫志強培訓(xùn)方式： 本課程采用講授式、小組討論、角色扮演、案例研究、現(xiàn)場演練等科學(xué)的培訓(xùn)方式，課堂氛圍生動、輕松，并有充分的演練時間，便于學(xué)員的現(xiàn)場提高，從而提 [查看詳情]

更新時間:2013-10-08

授課學(xué)校：南京商幟企業(yè)管理咨詢有限公司 482人看過

領(lǐng)導(dǎo)力：《中層管理者的執(zhí)行力提升》培訓(xùn)方案培訓(xùn)方式： 本課程采用講授式、小組討論、角色扮演、案例研究、現(xiàn)場演練等科學(xué)的培訓(xùn)方式，課堂氛圍生動、輕松，并有充分的演練時間，便于學(xué)員的現(xiàn)場提高，從而提高工作 [查看詳情]

更新時間:2013-10-08

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 397人看過

2014年1月8日，領(lǐng)導(dǎo)組織我們在南京行遠(yuǎn)企業(yè)管理顧問有限公司基地進行了*的拓展訓(xùn)練，進行了以“信任協(xié)作快樂你我”為主題的拓展訓(xùn)練。說實話，在此之前我曾參加過大大小小、各式各樣的培訓(xùn)，早已對 “ 培訓(xùn) ” 習(xí) [查看詳情]

更新時間:2014-01-10

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 415人看過

有人覺得，員工培訓(xùn)重在教會他們技能及相應(yīng)的知識儲備，而在行遠(yuǎn)顧問看來員工培訓(xùn)更重在心理。原因很簡單，技能和知識不是未來人才競爭的核心，真正的人才更體現(xiàn)在良好的心理素質(zhì)。從事公司HR或者培訓(xùn)工作的管理者知 [查看詳情]

更新時間:2014-01-22

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 1021人看過

對于一個活動的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者或是指導(dǎo)者，安全意識是非常重要的，對此我們要引起注意和重視。 由于學(xué)員大多是初次接觸拓展訓(xùn)練，許多人在完成項目時的顧慮來自于活動是否安全，即使組織方作出了承諾，但是安全的疑 [查看詳情]

更新時間:2014-03-31

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 1044人看過

相信有奇跡，奇跡就會發(fā)生，這是這次拓展訓(xùn)練培訓(xùn)活動所留給我的*收獲。在我看來，拓展訓(xùn)練這么受企事業(yè)單位喜愛，或許就有這方面的原因。當(dāng)然，拓展訓(xùn)練的形式很輕松也是其中的原因。高空斷橋，讓我克服了恐高癥 [查看詳情]

更新時間:2014-04-01

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問拓展 1199人看過

春暖花開，春季氣溫逐漸上升，是戶外運動的好時節(jié)。對于愛運動愛戶外的人來講，可以利用周末進行一些適當(dāng)?shù)膽敉膺\動，既可以鍛煉身體，又能回歸自然，放松身心。 但是在戶外運動前，我們必須要了解一些基本的運動事 [查看詳情]

更新時間:2014-04-03

授課學(xué)校：南京恒健文化傳播有限公司 630人看過

造價員精品精講班結(jié)合教材考試大綱，復(fù)習(xí)備考計劃及指導(dǎo)?，配套課件講義，享受及時課程答疑服務(wù)，內(nèi)容進行全面講解?，深入知識點，強化記憶?造價員報考條件？造價員原來為預(yù)算員造價員報名條件：從事建設(shè)工程造價 [查看詳情]

更新時間:2015-04-15

授課學(xué)校：南京仁人職校 798人看過

1.社區(qū)*服務(wù)中心或社區(qū)健康工作站； 高級健康顧問、健康管理主任2.健康管理(咨詢)公司； 高級私人健康顧問、私人保鍵醫(yī)生3.保健品公司； 高級健康講師、高級健康顧問4.直銷公司； 高級銷售講師、高級銷售主管5.體 [查看詳情]

更新時間:2015-06-19