授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 1491人看過(guò)

生產(chǎn)成本壓縮與生產(chǎn)績(jī)效提升實(shí)務(wù)高級(jí)培訓(xùn)班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 *中小企業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)對(duì)象：1．各單位高級(jí)決策者，包括：董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等；2．企業(yè)中層管理者，包括:生 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-04

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 1527人看過(guò)

卓越班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力高級(jí)培訓(xùn)班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 *中小企業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)對(duì)象：各企業(yè)單位的現(xiàn)場(chǎng)一線中、基層管理干部（主管、課長(zhǎng)、班組長(zhǎng)）等管理人員。（建議參會(huì)單位由生產(chǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-04

授課學(xué)校： 911人看過(guò)

【課程大綱】*講：質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)1、質(zhì)量管理的基本概念2、質(zhì)量管理的發(fā)展3、八大質(zhì)量管理原則4、基本質(zhì)量管理理念極其含義5、質(zhì)量方針目標(biāo)管理6、質(zhì)量信息管理7、質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢(shì)8、現(xiàn)階段質(zhì)量管理幾個(gè)誤區(qū) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-23

授課學(xué)校： 888人看過(guò)

【課程大綱】*章、安全評(píng)估（Assessment）一、管理評(píng)審——讓風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)形（一）、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)（二）、采集處理（三）、危害辨識(shí)（四）、缺陷審計(jì)參閱：杜邦公司的風(fēng)險(xiǎn)管理二、崗位風(fēng)險(xiǎn)——雇員是主體（一）、 人為因素 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-25

授課學(xué)校： 789人看過(guò)

【講師簡(jiǎn)介】 謝老師，成都睿鑫管理咨詢公司特聘講師；國(guó)內(nèi)*生產(chǎn)管理專家；精益生產(chǎn)與安全管理專家；實(shí)戰(zhàn)派咨詢顧問(wèn)；八年職業(yè)講師培訓(xùn)經(jīng)歷；成都大勢(shì)管理顧問(wèn)有限公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目總監(jiān)；成都遠(yuǎn)望管理咨詢公司生 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-24

授課學(xué)校： 781人看過(guò)

打造卓越班組長(zhǎng)系列之——《現(xiàn)場(chǎng)工作效率提升》精品班 ——降本增效，提升企業(yè)制造競(jìng)爭(zhēng)力！ 經(jīng)濟(jì)大蕭條的來(lái)到，企業(yè)大裁員、*限度的減低管理成本。給每一位現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作量無(wú)疑是加大了許多，也是對(duì)在職現(xiàn)場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-05-20

授課學(xué)校： 885人看過(guò)

打造卓越班組長(zhǎng)系列之——《現(xiàn)場(chǎng)工作效率提升》精品班 ——降本增效，提升企業(yè)制造競(jìng)爭(zhēng)力！ 經(jīng)濟(jì)大蕭條的來(lái)到，企業(yè)大裁員、*限度的減低管理成本。給每一位現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作量無(wú)疑是加大了許多，也是對(duì)在職現(xiàn)場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-09

授課學(xué)校： 884人看過(guò)

微利時(shí)代，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)都會(huì)面臨著競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的班組長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)的決策執(zhí)行,效率提升,品質(zhì)監(jiān)控, [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-12