授課學(xué)校:南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 444人看過
大道至簡(jiǎn),方法比努力更重要,一旦找對(duì)方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,STT黃金企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)正是這把揭開培訓(xùn)神秘面紗的利劍,至簡(jiǎn)卻最有效!!在三天培訓(xùn)師課程中,STT課程講師將傾情分享多年研究與實(shí)踐成果 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-11-17
授課學(xué)校:南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 444人看過
大道至簡(jiǎn),方法比努力更重要,一旦找對(duì)方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,STT黃金企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)正是這把揭開培訓(xùn)神秘面紗的利劍,至簡(jiǎn)卻最有效!!在三天培訓(xùn)師課程中,STT課程講師將傾情分享多年研究與實(shí)踐成果 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-11-17
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 916人看過
游戲目的:熱身,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 操作方法:1、參加者圍成一圈,向右轉(zhuǎn),雙手搭住前面一人的雙肩,要求所有人注意聽一個(gè)口令(比如叫停就停,叫跳就跳,叫坐就坐,叫坐時(shí)前一人要坐在后一人腿上,叫走就走),聽到后必 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-03
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 462人看過
一、團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時(shí)候員工工作時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-15
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 480人看過
到大企業(yè)培訓(xùn),不是*次,但這次來參加行遠(yuǎn)顧問的拓展訓(xùn)練,看到學(xué)員在溝通練習(xí)中的一些分享,讓我有一些感悟,愿與各位分享。1、“素質(zhì)有問題”這句話不能輕易說。在培訓(xùn)中,我們假定一種情況:一位新員工,雖明 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-16
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 422人看過
內(nèi)容: 通過給予的指定工具,小組競(jìng)賽式在指定時(shí)間內(nèi),捆扎好竹筏,從湖的一端以盡快的時(shí)間攜手劃到另一端。目的: 1、鍛煉團(tuán)隊(duì)伙伴綜合思維技能,團(tuán)隊(duì)合作精神與合作意識(shí)的增強(qiáng)! 2、體驗(yàn)同意的目標(biāo),統(tǒng)一的目標(biāo)對(duì) [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-18
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 819人看過
一個(gè)人的心理恐懼很大一部分是來自于自己的不斷想像,只要你敢于面對(duì),勇敢的行動(dòng),壓力和恐懼就會(huì)自然而然的消失。這是我在2012年2月20日拓展訓(xùn)練中的最深刻的感受。*的拓展訓(xùn)練活動(dòng)讓我感覺到覺得很充實(shí),重新 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-03-20
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 489人看過
2012年3月18日,為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和提高管理者的管理能力無錫華達(dá)電機(jī)有限公司在無錫龍頭灣拓展基地開展*的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)。多次與行遠(yuǎn)顧問的溝通與合作,使得無錫華達(dá)電機(jī)在培訓(xùn)針對(duì)性,培訓(xùn)項(xiàng)目安排,加 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-03-26
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 402人看過
凝聚力是指群體成員之間為實(shí)現(xiàn)群體活動(dòng)目標(biāo)而實(shí)施團(tuán)結(jié)協(xié)作的程度,所謂群體是指人的集合,包括家庭、朋友、單位、集體、階級(jí)、民族、*等等。凝聚力外在表現(xiàn)于人們的個(gè)體動(dòng)機(jī)行為對(duì)群體目標(biāo)任務(wù)所具有的信賴性、依 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-03-27
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 535人看過
隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步,人們之間的分工越來越明確。那么現(xiàn)在的企業(yè)的發(fā)展呢,*之間的細(xì)化帶來的是職能*越來越多,那么必然它們之間就會(huì)有矛盾、搪塞、怠慢。而這些現(xiàn)象制約著企業(yè)的效率,無形之中浪費(fèi)了企業(yè)的公 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-04-10
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