授課學(xué)校：華制國(guó)際教育集團(tuán) 888人看過(guò)

? 1-物料亂放，浪費(fèi)嚴(yán)重，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人關(guān)心? 2-上下級(jí)之間、*之間成天扯皮，雞毛蒜皮的事不斷? 3-一線主管忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)依然亂糟糟? 4-現(xiàn)場(chǎng)出了問(wèn)題，老板總是*一個(gè)知道? 5-新員工不會(huì)做，一線主 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-13

授課學(xué)校： 667人看過(guò)

『招生對(duì)象』長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)在職總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)，大中型企業(yè)*經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干,等中高層管理人員。核心課程：戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)管理心理學(xué)、企業(yè)變革與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理美國(guó)紐約*州立 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-19

授課學(xué)校： 596人看過(guò)

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者和一切追求卓越者美國(guó)紐約*州立*教授一、美國(guó)紐約*州立*（Central State University of New York）簡(jiǎn)介美國(guó)紐約*州立*（Central State University o [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-19

授課學(xué)校：蘇州安維之企管顧問(wèn)有限公司 787人看過(guò)

6S精益管理添加收藏打印內(nèi)容發(fā)布時(shí)間：2009-10-02瀏覽次數(shù)：15665開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期 上課地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 6S精益管理 ① 參加對(duì)象－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 生產(chǎn)企業(yè)中高層管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-27

授課學(xué)校：蘇州安維之企管顧問(wèn)有限公司 724人看過(guò)

企業(yè)KPI績(jī)效管理添加收藏打印內(nèi)容發(fā)布時(shí)間：2009-10-02瀏覽次數(shù)：15476583開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期 上課地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) KPI績(jī)效管理培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI- Key Process Indication）是通過(guò)對(duì)組織內(nèi)部某一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-04

授課學(xué)校：蘇州安維之企管顧問(wèn)有限公司 719人看過(guò)

高效時(shí)間管理添加收藏打印內(nèi)容發(fā)布時(shí)間：2009-10-02瀏覽次數(shù)：1678582開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期 上課地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)你是否有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)：毫無(wú)目的地看電視或閱讀雜志，總覺(jué)得無(wú)意義，但仍繼續(xù)地看下去，就連廣告也全看了。直 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-04

授課學(xué)校：蘇州安維之企管顧問(wèn)有限公司 1673人看過(guò)

*企業(yè)的國(guó)際化管理之路添加收藏打印內(nèi)容發(fā)布時(shí)間：2009-10-02瀏覽次數(shù)：16652開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期 上課地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) *企業(yè)的國(guó)際化管理之路*的企業(yè)不缺老板，但缺少*的職業(yè)經(jīng)理人。 *首富（ [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-04

授課學(xué)校：蘇州安維之企管顧問(wèn)有限公司 1230人看過(guò)

門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理添加收藏打印內(nèi)容發(fā)布時(shí)間：2009-10-19瀏覽次數(shù)：645476開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期 上課地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 課程簡(jiǎn)介（一）、營(yíng)業(yè)員日常服務(wù)技巧一、營(yíng)業(yè)員應(yīng)如何招呼顧客?1、當(dāng)顧客經(jīng)過(guò)公用通道時(shí),營(yíng)業(yè)員須主動(dòng)招呼, [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-04

授課學(xué)校：蘇州安維之企管顧問(wèn)有限公司 897人看過(guò)

高效授權(quán)與激勵(lì)添加收藏打印內(nèi)容發(fā)布時(shí)間：2009-10-02瀏覽次數(shù)：3187990開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期 上課地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)● 課程背景 作為企業(yè)的中高層管理者，你是企業(yè)的中堅(jiān)，中艱還是中煎？ 管理中驅(qū)動(dòng)他人一定要?jiǎng)佑寐殑?wù)權(quán)力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-04

授課學(xué)校：蘇州安維之企管顧問(wèn)有限公司 1249人看過(guò)

國(guó)際商務(wù)禮儀添加收藏打印內(nèi)容發(fā)布時(shí)間：2009-10-02瀏覽次數(shù)：177656開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期 上課地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 商務(wù)禮儀培訓(xùn) 【課程特色】：內(nèi)外兼修，與工作現(xiàn)狀緊密結(jié)合理論和實(shí)踐相結(jié)合，簡(jiǎn)單、易學(xué)、實(shí)用。突出聽(tīng)、看 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-04

授課學(xué)校：蘇州安維之企管顧問(wèn)有限公司 894人看過(guò)

現(xiàn)場(chǎng)5S與目視管理添加收藏打印內(nèi)容發(fā)布時(shí)間：2009-09-30瀏覽次數(shù)：1356678開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期 上課地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 現(xiàn)場(chǎng)5S與目視管理 ① 參加對(duì)象－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 生 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-04

授課學(xué)校：南京善登企業(yè)管理咨詢有限公司3 914人看過(guò)

善登蘇州拓展訓(xùn)練公司 www.拓展訓(xùn)練.* www.善登管理咨詢.*善登蘇州拓展訓(xùn)練公司隸屬于善登企業(yè)管理咨詢有限公司，是*專業(yè)的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)之一。集團(tuán)旗下?lián)碛猩频悄暇┩卣褂?xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-12

授課學(xué)校：南京善登企業(yè)管理咨詢有限公司3 936人看過(guò)

善登拓展訓(xùn)練介紹 www.拓展訓(xùn)練.* www.善登管理咨詢.* 拓展訓(xùn)練(Outward bound)，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語(yǔ)，在后來(lái)被人們解釋為：一艘小船在暴風(fēng)雨來(lái)臨之際拋 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-12

授課學(xué)校：盛驊企業(yè)管理有限公司 836人看過(guò)

8s管理,QC七大手法,如何當(dāng)好基層主管,績(jī)效考核,TPM全面生產(chǎn)管理,量規(guī)儀校管理,TS16946/ROHS指令,ISO9001/ISO14001/OHSAS18001內(nèi)審員,SIO14001/OHSAS18001*注冊(cè)審核員,ISO9001質(zhì)量管理體系*注冊(cè)審核員 八項(xiàng)質(zhì)量 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-12

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 670人看過(guò)

年會(huì)——激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲，歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”?？墒恰叭绾尾粩鄤?chuàng)新，開(kāi)好拓展年會(huì)，達(dá)到更好的效果”卻越來(lái)越讓每一個(gè)拓展年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-01

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 500人看過(guò)

在新年來(lái)臨之際，一年一度的年會(huì)又成了大家關(guān)心的話題，今年又會(huì)有什么新的花樣呢？老板要效果，大家要開(kāi)心。人事部、行政部、策劃部等等又開(kāi)始傷透了腦筋…我們來(lái)為你解決首先明確新的目標(biāo)，增加凝聚力，鼓舞士氣； [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-01

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 612人看過(guò)

在新年來(lái)臨之際，一年一度的年會(huì)又成了大家關(guān)心的話題，今年又會(huì)有什么新的花樣呢？老板要效果，大家要開(kāi)心。人事部、行政部、策劃部等等又開(kāi)始傷透了腦筋…我們來(lái)為你解決首先明確新的目標(biāo)，增加凝聚力，鼓舞士氣； [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-01

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 572人看過(guò)

一、產(chǎn)品推廣會(huì)、新品發(fā)布會(huì)和訂貨會(huì) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)若想在市場(chǎng)大潮中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且保證持續(xù)發(fā)展，必須開(kāi)展卓有成效的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，但傳統(tǒng)的營(yíng)銷活動(dòng)、研討會(huì)、發(fā)布會(huì)已經(jīng)變得程式化且缺少激情，讓我們的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-01

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 594人看過(guò)

一、產(chǎn)品推廣會(huì)、新品發(fā)布會(huì)和訂貨會(huì) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)若想在市場(chǎng)大潮中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且保證持續(xù)發(fā)展，必須開(kāi)展卓有成效的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，但傳統(tǒng)的營(yíng)銷活動(dòng)、研討會(huì)、發(fā)布會(huì)已經(jīng)變得程式化且缺少激情，讓我們的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-01

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 578人看過(guò)

主題：責(zé)任對(duì)角色的認(rèn)知有多深？對(duì)“責(zé)任”的理解有多深？“領(lǐng)導(dǎo)”意味著什么？下屬的不負(fù)責(zé)任會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么？深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任與壓力！“突圍闖關(guān)”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”、“擊掌為盟”……做團(tuán)隊(duì)的人才， [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-01

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 689人看過(guò)

主題：責(zé)任對(duì)角色的認(rèn)知有多深？對(duì)“責(zé)任”的理解有多深？“領(lǐng)導(dǎo)”意味著什么？下屬的不負(fù)責(zé)任會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么？深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任與壓力！“突圍闖關(guān)”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”、“擊掌為盟”……做團(tuán)隊(duì)的人才， [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-01

授課學(xué)校：華制國(guó)際教育集團(tuán) 957人看過(guò)

一線主管實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練(蘇州10.29－30)★課程時(shí)間：2011年10月29-30日★授課老師：張先宏★課程地點(diǎn)：蘇州★課程費(fèi)用：2200元/人3人套票:6270元5人套票:9900元10人套票:18700元15人套票:26400元（ 注：所有價(jià)格均為實(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-08

授課學(xué)校：信凌可信息科技上海有限公司 639人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介:績(jī)效是企業(yè)各*關(guān)注的焦點(diǎn)?？?jī)效管理執(zhí)行的好，員工對(duì)工作的熱忱越來(lái)越高，工作效率越來(lái)越好，*也會(huì)越來(lái)越被重視。想讓你的*績(jī)效管理能力大大提升嗎？想可以對(duì)高層主管說(shuō)“績(jī)效管理進(jìn)度一切都在我 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-17

授課學(xué)校：蘇州揚(yáng)帆教育 425人看過(guò)

學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)完可適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)單位和其它社會(huì)公共組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理職業(yè)崗位，從事人力資源的規(guī)劃、選聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。如：人事行政助理、招聘專員、培訓(xùn)助理、績(jī)效考核 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-11

授課學(xué)校：蘇州揚(yáng)帆教育 560人看過(guò)

發(fā)展*職教事業(yè)，為*建設(shè)培養(yǎng)更多創(chuàng)造型、復(fù)合型、實(shí)用型管理人才；本著公平、公正的原則，開(kāi)創(chuàng)全新認(rèn)證模式、打造權(quán)威認(rèn)證品牌；搭建就業(yè)交流平臺(tái)和就業(yè)綠色通道，緩解高等院校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。蘇州人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-11

授課學(xué)校：蘇州揚(yáng)帆教育 684人看過(guò)

【適合人群】業(yè)余時(shí)間較多，熱忠于班級(jí)學(xué)習(xí)，刻苦、認(rèn)真、努力想一次性通過(guò)的學(xué)員。 【特色優(yōu)勢(shì)】(1)人力資源管理師本地名師面對(duì)面輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)互動(dòng)及時(shí)解決疑難問(wèn)題;(2)超長(zhǎng)課時(shí)，幫助您全面學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-11

授課學(xué)校：蘇州揚(yáng)帆教育 553人看過(guò)

二. 培訓(xùn)內(nèi)容 模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語(yǔ)課程！ 三. 培訓(xùn)方式： [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-11

授課學(xué)校：蘇州揚(yáng)帆教育 473人看過(guò)

企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”，同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)培訓(xùn)師的需求越來(lái)越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-11

授課學(xué)校：蘇州揚(yáng)帆教育 550人看過(guò)

學(xué)習(xí)目標(biāo)：該證書(shū)是對(duì)*者的認(rèn)證，也是對(duì)個(gè)人的價(jià)值的認(rèn)證。是*者自我提高、工作溝通、被社會(huì)或企業(yè)認(rèn)可的極有價(jià)值的個(gè)人品牌形象資產(chǎn)。蘇州人力資源管理培訓(xùn)使用教材：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人適合對(duì)象：現(xiàn)任各 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-11

授課學(xué)校：蘇州揚(yáng)帆教育 811人看過(guò)

揚(yáng)帆教育培訓(xùn)是《人力資源實(shí)務(wù)》崗位證書(shū)在蘇州的培訓(xùn)基地，本課程是從最基礎(chǔ)的人力資源管理實(shí)務(wù)操作入手，教學(xué)員如何進(jìn)行人事的日常工作，提升學(xué)員實(shí)務(wù)操作能力。學(xué)員通過(guò)對(duì)于本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將能掌握人力資源管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-11

授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 477人看過(guò)

【參加對(duì)象】制造型企業(yè)一線主管、班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備干部等【課程目標(biāo)】1、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升班組長(zhǎng)管理能力2、掌握確保生產(chǎn)計(jì)劃制定和完成的管理方法3、掌握生產(chǎn)管理必備的管理知識(shí)和管理方法4、掌握現(xiàn)場(chǎng)改善和生產(chǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 503人看過(guò)

【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、倉(cāng)庫(kù)主管、班組長(zhǎng)、6S推行干事、現(xiàn)場(chǎng)管理干部 【培訓(xùn)內(nèi)容】*部分：6S推行的目的與意義 1.古語(yǔ)：千里之行始于足下2.5S的起源、含義及其發(fā)展過(guò)程3.6S與現(xiàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 404人看過(guò)

【課程目標(biāo)】 本課程設(shè)計(jì)是為了使學(xué)習(xí)者熟知OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)條款及其在組織運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用。學(xué)習(xí)者將從課程中了解到有關(guān)OHSAS18001:2007的全部?jī)?nèi)容，包括熟知該體系標(biāo)準(zhǔn)的基本要素和基本要求，掌握該體系的具體執(zhí)行程序 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 524人看過(guò)

【課程目標(biāo)】 傳統(tǒng)的人事考核是著眼于過(guò)去，現(xiàn)代的績(jī)效發(fā)展是著眼于員工的未來(lái)。績(jī)效考核首重于能公平、公正、公開(kāi)、客觀、數(shù)據(jù)化，使個(gè)人績(jī)效與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 821人看過(guò)

【課程目標(biāo)】 1、加深理解新世紀(jì)形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素； 2、讓中高層干部深入了解在新形式下應(yīng)完成的角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)轉(zhuǎn)變； 3、了解作為*中高層干部所應(yīng)具備的條件； 4、提高推動(dòng)下屬做好工作的能力； 5、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 470人看過(guò)

【課程背景】① 良好的品質(zhì)來(lái)自于系統(tǒng)的品質(zhì)管理制度，而良好的計(jì)量?jī)x器是品質(zhì)保證的前提，為更好的增強(qiáng)組織的體質(zhì)，讓學(xué)員掌握計(jì)量?jī)x器及校正的系統(tǒng)管理，對(duì)量測(cè)設(shè)備校正，量規(guī)儀校體系中各種追溯性管理，以使用量 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 526人看過(guò)

【課程背景】① 良好的品質(zhì)來(lái)自于系統(tǒng)的品質(zhì)管理制度，而良好的計(jì)量?jī)x器是品質(zhì)保證的前提，為更好的增強(qiáng)組織的體質(zhì)，讓學(xué)員掌握計(jì)量?jī)x器及校正的系統(tǒng)管理，對(duì)量測(cè)設(shè)備校正，量規(guī)儀校體系中各種追溯性管理，以使用量 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州中衛(wèi)企業(yè)管理咨詢有限公司 383人看過(guò)

課程目的 1、使參訓(xùn)人員了解自身在企業(yè)中的職責(zé)、定位及工作目標(biāo)，熟悉掌握發(fā)揮職能應(yīng)具備的管理技巧 2、掌握和了解領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)在工作中靈活運(yùn)用的管理技巧，成為有影響力的管理者 3、懂得如何在工作上影響他人,如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州中衛(wèi)企業(yè)管理咨詢有限公司 430人看過(guò)

課程內(nèi)容 1. 年度培訓(xùn)需求導(dǎo)入a) 階層別與職能別培訓(xùn)體系建立b) 階層別與職能別訓(xùn)練需求規(guī)劃c) 客戶需求導(dǎo)入d) 結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)策略目標(biāo)的年度訓(xùn)練需求導(dǎo)入e) 培訓(xùn)現(xiàn)狀分析f) 培訓(xùn)藍(lán)圖的制訂i. 培訓(xùn)項(xiàng)目ii. 培訓(xùn)時(shí)機(jī)iii [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：蘇州中衛(wèi)企業(yè)管理咨詢有限公司 363人看過(guò)

課程內(nèi)容 1、 良好的職業(yè)心態(tài)塑造a) 角色定位b) 職場(chǎng)應(yīng)塑造的職業(yè)心態(tài)2、 基本技能訓(xùn)練a) 會(huì)議管理技巧b) 溝通技巧c) 如何接受主管的指令d) 如何向主管報(bào)告e) 時(shí)間管理技巧f) 文書(shū)及郵件寫(xiě)作技巧g) 簡(jiǎn)報(bào)資料制作技巧 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25