授課學(xué)校:曹玉兵 1195人看過
*部分:店長(zhǎng)角色認(rèn)知1、店長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)與條件2、店長(zhǎng)的角色和責(zé)任3、店長(zhǎng)的工作內(nèi)容第二部分:高效的門店的運(yùn)作和管理1、門店管理的要項(xiàng)2、門店的銷售運(yùn)作管理3、門店的貨品管理與規(guī)劃4、珠寶首飾陳列展示與維 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-11-16
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*部分:店長(zhǎng)角色認(rèn)知1、店長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)與條件2、店長(zhǎng)的角色和責(zé)任3、店長(zhǎng)的工作內(nèi)容第二部分:高效的門店的運(yùn)作和管理1、門店管理的要項(xiàng)2、門店的銷售運(yùn)作管理3、門店的貨品管理與規(guī)劃4、珠寶首飾陳列展示與維 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-11-16
授課學(xué)校:曹玉兵 1356人看過
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前提與基礎(chǔ)A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前提 B、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)C、角色錯(cuò)位團(tuán)隊(duì)建設(shè)的*難題 D、成員關(guān)系---決定團(tuán)隊(duì)的整體效能E、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的瓶頸究竟在哪里? F、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的致命傷究竟在哪里?二、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)過程及 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-12-03
授課學(xué)校:曹玉兵 1380人看過
1、了解顧客購買心理操作要求;☆ 顧客購物的4種心理特性 ☆ 商品動(dòng)機(jī) ☆ 適時(shí)主動(dòng)☆ 準(zhǔn)確敏捷 ☆ 禮貌得體 2、接待不同個(gè)性顧客操作要求;☆ 接待理智型顧客 ☆接待習(xí)慣型顧客☆ 接待經(jīng)濟(jì)型顧客☆ 接待沖動(dòng)型顧客 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-12-03
授課學(xué)校:曹玉兵 1352人看過
1、微笑 2、儀表要求 3、工作時(shí)保持自身良好的儀態(tài)4、常用禮節(jié)(4.1握手 4.2鞠躬 4.3問候)5、文明用語(5.1基本用語 5.2常用語言)6、電話禮儀(6.1接電話的四個(gè)基本原則 6.2電話的撥打)7、座位次序(7.1會(huì)談時(shí)的座位安排 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-12-03
授課學(xué)校:曹玉兵 1353人看過
1、現(xiàn)代銷售觀念 10、熟練掌握銷售時(shí)機(jī)的技巧2、了解店鋪商品的特點(diǎn) 11、成功促成銷售的12種技巧3、了解消費(fèi)者的7個(gè)消費(fèi)需 12、如何面對(duì)顧客的抱怨或意見4、了解影響顧客購買珠寶首飾的4個(gè)因素 13、妥善處理顧客異議 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-12-03
授課學(xué)校:曹玉兵 1331人看過
1、員工滿意度與顧客忠誠(chéng)度2、 服務(wù)價(jià)值3、 顧客滿意度與忠誠(chéng)度 4、 利潤(rùn)、企業(yè)成長(zhǎng)5、 服務(wù)利潤(rùn)鏈的要素:?jiǎn)T工滿意度與員工忠誠(chéng)度、客戶滿意度與客戶忠誠(chéng)度6、 視頻案例分析7、 自檢表:我們提供的服務(wù)優(yōu)質(zhì)嗎? [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-12-03
授課學(xué)校:福州軟件園產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 923人看過
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)模擬暨項(xiàng)目管理師(PMP)資格認(rèn)證培訓(xùn)一、主題項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)模擬暨項(xiàng)目管理師(PMP)資格認(rèn)證培訓(xùn):? 不僅讓企業(yè)學(xué)員獲取知識(shí),更重要的是改變學(xué)員的思維方式、有效提升學(xué)員解決問題的能力。? 頒發(fā)PMI [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-18
授課學(xué)校:福建慧茂企業(yè)管理公司 1140人看過
企業(yè)系統(tǒng)管理公益性普及工程衛(wèi)星遠(yuǎn)程同步直播年度培訓(xùn)企業(yè)系統(tǒng)管理普及工程:工信部落實(shí)國(guó)務(wù)院2009年36號(hào)文件《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》中“大力開展對(duì)中小企業(yè)各類人員的培訓(xùn)”的配套工程,其 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-29
授課學(xué)校:福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司 724人看過
福建福州衛(wèi)斯頓戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練(拓展培訓(xùn)、拓展年會(huì)、沙盤模擬、魔鬼訓(xùn)練、野外生存)--衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司一、衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司簡(jiǎn)介: 衛(wèi)斯頓拓展公司(福州衛(wèi)斯頓拓展企業(yè)管理咨詢有限公司 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-05-13
授課學(xué)校:福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司 609人看過
福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事“體驗(yàn)式培訓(xùn)”研究和推廣的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。衛(wèi)斯頓成立了以體驗(yàn)式為主導(dǎo)的“衛(wèi)斯頓拓展訓(xùn)練研究中心”、“衛(wèi)斯頓拓展年會(huì)研究中心”及“衛(wèi)斯頓魔鬼訓(xùn)練研究中心” [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-05-13
授課學(xué)校:福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司 637人看過
如何正確選擇拓展培訓(xùn) 拓展訓(xùn)練公司“拓展”一詞,在這10多年間,一年比一年熱了,筆者從業(yè)的這此年中,正是拓展培訓(xùn)在*盛行的時(shí)候,期間,所謂的一些“拓展公司”奇招怪出,真覺好笑!不免會(huì)作嘔!提起“拓展” [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-06-23
授課學(xué)校:經(jīng)管培訓(xùn)中心 927人看過
“新辦法不會(huì)用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用?!痹趺崔k?“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升營(yíng)”簡(jiǎn)介——網(wǎng)絡(luò)時(shí)代:拒絕本領(lǐng)恐慌,提升領(lǐng)導(dǎo)水平提升營(yíng)特色:*精神學(xué)習(xí)體驗(yàn)+結(jié)構(gòu)化研討高度互動(dòng)+情景演練實(shí)踐指 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-04-23
授課學(xué)校:經(jīng)管培訓(xùn)中心 911人看過
“新辦法不會(huì)用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用?!痹趺崔k?“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升營(yíng)”簡(jiǎn)介——網(wǎng)絡(luò)時(shí)代:拒絕本領(lǐng)恐慌,提升領(lǐng)導(dǎo)水平提升營(yíng)特色:*精神學(xué)習(xí)體驗(yàn)+結(jié)構(gòu)化研討高度互動(dòng)+情景演練實(shí)踐指 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-04-23
授課學(xué)校:福州衛(wèi)斯頓企業(yè)管理咨詢有限公司 615人看過
拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-08-30
授課學(xué)校:福建華商企業(yè)管理有限公司 1117人看過
一、福建*——企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù)專家福州匯聚*企業(yè)管理顧問有限公司(以下簡(jiǎn)稱“福建*”)是一家專注于為成長(zhǎng)型企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢整體解決方案服務(wù)機(jī)構(gòu)。福建*從企業(yè)遇到的現(xiàn)實(shí)問題出發(fā),為企業(yè) [查看詳情]
更新時(shí)間:2017-03-02
授課學(xué)校:福建華商企業(yè)管理有限公司 1004人看過
?工作中為什么總有“漏位”的情況?為什么員工們不能主動(dòng)“補(bǔ)位”。 ?面對(duì)環(huán)境和工作的變化,員工卻墨守成規(guī),不能舉一反三。?員工缺乏問題意識(shí),工作毫無創(chuàng)新,企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸。?“讓員工持久地充滿激情地自 [查看詳情]
更新時(shí)間:2018-04-03
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