授課學校：中企培訓百朗教育有限公司 1491人看過
生產成本壓縮與生產績效提升實務高級培訓班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 *中小企業(yè)教育培訓網培訓對象：1．各單位高級決策者，包括：董事長、CEO、總裁、總經理、副總經理等；2．企業(yè)中層管理者，包括:生 [查看詳情]
更新時間:2010-03-04
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授課學校：中企培訓百朗教育有限公司 1491人看過
生產成本壓縮與生產績效提升實務高級培訓班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 *中小企業(yè)教育培訓網培訓對象：1．各單位高級決策者，包括：董事長、CEO、總裁、總經理、副總經理等；2．企業(yè)中層管理者，包括:生 [查看詳情]
更新時間:2010-03-04
授課學校：中企培訓百朗教育有限公司 1527人看過
卓越班組建設與班組長勝任素質能力高級培訓班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 *中小企業(yè)教育培訓網培訓對象：各企業(yè)單位的現(xiàn)場一線中、基層管理干部（主管、課長、班組長）等管理人員。（建議參會單位由生產 [查看詳情]
更新時間:2010-03-04
授課學校：嘉萬贏信企業(yè)醫(yī)藥營銷企劃中心 2603人看過
【2010年6月26日 星期六 山東濟南】嘉信光華“贏在藥店四季營銷”之“藥店夏季品類營銷”及“*藥店店長訓練營”在泉城濟南圓滿結束。針對藥店同行遇到的“藥店夏季是銷售淡季”的困惑，嘉信光華零售連鎖藥店工作 [查看詳情]
更新時間:2010-09-11
授課學校：阿里學院成都站 2119人看過
成都外貿培訓——崗前外貿培訓班【成都外貿培訓】——【培訓機構簡介】：成都外貿培訓全稱：成都外貿培訓電子科技*企業(yè)科技創(chuàng)新服務中心 （成都外貿培訓，零動思維，緣聚成功）。成都外貿培訓 是阿里巴巴旗下阿里 [查看詳情]
更新時間:2010-09-02
授課學校：中智慧聚國際教育集團 1266人看過
舉辦時間：2010年12月27－28成都 12月30－31日深圳培訓費用：3200元/兩天 *買一贈一,需在同一時間同一地點同一課程才享有此優(yōu)惠,單獨一人或多出一人收費2200元。不再打折”（含兩天中餐、指定教材、證書、茶點）培訓 [查看詳情]
更新時間:2010-12-02
【課程大綱】*模塊：基礎知識掌握——集團信息技術知識*節(jié)：計算機網絡特點第二節(jié)：計算機網絡分類第三節(jié)：計算機網絡硬件設備組成第四節(jié)：計算機網絡體系結構第五節(jié)：互聯(lián)網服務功能第六節(jié)：互聯(lián)網運營特點第 [查看詳情]
更新時間:2015-06-18
【課程價值】 新經濟時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經濟變化，銀行的財富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核心競爭力的形成將來自于對員工勝任能力尤其是那些具有很高 [查看詳情]
更新時間:2015-06-18
【課程大綱】*講：質量管理基礎知識1、質量管理的基本概念2、質量管理的發(fā)展3、八大質量管理原則4、基本質量管理理念極其含義5、質量方針目標管理6、質量信息管理7、質量管理的發(fā)展趨勢8、現(xiàn)階段質量管理幾個誤區(qū) [查看詳情]
更新時間:2015-06-23
【課程大綱】一級目錄：（時間安排）培訓章節(jié)課程內容課時備注*部分課程導入（團隊建設）、培訓公約3本節(jié)為課程融入訓練及準備部分第二部分講師的角色概述3本節(jié)為培訓師角色認知部分第三部分成人的學習特點3本節(jié) [查看詳情]
更新時間:2015-06-17
【課程大綱】*章、安全評估（Assessment）一、管理評審——讓風險現(xiàn)形（一）、設定標準（二）、采集處理（三）、危害辨識（四）、缺陷審計參閱：杜邦公司的風險管理二、崗位風險——雇員是主體（一）、 人為因素 [查看詳情]
更新時間:2015-06-25
【課程大綱】*章： 90后員工成長背景一、90后管理：危機還是機會討論：90后員工在職場的表現(xiàn)形式二、90后員工的成長背景討論：成長背景帶來心理及個性的問題 建議：嘗試理解他們案例解析第二章：90后員工的真實想 [查看詳情]
更新時間:2015-06-25
【課程大綱】*講：認識我的團隊 討論交流：請分析團隊與群體之間*的區(qū)別是什么？1.團隊的相關基本內容團隊定義團隊的作用團隊與群體的區(qū)別與聯(lián)系團隊與目標2.團隊管理者的角色認知與定位團隊管理者的角色、職 [查看詳情]
更新時間:2015-06-10
【課程大綱】一. 職業(yè)人士必須學會時間管理 1. 為誰辛苦為誰忙？？？ 2. 如果您的余生只剩下三天,您會做哪三件事情 ? 3. 忙要忙的有意義 4. 總結你的時間掌控 5. 時間是什么？ 6. 時間的特性 7. “時間”是否能管理 [查看詳情]
更新時間:2014-12-29
【課程大綱】*部分：班組長的地位和職責 一、班組在企業(yè)中的地位和作用二、班組長的角色認知三、班組長的作用和職責四、對企業(yè)的認知五、班組長必備的管理技能六、領導和下級的期望值七、班組長的管理水平現(xiàn)狀八 [查看詳情]
更新時間:2015-06-24
【課程大綱】*項修煉：企業(yè)中高層管理人員角色定位及認知思考：企業(yè)中高層管理人員應該具備的具備素質有那些？中高層管理人員將面臨哪些方面挑戰(zhàn)？中高層管理人員承擔的角色有哪些？如何理解你所扮演的角色？小組 [查看詳情]
更新時間:2014-12-19
【課程大綱】*講：認清職場人生的基本規(guī)則——學做合格的職場雇員1.個人與組織——企業(yè)職場人的現(xiàn)實意義2.個人職場成長與企業(yè)周期理論——樹立個人成長與企業(yè)發(fā)展共贏的職場人生定位3.職場人的身份與角色——認清 [查看詳情]
更新時間:2015-06-10
【課程大綱】*講 什么是企業(yè)文化？一、什么是文化？二、什么是企業(yè)文化？案例：同仁堂文化三、企業(yè)文化的構成1、企業(yè)價值觀2、實例：摩托羅拉CI手冊3、企業(yè)精神4、企業(yè)論理道德5、企業(yè)形象四、企業(yè)文化管理和制度 [查看詳情]
更新時間:2015-07-01
【課程師資】 林老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師；實戰(zhàn)技能訓練專家TTT國際職業(yè)認證培訓師，國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA)副主席；*團隊管理實戰(zhàn)專家，擅長對中、高級管理人員職業(yè)素養(yǎng)與團隊管理能力提升培訓 [查看詳情]
更新時間:2015-06-23
【課程師資】 余老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，*位接受央視《影響力對話》專訪的管理咨詢師、培訓師、 國際注冊管理咨詢師（CMC）、MBA、高級人力資源管理師、*首批高級推銷員、*QC診斷師、經 [查看詳情]
更新時間:2015-06-24
【課程師資】 余老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，*位接受央視《影響力對話》專訪的管理咨詢師、培訓師、 國際注冊管理咨詢師（CMC）、MBA、高級人力資源管理師、*首批高級推銷員、*QC診斷師、經 [查看詳情]
更新時間:2015-07-08
【課程師資】 李老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，副教授，高級人力資源管理師，注冊高級培訓師，公共管理碩士（MPA）。擔任4家企業(yè)（投資管理、電子商務、*、管理咨詢）的執(zhí)行董事/董事；11年管理咨 [查看詳情]
更新時間:2014-12-23
【講師簡介】李老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，副教授，高級人力資源管理師，注冊高級培訓師，公共管理碩士（MPA）。擔任4家企業(yè)（投資管理、電子商務、*、管理咨詢）的執(zhí)行董事/董事；11年管理咨 [查看詳情]
更新時間:2015-07-08
【課程師資】 李老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，副教授，高級人力資源管理師，注冊高級培訓師，公共管理碩士（MPA）。擔任4家企業(yè)（投資管理、電子商務、*、管理咨詢）的執(zhí)行董事/董事；11年管理咨 [查看詳情]
更新時間:2014-12-24
【講師簡介】 李老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，副教授，高級人力資源管理師，注冊高級培訓師，公共管理碩士（MPA）。擔任4家企業(yè)（投資管理、電子商務、*、管理咨詢）的執(zhí)行董事/董事；11年管理咨 [查看詳情]
更新時間:2014-12-24
【講師簡介】 謝老師，成都睿鑫管理咨詢公司特聘講師；國內*生產管理專家；精益生產與安全管理專家；實戰(zhàn)派咨詢顧問；八年職業(yè)講師培訓經歷；成都大勢管理顧問有限公司生產運營項目總監(jiān)；成都遠望管理咨詢公司生 [查看詳情]
更新時間:2014-12-24
【講師簡介】 鄧老師，成都睿鑫企業(yè)管理咨詢公司特聘講師，PTT國際職業(yè)認證培訓師；國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）會員；理財規(guī)劃師（CFP）；2012*千強講師；四季性格密碼系統(tǒng)創(chuàng)始人；涵生培訓管理落地系統(tǒng)創(chuàng)始人；《 [查看詳情]
更新時間:2014-12-24
【課程背景】：職業(yè)生涯管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內容之一，是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和幫助其職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動。職業(yè)生涯管理應看作是竭力滿足管理者、員工、企業(yè)三者需要的一個動態(tài)過程。崗 [查看詳情]
更新時間:2014-12-29
【課程背景】：人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧?！髯勇殬I(yè)形象是一個企業(yè)的名片，禮儀是職業(yè)形象的外在表現(xiàn)。良好的職業(yè)形象離不開得體的禮儀規(guī)范。政務政商場合中，禮儀是展現(xiàn)個人風度與魅力、展現(xiàn)團 [查看詳情]
更新時間:2015-05-14
【課程背景】:團隊的使命是什么？職業(yè)化團隊需要什么樣的綜合技能？阿里巴巴、聯(lián)想、三星、松下等精英企業(yè)成功的秘密是什么？企業(yè)與企業(yè)的競爭歸根結底是人的職業(yè)化素質的競爭，我國很多企業(yè)與發(fā)達*的企業(yè)相比競 [查看詳情]
更新時間:2015-06-11
【課程背景】：經濟轉型期，為什么企業(yè)留不住人才，更不敢培養(yǎng)人才？人才競爭面前，人才如何進行職業(yè)管理？如何獲得職業(yè)幸福感？對于企業(yè)來說，無論你的設備多么高精尖，無論你的訂單多么讓人羨慕，也無論你的企業(yè)規(guī) [查看詳情]
更新時間:2014-12-29
【課程背景】為什么85、90后員工的管理，被特殊地提出來？為什么把常用的管理方法用在他們身上屢屢受挫？為什么85、90后員工還經常抱怨領導不理解他們？85、90后是特殊的一代，因為他們的成長背景，讓這一代人與60、 [查看詳情]
更新時間:2014-12-29
【課程背景】： 隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強調發(fā)揮團隊精神，建立群體共識，快速響應顧客需求，提升工作效率。那么團隊究竟是什么？團隊與企業(yè)的組織文化有何關聯(lián)？在組建團隊的過程中有哪些問題，如何 [查看詳情]
更新時間:2015-06-17
【課程背景】：*的辦公室行政管理人員，是決策者的“守門人”，也是領導的“行政助手”。一位靈活機敏的行政管理人員，能化繁為簡，有條不紊，構筑起主管與部屬間的橋梁。作為行政管理人員，如何能從剪不斷理還亂 [查看詳情]
更新時間:2015-05-14
【課程背景】人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧?！髯佣Y儀是優(yōu)質服務的前提，職業(yè)形象是一個企業(yè)的名片，禮儀是職業(yè)形象的外在表現(xiàn)。良好的窗口服務和職業(yè)形象離不開得體的禮儀規(guī)范。政務商務場合中，禮 [查看詳情]
更新時間:2015-07-17
【課程背景】: 2012年4月16日，中共*辦公廳、國務院辦公廳頒發(fā)了《黨政機關公文處理工作條例》，綜合了《*行政機關公文處理辦法》、《*共產黨機關公文處理條例》的基礎上對公文的寫作、處理過程進行了完善 [查看詳情]
更新時間:2015-06-29
【課程背景】：會議的主要目的就是充分整合參會人的智力資源以達成共識和解決問題，但由于開會技巧不佳或過于頻繁，不但無益于解決問題，反而使問題愈趨復雜。頻繁的會議與主管層的隨意決策，常常是員工和參會人的夢 [查看詳情]
更新時間:2015-07-01
【課程背景】：如何讓企業(yè)管理人員在短時間走上講臺，掌握培訓師基本技巧，將知識、素質、學問、經歷、體驗、經驗、心得與他人分享？ 如何在短時間內掌握培訓中的應用技巧，巧解企業(yè)內部培訓中的難題，提高培訓質量 [查看詳情]
更新時間:2015-06-29
【課程背景】：無論是商業(yè)培訓課程還是企業(yè)內訓課程，我們經常碰到一些培訓師師口若懸河，學員現(xiàn)場反應也不錯，但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓內容根本沒辦法落地，為什么會出現(xiàn)這種情況呢？很大原因是培訓師不知如何有效 [查看詳情]
更新時間:2015-07-17
一、課程背景： 蓋洛普公司*的Q12調研中顯示：離職人員中有82%的人員離職都是因為薪酬、上下級溝通、人性化管理的原因，因而衍生出一句經典的結論：來公司前，被HR忽悠；來公司后，被經理忽悠。這是對HR工作的誤 [查看詳情]
更新時間:2014-12-31
【課程背景】：職場的競爭表面上是知識、職位、業(yè)績、關系的競爭，實質上卻是職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力和人生態(tài)度的競爭；企業(yè)和市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業(yè)員工的品質、能力和心態(tài)的 [查看詳情]
更新時間:2015-07-10
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