事業(yè)編跟公務(wù)員相比，事業(yè)編更好考。
在考試的難度上，事業(yè)單位的考試難度是比公務(wù)員考試的難度要小一點。公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試相比，考試的題目量等多，難度更大。兩者考試的考試科目都是兩門科目，行政職業(yè)能力測試和申論；職業(yè)傾向測試和綜合知識。
兩個考試的考試科目是一樣的，前一門考試科目是客觀題考試，后一門考試是主觀題的考試。但是公務(wù)員考試的難度是更高的，題目量更大。因此，考生在備考的過程中，需要綜合地進行備考，再針對試卷的錯題來查缺補漏。
雖然公務(wù)員考試的題目比較困難，但是并不意味著公務(wù)員崗位就考不上。真正使得公務(wù)員考試難度增加的是報考人數(shù)龐大，競爭力度太大從而增加了困難。事業(yè)單位考試除了專業(yè)比較強的行業(yè)，大多會考察公共基礎(chǔ)知識，和公務(wù)員考試相比，公共基礎(chǔ)知識會比行測的常識題考察更加深入和詳細。
1、二者聯(lián)系。*由行政機關(guān)組成，而行政機關(guān)下會設(shè)置事業(yè)單位。例如，北京市*由*辦、工信局、住建局等單位構(gòu)成，而住建局下又有物管辦、房產(chǎn)處等單位。換句話說，事業(yè)單位隸屬于形成單位。而公務(wù)員是在行政單位工作，事業(yè)編人員是在事業(yè)單位工作。
發(fā)展前景方面，公務(wù)員要略勝一籌，事業(yè)編制一般有限制。待遇報酬方面，絕大多數(shù)公務(wù)員要更好，少部分盈利性事業(yè)單位待遇較高。筆試試卷方面，公務(wù)員考試行測申論邏輯性強，復(fù)習(xí)提高快；事業(yè)單位考試*區(qū)別較大，但絕大多數(shù)以公基為主，需要長期積累背誦。
面試考試方面，二者均已結(jié)構(gòu)化為主，但公務(wù)員考試更加透明、公正、正規(guī)。復(fù)習(xí)建議方面，綜合以上因素，應(yīng)以復(fù)習(xí)公務(wù)員考試為主，順便參加事業(yè)單位考試且不用專門復(fù)習(xí)。
1、在職事業(yè)編考公務(wù)員需要現(xiàn)在在職的單位同意后才可以，需要有單位同意證明。具有*人民共和國國籍。遵守憲法和法律。具有良好的品行。崗位所需的專業(yè)或技能條件。適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、公務(wù)員從事的主要是*行政事務(wù)性工作，工資收入按照《*公務(wù)員管理條例》，由*財政撥款。公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《*公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行，保險福利等也是與《*公務(wù)員管理條例》相掛鉤的。
3、公務(wù)員是各國負責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。它是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
4、即依法從事公務(wù)活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。
5、僅以履行公職為標(biāo)準，還不能作出明確的界定。有一些在*舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動，但并未納入*的行政編制序列，因而不能認定為公務(wù)員。必須是納入*行政編制序列、履行公職的人員。對于“編制”一詞，實踐中有多種用法。
6、也就是由*為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于*財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由*負擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因為不具備另外兩個條件。
1、編制差異公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務(wù)員“走”的是級別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務(wù)員是*的人，事業(yè)編是*雇的人。
2、公務(wù)員和事業(yè)單位，進入渠道是大有不同的。公務(wù)員大部分都是招考，進必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進入上，事業(yè)單位比公務(wù)員要容易很多。
3、福利待遇不同公務(wù)員的工資是按照公務(wù)員工資條例來發(fā)的，也會根據(jù)財政狀況來調(diào)整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理條例來執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒有具體的規(guī)定。
福利方面是按照*社會保障相關(guān)事宜來定的，提升、退休等是按照*勞動法執(zhí)行的。整體來看，公務(wù)員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。
4、工作方式不同公務(wù)員處理跟人民群眾相關(guān)的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業(yè)編制一般只針對本單位的一些事情來進行處理，直接給人群打交道的機會相對較少。
5、工資待遇不同，公務(wù)員工資待遇主要取決于職務(wù)級別、工齡等；事業(yè)單位主要是職務(wù)和技術(shù)水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
6、考試時間不同，公務(wù)員的國考和省考，都是一年一次。事業(yè)單位是各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。
1、考事業(yè)編和考公務(wù)員的區(qū)別如下：
2、公務(wù)員考試和面試成功之后，我們就是真正意義上的公務(wù)員，這時候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來說，公務(wù)員是黨政機關(guān)的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和*等等級。
3、而我們所說的事業(yè)編主要是服務(wù)于社會公益性單位，一般我們所說的圖書館、景點、學(xué)校等都是事業(yè)編的服務(wù)單位。當(dāng)然，有的事業(yè)編同樣也是有行政級別的，像我們所熟悉的中科院就行政級別而言屬于正部級別。
4、我們都說公務(wù)員屬于*公務(wù)人員，他們的主要服務(wù)對象應(yīng)該是社會和人民百姓，自然公務(wù)員薪資依據(jù)《*公務(wù)員管理條例》規(guī)定，由*財政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了，因為事業(yè)編的主要服務(wù)崗位是社會公益性質(zhì)的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會收取一定的費用，但就性質(zhì)而言多是公益性的。
5、因此，事業(yè)編單位的薪資來源分為了三個不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據(jù)各單位不同的性質(zhì)和市場經(jīng)濟狀況，以不同的方式進行薪資發(fā)放。
6、公務(wù)員考試我們俗稱為國考和省考，有些地區(qū)還會有較為特殊的市考。*自然就是*機關(guān)進行招考，省考則是省級相關(guān)*和單位進行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時間，因為它是地方單位進行的招考。
7、再說到二者之間就考試的區(qū)別是，公務(wù)員考試我們需要進行兩大筆試，一是申論，二是行測。事業(yè)編只需要進行一門筆試即可，那就是公共基礎(chǔ)知識。所以說公務(wù)員和事業(yè)編本質(zhì)還是有著很大不同的，想要從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員的難度很大，但一般而言我們的公務(wù)員是可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編的。
