工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等*待遇好于其他*;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí)，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。
對(duì)于省級(jí)以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財(cái)政部、國(guó)稅局、證監(jiān)會(huì)等*工資待遇高些。(管錢的*待遇好，管人的*級(jí)別高，人少的*晉升快，管事多的*撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。
*做比較的是，同一地方的國(guó)考和省考*。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考中管錢的*在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考*。因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的*人員管理開放，流動(dòng)性寬松，*多，平臺(tái)廣，易晉升。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，鐵路公安屬于國(guó)考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實(shí)惠多。
再說國(guó)稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅不如地稅工資高，畢竟國(guó)稅管理嚴(yán)格，地稅嘛，相對(duì)松一點(diǎn)，有錢了就可以多發(fā)點(diǎn)(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發(fā)達(dá)地方，國(guó)稅待遇好于地稅，越是不發(fā)達(dá)地方，能收的稅都被國(guó)稅收走了，國(guó)稅工資待遇有保證。
1.非北京戶口的想留在北京，國(guó)考是*。同樣，想解決異地調(diào)動(dòng)的，考國(guó)考。想級(jí)別高的，考國(guó)考中央崗位。
2.身處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，建議考發(fā)達(dá)地方的國(guó)考*。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因?yàn)閲?guó)考一般不限戶籍。考不上發(fā)達(dá)地方，可以考慮考家鄉(xiāng)的國(guó)考。不用多想，落后地區(qū)的*公務(wù)員工資待遇肯定好于地方公務(wù)員。
3.身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，建議考省考。機(jī)會(huì)多，平臺(tái)廣。其實(shí)，越是發(fā)達(dá)地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇也很可觀。
簡(jiǎn)單總結(jié)，管錢的*待遇好，管人的*級(jí)別高，人少的*晉升快，管事多的*撈外快。經(jīng)濟(jì)好的地方，國(guó)考不如省考，經(jīng)濟(jì)不好的地方，省考不如國(guó)考。
1、對(duì)于在職人員而言，工作要做好，考試也要考，如何讓魚和熊掌都能兼得，更要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
2、考公務(wù)員不僅是一場(chǎng)心理戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)，它考驗(yàn)的是一個(gè)人持之以恒的努力，絕非一朝一夕就能完成的！
3、你從一開始就要有一定堅(jiān)定的目標(biāo)，并預(yù)計(jì)可能會(huì)遇到的一系列困難，比如家人的阻撓、同事的另眼相看、工作時(shí)間難以協(xié)調(diào)、大量犧牲的娛樂和休息時(shí)間，以及無法成功上岸的機(jī)會(huì)成本。
4、抱著全力以赴的心態(tài)，奮力一搏，即使失敗了也不氣餒，大不了從頭再來！
5、作為在職考生，既要處理工作上的事務(wù)，又要應(yīng)對(duì)生活中的瑣事，如何能保證每天固定的時(shí)間用來復(fù)習(xí)備考，極大地考驗(yàn)一個(gè)人的時(shí)間管理能力。
6、所謂的時(shí)間管理，其本質(zhì)是一個(gè)人經(jīng)過合理規(guī)劃以后，如何分清輕重緩急，安排事情的先后次序，以*化地提高工作效率。
7、在職考生可結(jié)合自身?xiàng)l件和志向，踏踏實(shí)實(shí)確定目標(biāo)。目標(biāo)樹立后，對(duì)自己的知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行一個(gè)自我評(píng)估。
8、有個(gè)比較好的方法，就是找出歷年真題，自測(cè)一下，看哪種類型題目感覺最吃力，哪種類型的題目提高余地大，哪種類型的題目在歷年考試中都出現(xiàn)過。
9、這樣做一遍后，就可以把握住自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，了解考試題目的重點(diǎn)與難點(diǎn)，從而有針對(duì)性地安排復(fù)習(xí)計(jì)劃。
10、還是要強(qiáng)調(diào)一下，公務(wù)員備考是長(zhǎng)期的斗爭(zhēng)，我們更應(yīng)該注重勞逸結(jié)合，千萬不要把自己累垮了。畢竟筆面試之后還有體檢呢，如果有時(shí)間也可以為自己制定健康飲食計(jì)劃。
1、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源：蘇州陽(yáng)光公考為學(xué)員提供了豐富的教學(xué)資源。擁有一支高素質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)，老師都有豐富的公務(wù)員考試教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。能夠針對(duì)不同學(xué)員的需求提供個(gè)性化的指導(dǎo)和輔導(dǎo)，幫助學(xué)員全面掌握考試知識(shí)和技巧。
2、成功的考試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)：蘇州陽(yáng)光公考在公務(wù)員考試輔導(dǎo)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)公務(wù)員考試的考點(diǎn)和出題規(guī)律有深入的了解，能夠幫助學(xué)員抓住重點(diǎn)，理清思路，提高解題效率。會(huì)根據(jù)每年的考試動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和優(yōu)化，確保教學(xué)內(nèi)容與考試要求保持同步。
1、國(guó)內(nèi)*提出“科學(xué)公考”理念，由專業(yè)公務(wù)員考試研究院對(duì)歷年的公考從出題、解題、思維訓(xùn)練，學(xué)習(xí)方法等多重維度解讀公考。提出使用科學(xué)的理念方法備考、教學(xué)、訓(xùn)練、考試。核心技術(shù)為：3+X備考規(guī)劃、精準(zhǔn)崗位選報(bào)、教學(xué)方法、做題本能化、舉一反十八、訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后三結(jié)合等科學(xué)訓(xùn)練方法。
2、華圖教育全稱為北京華圖宏陽(yáng)教育文化發(fā)展股份有限公司，由創(chuàng)始人易定宏先生2001年來京創(chuàng)業(yè)發(fā)展壯大而來。華圖教育秉承“以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營(yíng)公務(wù)員，事業(yè)單位、教師、醫(yī)療、金融、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等各類職業(yè)招錄考試培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
3、中政教育是*公務(wù)員職業(yè)教育品牌。該機(jī)構(gòu)擁有原命題考試專家、閱卷組老師、面試主考官為核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為學(xué)員公務(wù)員夢(mèng)提供一臂之力，據(jù)了解該機(jī)構(gòu)的公務(wù)員考試培訓(xùn)已經(jīng)覆蓋江蘇全省，分別在南京、南通、鹽城、鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、無錫、徐州、常州、蘇州、太倉(cāng)、揚(yáng)州、丹陽(yáng)、揚(yáng)中等，也已覆蓋浙江省，在杭州等地開辦筆試面試輔導(dǎo)班。
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