新疆公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn) 新疆公務(wù)員待遇情況

一、新疆公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表2022

辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

拓展資料：請(qǐng)問(wèn)在新疆當(dāng)公務(wù)員好嗎？

新疆公務(wù)員那邊的工資，現(xiàn)在一般科員工資在3500元左右，扣除住房公積金等一系列東西，到手大概3000元，比內(nèi)地公務(wù)員高出一部分，現(xiàn)在馬上漲工資，預(yù)計(jì)到手月5000元左右，不分清水衙門和重點(diǎn)單位，基本上工資都是這樣。這是內(nèi)地事業(yè)單位是比不來(lái)的。

其次是容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。一般基層單位漢族較少，容易得到領(lǐng)導(dǎo)重視，尤其是公務(wù)員寫材料比較好的時(shí)候。事業(yè)單位是專業(yè)性質(zhì)的，這種機(jī)會(huì)比較少。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政*有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政*責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按*有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、新疆公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表2021

一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。四、補(bǔ)助工資： 1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。 2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。 3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。 4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。 5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政*有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政*責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按*有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、有在新疆做公務(wù)員的嘛,待遇怎么樣,一個(gè)月到手工資有多少

1、新疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，如果你在參加工作時(shí)是*本科以下學(xué)歷，轉(zhuǎn)正定級(jí)后，按照套改政策，你只能定為辦事員級(jí)，也就是26級(jí)。如果你在參加工作時(shí)是*本科文憑，定級(jí)后定為25-3檔，套改年限五年;如果你是研究生學(xué)歷，則定級(jí)后定為24-4檔。

2、如果他是博士學(xué)歷，則在定級(jí)時(shí)定為22-2檔。因此，當(dāng)前實(shí)行的公務(wù)員工資制度，不單純以工齡長(zhǎng)短計(jì)算工資多少，參工時(shí)的學(xué)歷也是工資差別的重要因素。按照連續(xù)兩年公務(wù)員考核稱職以上，則進(jìn)一檔。

3、如果你定為科員級(jí)別，那么每個(gè)月你能拿到手的工資為2700-2800元。

4、務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：

5、（二）*副職：四級(jí)至二級(jí)；

6、（三）省部級(jí)正職：八級(jí)至四級(jí)；

7、（四）省部級(jí)副職：十級(jí)至六級(jí)；

8、（五）廳局級(jí)正職：十三級(jí)至八級(jí)；

9、（六）廳局級(jí)副職：十五級(jí)至十級(jí)；

10、（七）縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí)；

11、（八）縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí)；

12、（九）鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí)；

13、（十）鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。

四、新疆公務(wù)員工資多少錢

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;部級(jí) 6000元

辦事員三周按科員待;科員五按副科級(jí)待;副科級(jí)十周按科級(jí)待;科級(jí)十周按副處級(jí)待;副處級(jí)十周按處級(jí)待;初套改累計(jì)限應(yīng)職務(wù)待遇確定基本工資

每月300元度考核合格者1月停發(fā)直至考核合格1月繼續(xù)發(fā)放三調(diào)

1、車補(bǔ)隨工資每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5逢進(jìn)十

2、取暖補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3逢進(jìn)十

3、勤補(bǔ)助班每30元顧至每扣發(fā)30元經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)病假、事假家規(guī)定節(jié)假等0元三調(diào)

4、山區(qū)補(bǔ)助農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10按月發(fā)放三調(diào)

5、區(qū)差別補(bǔ)助各根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)差別工資

除養(yǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外公積金、獨(dú)費(fèi)等切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止

五、新參加工作員基本工資確定：

高、技校、專辦事員確定?？茊T確定本科副科級(jí)確定碩士科級(jí)確定

六、退休公務(wù)員參照公務(wù)員管理員