1、由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇。具體可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)
2、按照*2016公務(wù)員工資一覽表計(jì)算
3、辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
4、辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
5、每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
6、每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、公務(wù)員工資包括基本工資和各類(lèi)津補(bǔ)貼。首先說(shuō)基本工資(這個(gè)*統(tǒng)一),對(duì)照下面這個(gè)表(這是*標(biāo)準(zhǔn))。以本科畢業(yè)(考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí))為例,剛畢業(yè)級(jí)別好像是25級(jí)2檔,職務(wù)科員,基本工資就是947+600=1547(公務(wù)員第13個(gè)月工資,只發(fā)這個(gè)基本工資)。津補(bǔ)貼大概有個(gè)三四千塊錢(qián)(這個(gè)各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務(wù)員,扣掉各種,每月實(shí)際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少,視地區(qū)不同、*不同)。有些地區(qū)和*年底有績(jī)效考核獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)不確定,從幾千到幾萬(wàn),差別很大。
2、至于工資增長(zhǎng),按照現(xiàn)行制度,基本工資兩年調(diào)一檔,兩年后就變成25級(jí)三檔1595塊,五年調(diào)一級(jí)(這個(gè)懶得算),補(bǔ)貼看政策,沒(méi)新的政策就一直執(zhí)行。
3、還有職務(wù)的調(diào)整,在沒(méi)有晉升空間的情況下,按照職務(wù)與職級(jí)并行,晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年,晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年,晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年。
1、公務(wù)員工資包括基本工資和各類(lèi)津補(bǔ)貼。首先說(shuō)基本工資(這個(gè)*統(tǒng)一),對(duì)照下面這個(gè)表(這是*標(biāo)準(zhǔn))。以本科畢業(yè)(考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí))為例,剛畢業(yè)級(jí)別好像是25級(jí)2檔,職務(wù)科員,基本工資就是947+600=1547(公務(wù)員第13個(gè)月工資,只發(fā)這個(gè)基本工資)。津補(bǔ)貼大概有個(gè)三四千塊錢(qián)(這個(gè)各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務(wù)員,扣掉各種,每月實(shí)際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少,視地區(qū)不同、*不同)。有些地區(qū)和*年底有績(jī)效考核獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)不確定,從幾千到幾萬(wàn),差別很大。
2、至于工資增長(zhǎng),按照現(xiàn)行制度,基本工資兩年調(diào)一檔,兩年后就變成25級(jí)三檔1595塊,五年調(diào)一級(jí)(這個(gè)懶得算),補(bǔ)貼看政策,沒(méi)新的政策就一直執(zhí)行。
3、還有職務(wù)的調(diào)整,在沒(méi)有晉升空間的情況下,按照職務(wù)與職級(jí)并行,晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年,晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年,晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年。
1、筆試合格后,進(jìn)行面試,面試合格后進(jìn)行體檢考察和公示錄用。
2、公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
3、新錄用人員試用期一年,試用期滿考核合格,予以任職定級(jí);考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的,取消錄用。
江西考公務(wù)員培訓(xùn)班 紫鴻公務(wù)員培訓(xùn)班
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