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一、*公務(wù)員考試成績?nèi)绾喂?會(huì)公開嗎

1、據(jù)*公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹,今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí),既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì),又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求,對(duì)中央、?。▍^(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法,同時(shí)對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

2、報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于110分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。

3、報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。

4、報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。

5、報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

6、給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為:

7、西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市)縣(區(qū))級(jí)及以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

8、學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考中央機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分;

9、報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分;

10、報(bào)考縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

11、中央機(jī)關(guān)非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分;

12、市(地)級(jí)和縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

13、中央機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分;

14、市(地)級(jí)和縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

二、公務(wù)員考試成績排名怎么公布

公務(wù)員考試筆試查詢可以登陸公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢,筆試成績排名公布有兩種情況:

不公布筆試成績排名,比如國考。國考筆試成績公布后不公開筆試成績排名,只公布進(jìn)面名單和進(jìn)面*分?jǐn)?shù)線,從名單上看不到各崗位筆試排名情況。

2.公布同崗位筆試成績排名情況,比如天津市公務(wù)員考試。天津市公務(wù)員筆試成績系統(tǒng)開通后,考生可以登陸人力資源與人事考試網(wǎng)站查詢筆試成績,可以看到同崗位所有考生的筆試成績和排名,其他崗位的筆試成績是看不到的。

三、省公務(wù)員考試成績什么時(shí)候公布

1、2018年省公務(wù)員考試在2019年1月中下旬。

2、公共科目筆試成績及*合格分?jǐn)?shù)線可于2019年1月中下旬在考錄專題網(wǎng)站查詢。8個(gè)非通用語職位的外語水平測試成績和*銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、*證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位、公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目考試成績也同時(shí)在考錄專題網(wǎng)站上查詢。

3、根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單,并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

4、其中,8個(gè)非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平測試成績1:1的比例進(jìn)行合成后排序;*銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、*證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1:1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

5、公務(wù)員考試時(shí)間:2002年起,中央、*機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作的時(shí)間被固定下來,報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬,考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。省、直轄市、自治區(qū)*公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施,部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試,*大部分地區(qū)每年只考一次,省級(jí)以下公務(wù)員主管*不組織開展公務(wù)員考試。

6、2018*公務(wù)員考試筆試成績出來后,達(dá)到公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位,將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜,在公共科目筆試成績公布后,通過考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

7、參考資料來源:*公務(wù)員局-中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員

四、公務(wù)員考試成績公布時(shí)間

1、公務(wù)員考試成績公布時(shí)間是次年1月。

2、*公務(wù)員考試成績一般于次年1月公布,查詢通道開通后,報(bào)考者可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢*公務(wù)員考試筆試成績和*合格分?jǐn)?shù)線。

3、筆試成績?yōu)楣部颇抗P試、面試成績各占50%,進(jìn)行專業(yè)能力測試的,面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%,公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

4、成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線之上,并不意味著完全有把握進(jìn)入面試。根據(jù)招錄公告說明:中央公務(wù)員主管*將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的名單。因此筆試合格分?jǐn)?shù)線并不一定就是進(jìn)面分?jǐn)?shù)線,是否進(jìn)入面試,要以*官方公布的面試名單為準(zhǔn)。

5、報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格條件:

6、(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下,對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員),放寬到40周歲以下。

7、(三)擁護(hù)*人民共和國憲法,擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

8、(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

9、(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10、(六)具有符合職位要求的工作能力。

11、(七)具有*??萍耙陨衔幕潭?。

12、(八)具備中央公務(wù)員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

13、中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外,主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

14、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員,不能報(bào)考。

15、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除*共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得報(bào)考。

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