如果面試達不到規(guī)定的比例（不一定是1：3），會先進行調(diào)劑，補足面試人員，調(diào)劑后仍然達不到比例的，面試會正常進行，只不過對于考生的面試成績有明確規(guī)定，要達到本組考生的平均分后再從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。有的地方是事先規(guī)定具體分?jǐn)?shù)，比如60分，考生要達到60分后，從高到低確定進入體檢的人員。
省考面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進行語言交流，對被測試者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。
結(jié)構(gòu)化面試流程包括進入考場、面試答題、隨機提問、考生退場、計分審核等環(huán)節(jié)。
面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計時員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？脊僖话闱闆r下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語、強調(diào)注意事項、進行提問等，考生在規(guī)定時限內(nèi)回答給定的問題?？忌雸龊?，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并報自己的考試序號。需要特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格。考生落座后，主考官將向考生宣讀面試指導(dǎo)語，面試開始。
題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，可能是考生先看完所有題目，集中思考、連續(xù)作答；也可能是看一題，答一題，或者是考官每問一題，考生答一題。在考生答題完畢后，考官可能會根據(jù)考生答題情況進行提問，通常情況下隨機提問的情況不多。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，如無補充，主考官即宣布請考生退場。這時，考生禮貌性地與考官道別，離開考場時不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽?？忌藞鲋鞍岩巫託w位放好，但不必刻意地放回原位。
面試答題結(jié)束后，考官根據(jù)評分辦法打分，打完分后將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分?jǐn)?shù)。計分方式是去掉一個*分、去掉一個*分，之后求平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有些是在候分室張貼出來或者在網(wǎng)站上公布。
以上就是為考生整理出省考面試人數(shù)不足3人怎么辦的全部內(nèi)容。
不會取消，達到了筆試報考的3人，就設(shè)立崗位。如果只有一個人進面，或者無人進面，就會進入到調(diào)劑階段。只有1人進面，那就有2個調(diào)劑名額，意思就是說，符合你這個崗位條件的，最初沒報這個崗，考其他崗位沒競選上的，考試題的類別也一樣的（省級、地市級），分?jǐn)?shù)達到規(guī)定線了，就可以選擇申請改你這個崗，按成績排序取前兩名。如果沒有人進入面試，調(diào)劑就沒有*分限制，如果有一個人進入面試，以這個人的成績?yōu)閰⒖紭?biāo)準(zhǔn)，要求筆試高于這個分?jǐn)?shù)的申請。
如果確實沒有人，那你必須達到規(guī)定線的標(biāo)準(zhǔn)，比如總分85、90、95分，行測50，申論40、45分之類的，報考職位不同，規(guī)定線不同。不然你也進不了。規(guī)章里有寫。面試也要達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，這樣就錄。
其實蠻虧的，因為如果只有你一人進面，只要有人符合你的條件，他調(diào)劑進來筆試成績就比你高，如果調(diào)劑人數(shù)夠了，你永遠是第三。
這是國考，如果是省考，就不太清楚了，你也可以打電話問下。
保險起見，你還是讓你那哥們參加考試，*還能進面，這樣你們商量好不跟你搶，他可以不來面試。不然萬一有的說法是筆試只有你一人，就不作數(shù)，那就不好了。
1、不會取消崗位，但會進行調(diào)劑，通過調(diào)劑崗位使該崗位到達面試開考人數(shù)。
2、若調(diào)劑結(jié)束后，還沒有到達開考人數(shù)，那么該崗位報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入體檢和考察。
3、根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
4、通過公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
5、調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
6、*生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“*生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管*出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
7、個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入體檢和考察
1、不會取消崗位，但會進行調(diào)劑，通過調(diào)劑崗位使該崗位到達面試開考人數(shù)。
2、若調(diào)劑結(jié)束后，還沒有到達開考人數(shù)，那么該崗位報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入體檢和考察。
3、根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
4、通過公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
5、調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
6、*生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“*生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管*出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
7、個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入體檢和考察。
8、參考資料：百度百科—公務(wù)員考試
