江蘇公務(wù)員遴選真題及答案 2017江蘇遴選真題解析

一、安徽公務(wù)員可以遴選到江蘇嗎

安徽公務(wù)員是否可以遴選到江蘇省，需要根據(jù)具體的遴選政策和條件來(lái)判斷。通常，公務(wù)員的遴選活動(dòng)是在一定范圍內(nèi)進(jìn)行的，比如在同一省份內(nèi)不同*之間的遴選，或者在不同省份之間針對(duì)特定職位或特定需求的遴選。

根據(jù)*公務(wù)員局的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員的跨省遴選通常需要滿(mǎn)足一定的條件，例如：

1.符合遴選職位的資格條件，包括專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職務(wù)層次等。

2.符合跨省遴選的相關(guān)政策，如人才引進(jìn)、特殊崗位需求等。

3.經(jīng)原工作單位同意，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。

如果您是安徽省的公務(wù)員，并且想要了解是否可以參加江蘇省的公務(wù)員遴選，建議您關(guān)注江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳或江蘇省公務(wù)員局的官方網(wǎng)站，查看*的遴選公告和政策。同時(shí)，您也可以咨詢(xún)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳或安徽省公務(wù)員局，了解具體的政策和程序。

請(qǐng)注意，公務(wù)員的跨省遴選并不是常規(guī)的公務(wù)員招錄程序，而是針對(duì)特定情況下的補(bǔ)充性措施，因此，具體情況需要根據(jù)實(shí)際的政策和需求來(lái)確定。

二、遴選公務(wù)員的遴選公務(wù)員的試題類(lèi)型

1、具體到題型來(lái)說(shuō)，遴選公務(wù)員考試常用的題型有多種，但最常見(jiàn)的筆試題主要是選擇題、判斷題、案例分析題、公文寫(xiě)作題和策論寫(xiě)作題；面試題主要是結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。相關(guān)遴選試題及答案解析，可參考遴選真題欄目，國(guó)內(nèi)對(duì)遴選考試研究最細(xì)致、透徹、深入的權(quán)威性機(jī)構(gòu)為公選王遴選網(wǎng)。

2、案例分析題，主要考察應(yīng)試者綜合運(yùn)用有關(guān)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力?？荚嚂r(shí)給出相關(guān)條件、背景材料和案例等，要求應(yīng)試者運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的措施，重點(diǎn)測(cè)查考生的應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。公選王遴選專(zhuān)家指出，案例分析題的特點(diǎn)是復(fù)雜性和綜合性，可以*化地考察出被試者的能力素質(zhì)，發(fā)掘被試者未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Α０咐治鲱}也是遴選試題中最重要、難度*的一種題型。

3、公文寫(xiě)作題，主要考察應(yīng)試者的辦文能力，遴選考試中比較常見(jiàn)的公文寫(xiě)作種類(lèi)有接待方案、通知、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿等。公文寫(xiě)作題在近些年的遴選考試中比重逐漸加大，各位遴選考生務(wù)必重視。

4、策論文寫(xiě)作，根據(jù)給出的材料寫(xiě)一篇文章。重點(diǎn)測(cè)查考生的政治思想素質(zhì)、政策理論水平、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。

5、經(jīng)歷業(yè)績(jī)分析評(píng)審。主要看其工作閱歷、任職經(jīng)歷的豐富程度和在各崗位牽頭取得的主要工作成績(jī)，并看其崗位、職位的關(guān)聯(lián)度、匹配度，兼顧教育培訓(xùn)經(jīng)歷、近三年考核表彰等綜合情況為確保報(bào)考人員“經(jīng)歷業(yè)績(jī)”材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，組織*設(shè)置了報(bào)名人員誠(chéng)信承諾關(guān)、組織初審關(guān)、資格審查關(guān)、情況核實(shí)關(guān)、社會(huì)公告監(jiān)督關(guān)、全程審核關(guān)等六道關(guān)口，凡查實(shí)有作假者，一律取消參選資格。評(píng)分時(shí)，專(zhuān)家們被要求獨(dú)立打分，互不干擾，并對(duì)自己的評(píng)分結(jié)果簽字確認(rèn)，然后去掉一個(gè)*分和一個(gè)*分，再以平均分計(jì)每個(gè)候選人的得分。國(guó)內(nèi)*的遴選備考學(xué)習(xí)資料為公選王系列遴選寶典，內(nèi)容囊括了遴選考試的各類(lèi)題型及答題要點(diǎn)，是遴選備考利器。

三、江蘇公務(wù)員遴選辦法實(shí)施,你了解嗎

1、遴選對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)都不會(huì)陌生，甚至很多基層公務(wù)員就參加過(guò)遴選考試，但是，對(duì)于遴選的程序很多地方并不統(tǒng)一，大多都是參照《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等法律法規(guī)，并結(jié)合地方的實(shí)際需求開(kāi)展此項(xiàng)工作，而且組織的機(jī)關(guān)差別也比較大，有省級(jí)統(tǒng)一組織的，也有各地市自行組織的，甚至個(gè)別區(qū)縣也組織遴選，這種情況并不利于基層公務(wù)員的成長(zhǎng)，而《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》頒布實(shí)施，為其他省市的遴選工作開(kāi)展起到了借鑒的作用，那么，在《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》當(dāng)中，我們應(yīng)該了解些什么呢？

2、首先，江蘇省頒布的《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》，規(guī)范了公務(wù)員遴選考試的程序，明確了遴選的范圍和遴選的職級(jí)，對(duì)于在遴選中涉及的職務(wù)轉(zhuǎn)任問(wèn)題也做了一定的規(guī)定，明確規(guī)定公務(wù)員報(bào)考遴選的要求，特別是對(duì)于新錄入公務(wù)員報(bào)考遴選作出了明確的規(guī)定，對(duì)于不符合遴選條件的情況也做出了明確的規(guī)定，這也條件的公布，對(duì)于基層公務(wù)員的遴選有著指路燈的意義，既可以指導(dǎo)符合條件的基層公務(wù)員積極備考，又能指導(dǎo)其他公務(wù)員安心工作。

3、其次，《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》對(duì)于公務(wù)員的遴選組織機(jī)關(guān)進(jìn)行了明確的規(guī)定，其明確規(guī)定公務(wù)員遴選工作由市級(jí)以上公務(wù)員主管*統(tǒng)一組織，這樣就避免了遍地開(kāi)花的情況，減少各地財(cái)政的財(cái)政壓力，規(guī)范了遴選的程序，各單位上報(bào)的計(jì)劃必須在確保職位職務(wù)空缺的前提下，嚴(yán)肅了遴選的要求，保障了參加公務(wù)員遴選人員的基本權(quán)益，確保其在順利通過(guò)遴選之后，能夠順利辦理編制調(diào)動(dòng)和職務(wù)任免事宜。

4、對(duì)于報(bào)考者的條件進(jìn)行了明確的要求和規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)想要參加公務(wù)員遴選，報(bào)考者需要具備2年以上的基層工作經(jīng)驗(yàn)，并且具備2年以上本級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于新錄入的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，則需要其在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上，這些條件的規(guī)定，直接避免了在遴選工作當(dāng)中，干部個(gè)人對(duì)于遴選中“工作經(jīng)驗(yàn)”產(chǎn)生錯(cuò)誤理解，對(duì)于定向公務(wù)員直接明確，在服務(wù)期未滿(mǎn)之前不能參加遴選，試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加遴選，這些規(guī)定不但有利于遴選工作的開(kāi)展，也讓基層干部對(duì)于遴選的公平公正產(chǎn)生極大的信心。

5、明確指出遴選需要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)因人設(shè)崗的情況，對(duì)于遴選的考察也給出要求，公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法，考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1。這樣既避免一考定成敗，也能確保用人機(jī)關(guān)選出合適的人員，而且該辦法規(guī)定，對(duì)擬遴選人員可以設(shè)置最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月的試用期，避免一些參加遴選的干部產(chǎn)生懶惰思想，認(rèn)為自己通過(guò)遴選就萬(wàn)事大吉。

6、*，《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》頒布實(shí)施，為基層公務(wù)員的有序流動(dòng)提供了有力的政策保障，確保基層公務(wù)員能夠通過(guò)合理的渠道去獲取更好的工作條件和工作前途，對(duì)于上級(jí)機(jī)關(guān)而言，規(guī)范了干部的調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)任，減少了權(quán)力尋租的空間，能夠讓更多有能力的基層公務(wù)員在更大的平臺(tái)上發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為地方的發(fā)展出工出力，建言獻(xiàn)策，因此，希望更多的省市能夠參照該辦法，制定出與地方實(shí)際相符的制度政策，激勵(lì)基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)。

四、江蘇遴選公務(wù)員考試應(yīng)屆生能考嗎

1、江蘇省遴選公務(wù)員考試普通應(yīng)屆生是不能報(bào)考的，一般遴選公務(wù)員考試招考對(duì)象僅限于在職公務(wù)員、符合條件的選調(diào)生以及參公人員。

2、公開(kāi)遴選面向省內(nèi)設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、省內(nèi)設(shè)區(qū)市以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。其中，部分職位專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生；省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方單位的職位，面向駐在地（管轄區(qū)域）縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位）符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

3、以上是“江蘇遴選公務(wù)員考試應(yīng)屆生能考嗎”的全部解答。