1. 公務(wù)員獲得年度優(yōu)秀，可以獎勵1500元，同時目標(biāo)責(zé)任考核獎上浮10%。
2. 如果連續(xù)三年獲得優(yōu)秀，就可以被認(rèn)為是三次嘉獎，被授予三等功，具體獎金額度為3000元。
3. 獲得優(yōu)秀等次，也就是獲得了稱職及以上等次，五年晉升一個工資級別，兩年晉升一個工資檔次。
二、季度優(yōu)秀公務(wù)員有用嗎
季度優(yōu)秀公務(wù)員有用。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，公務(wù)員季度考核優(yōu)秀當(dāng)然有用，對以后晉升有很大關(guān)系，因為年度考核想要優(yōu)秀必須兩次季度考核優(yōu)秀。平時考核連續(xù)4季度考核等次優(yōu)秀且年度考核優(yōu)秀的，列入優(yōu)秀干部儲備庫動態(tài)管理，在提拔任用、職務(wù)職級晉升中優(yōu)先考慮。
三、機關(guān)事業(yè)單位人員年度考核為優(yōu)秀有什么好處
職員連續(xù)三年考核被確定為合格以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格。在很多地方關(guān)于事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的獎勵是可以加一級工資。不過也不排除有的地方的事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的獎勵是可以記三等功的。各地的政策不一樣。
四、考核優(yōu)秀有什么用
1. 考核優(yōu)秀可以立功受獎。
2. 公務(wù)員年度考核“優(yōu)秀”，可以縮短任職年限，并在晉升職務(wù)和職級時優(yōu)先考慮。
3. 公務(wù)員連續(xù)三年年度考核都被定為“優(yōu)秀等次”，可以立三等功，并享受3000元的獎金獎勵。
