*公務員的錄用名單，會在*公務員考錄專題網站上進行公示。根據歷年的《中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公告》，擬錄用人員，由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
1、結構化面試,包括普通結構化、“一拖X”材料結構化以及微材料三種。
2、無領導小組討論面試，閱讀材料和面試時間固定。
3、結構化小組面試，以小組為單位進行面試。
1、具有*國籍；年齡在18歲或35歲以下。
2、擁護*憲法，擁護*共產黨領導的社會主義制度；政治素質好，品德高尚；具備正常履行職責所必需的身體條件和心理素質。
3、具備與職位要求相匹配的工作能力；*本科或以上學歷。
第三十六條招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。
第三十七條公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，監(jiān)督電話以及省級以上公務員主管*規(guī)定的其他事項。
公務員考試中，面試、政審、體檢的所有環(huán)節(jié)全都通過后，證明以上的環(huán)節(jié)已經符合了公務員錄用的條件，單位就準備錄用成為公務員。
公務員考試*是否進入面試是以面試公示名單為主的。如果*的名單上有你的名字就是面試通過了，相反就沒有。
公示名單公布都基本不會有改變，只要沒有什么重大事故，事件（犯法作案，殺人放火等等）都會進入面試。
到了擬錄用環(huán)節(jié)，就需要在網站上進行公示，公示期間如無問題，則就可以辦理正式的錄用手續(xù)了。
1、擬錄用只是說明你已經通過體檢和基本的審查。應該進入試用階段不是問題了。
2、在公務員考試中，面試、政審、體檢的所有環(huán)節(jié)全都通過后，說明以上的環(huán)節(jié)已經符合了公務員錄用的條件，單位就準備錄用你成為公務員。
3、到了擬錄用環(huán)節(jié)，就需要在網站上進行公示，公示期間如無問題，則就可以辦理正式的錄用手續(xù)了，正式錄用后可以上班。
1、公務員錄用公示在人力資源社會保障部網站、省級和區(qū)縣級人事主管*網站公示。需要注意的是，在公示期間內，任何單位和個人均可對公示對象及其材料提出異議。
2、公務員錄用公示是公務員招錄過程中非常重要的一環(huán)，是確保公平公正招錄的重要環(huán)節(jié)之一。根據相關規(guī)定，公示應在人力資源社會保障*官方網站、省級和區(qū)縣級人事主管*官方網站等指定媒體上進行公示，并且公示期不得少于5個工作日。在公示期間內，任何單位和個人均可對公示對象以及其資格條件、考試成績、政治表現(xiàn)、考察情況等材料提出異議，同時具體的異議渠道也應當在公示的配套文件中進行說明。公示期滿后，各級人事主管*應當根據公示對象和異議情況，進行認真核實和審核，最終確認公示合格人選，并在指定的媒體上公布結果。需要強調的是，公示制度是為了保證公務員招錄的公開、透明和公正，不僅是對確保人才選拔質量的重要保障，也是維護公共利益的重要手段。因此，各級人事主管*應當認真履行公示職責，保證公示工作的公正、公開、透明和有序開展。
3、什么樣的情況下公務員錄用公示會被取消或更改？公務員錄用公示是公務員招錄過程中非常重要的一環(huán)，一旦出現(xiàn)不合規(guī)情況，就有可能會導致公示被取消或更改。例如，公示對象提供虛假材料、公示過程中發(fā)現(xiàn)有涉嫌違法犯罪等情況，都會導致公示被取消或更改。此外，如果公示對象在擬任職前因其他原因被取消擬任職資格，也會導致公示被取消或更改。
4、公務員錄用公示是公務員招錄過程中非常重要的一環(huán)，它不僅能夠保障公平公正招錄，也是維護公共利益的重要手段。各級人事主管*應當認真履行公示職責，保證公示工作的公正、公開、透明和有序開展。同時，考生也應當積極關注招錄信息，及時了解公示情況并提出合理的異議。
5、《公務員招錄考試管理條例》第四十條公示期間，任何單位和個人均可以向有關人事主管*反映公示對象及其材料的問題，提出書面異議，并提交相應的證明材料。人事主管*應當及時處理和答復，并將處理意見向反映異議人書面告知。
*公務員錄用是經過嚴格的招考程序選拔出來的。按照《*公務員法》和各省市人事主管*制定的相關規(guī)定，所有考生的考試成績、面試成績、體檢、政審等資料都會被匯總到一個統(tǒng)一的名冊內，最終通過公示的方式向社會公布。
一般情況下，在錄用程序的*階段，各級人事主管*都會在其官方網站上公布*公務員錄用名單，通常會有以下幾個環(huán)節(jié)：
1.考生查詢自己的成績。在*公務員面試結束后，考生可以登錄*公務員局官方網站或者各省市人事主管*官方網站進行成績查詢，并且查看是否進入到了擬聘用人員庫。
2.進入到擬聘用人員庫的考生從中被招錄。按照面試成績從高到低的順序，招錄名額和候選人數量相等，依據各省市的實際情況和需求進行*確定，公布*公務員錄用名單。
3.公示期。一般情況下，擬錄用名單公示的期限為7天，公示期內如有異議可向招錄單位反映，招錄單位再進行復查。公示期過后，如果沒有異議，招錄單位會依據各級人事主管*的程序規(guī)定進行官方錄用通知，告知錄取人員進入到崗前培訓。
由于每年的*公務員考試都是在各地分別組織的，對應著各省市的人事主管*，所以查詢招聘名單的方式因地而異。一般情況下，大局部人事主管*都會在其官方網站上及時公布公告，發(fā)布錄用名單的具體信息，考生可以關注各自所處地的人事主管*官方網站，隨時了解*招聘進展。在此基礎上，建議參加*公務員考試的考生密切關注各級人事主管*及官方媒體的信息公告，以及時掌握有關招聘的*情況和發(fā)展動態(tài)。
