錄用公務(wù)員考察 公務(wù)員政審去社區(qū)查什么

一、公務(wù)員錄用考察辦法

我國(guó)甄選和錄用公務(wù)員采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取辦法。

1、公開考試。公開考試是指公務(wù)員的錄用必須面向社會(huì)進(jìn)行公開招考。公務(wù)員的招考政策、報(bào)名時(shí)間、招考對(duì)象、招考條件及用人*、招考指標(biāo)等應(yīng)通過有關(guān)的渠道向社會(huì)公布，考試程序要公開，考試結(jié)果要公布于眾。

2、嚴(yán)格考察。嚴(yán)格考察是指對(duì)考試合格的報(bào)考者進(jìn)行的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考察。政治思想考察，主要是考察考試合格的報(bào)考者是否擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，是否擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)基本政策，是否擁護(hù)*共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是否熱愛社會(huì)主義。

3、平等競(jìng)爭(zhēng)。平等競(jìng)爭(zhēng)是指每位符合法定資格條件的公民，在報(bào)考、參加考試和錄用過程中，不會(huì)因民族、宗教信仰、性別、年齡、出身、婚姻等情況的差異而受到不平等的待遇。也就是說，每位符合法定資格條件的公民，都會(huì)在同一起跑線上參加公務(wù)員的錄用考試。

4、擇優(yōu)錄取。擇優(yōu)錄取是指公務(wù)員的錄用在按照考試成績(jī)排列名次的基礎(chǔ)上，考核本人的政治思想、道德品質(zhì)和工作能力，在考核的基礎(chǔ)上，鑒別優(yōu)劣，錄用優(yōu)秀者進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。這樣，才會(huì)有利于社會(huì)中的優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地為社會(huì)服務(wù)。

是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和*公共資源，維護(hù)*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在*，公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

二、公務(wù)員錄用考察是什么

主要是為了規(guī)范公務(wù)員錄用考察工作，保證新錄用公務(wù)員具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，制定了一些錄用考察細(xì)則，適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考察工作，考察對(duì)象是指按公務(wù)員招考公告規(guī)定比例確定的考試入圍、體檢合格人員。

三、公務(wù)員錄用考察內(nèi)容

1、法律分析：公務(wù)員錄用的考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2、法律依據(jù)：《公務(wù)員錄用規(guī)定》第二十六條考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

四、公務(wù)員考察一般是什么程序呢

1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)*人事*會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。

2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。

3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。