天津法院公務(wù)員考試 天津市區(qū)級人民法院招聘

一、天津人民法院公務(wù)員需要靠專業(yè)課嗎

1、報(bào)考公安、檢察、法院、司法等*部分職位的報(bào)考人員，需分別參加《公安專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《檢察專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《審判專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《司法行政系統(tǒng)人民警察崗位基礎(chǔ)知識》等專業(yè)科目筆試考試。專業(yè)科目每科滿分為100分。報(bào)考人民法院公務(wù)員一般是加考法律基礎(chǔ)知識,但是如果職位后面沒有要求的話就不考?？荚噧?nèi)容參考司法考試。

2、天津市公務(wù)員考試包括筆試和面試。天津市公務(wù)員筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。面試為結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)科目考試。

二、報(bào)天津市公務(wù)員考試的人民法院或者檢察院專業(yè)考試都考什么

1、報(bào)天津市公務(wù)員考試包括筆試和面試。

2、天津市公務(wù)員筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。面試為結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)科目考試。

3、天津市公務(wù)員報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。招考職位要求進(jìn)行體能測評的需在面試之前進(jìn)行體能測評，具體時(shí)間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測評人選1：4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體能測評的人員，不能進(jìn)入面試。

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三、天津市公務(wù)員考試都考什么

1、筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。

2、報(bào)考市級機(jī)關(guān)和市級參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的考生，如沒有取得學(xué)士及以上學(xué)位，也沒有通過*外語四級考試，需加試外語（英、日、俄語任選一種）。外語成績不計(jì)入筆試成績，但須達(dá)到60分合格標(biāo)準(zhǔn)。面試為結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）和專業(yè)考試。

3、（一）具有*人民共和國國籍；

4、（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

5、（三）擁護(hù)*人民共和國憲法；

6、（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、（六）具有符合職位要求的工作能力；

8、（八）具備中央公務(wù)員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

9、以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員考試錄用公共科目

四、天津市公務(wù)員考試要經(jīng)過哪些流程

1、天津市公務(wù)員考試包括筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考查和公示環(huán)節(jié)。

2、筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》(滿分各為100分)。其中，法院系統(tǒng)法官助理職位、檢察院系統(tǒng)檢察官助理職位筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《法律綜合》(滿分各為100分)。

3、筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格原件審查的，視為放棄面試資格。

4、招考職位要求進(jìn)行體能測評的，需在面試之前進(jìn)行體能測評，具體時(shí)間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測評人選1：4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體能測評的人員，不能進(jìn)入面試。

5、招考職位要求進(jìn)行體能測評的，需在面試之前進(jìn)行體能測評，具體時(shí)間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測評人選1：4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體能測評的人員，不能進(jìn)入面試。

6、面試為結(jié)構(gòu)化面談，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。

7、市公務(wù)員主管*根據(jù)各招錄機(jī)關(guān)事先申報(bào)的專業(yè)科目考試設(shè)置情況，實(shí)施專業(yè)科目考試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)科目考試的，視為自動放棄面試資格。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，對進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入面試成績，僅供參考。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測評，視為自動放棄面試資格。

8、體檢和考察：面試結(jié)束后，按考試成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚦煽兊挠?jì)算方法為：

考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

其中，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績和專業(yè)科目考試成績按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

9、公示：對擬錄用的人員，市公務(wù)員主管*將在天津市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號等，公示期為7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。