公務(wù)員考試只有一個(gè)人進(jìn)面試怎么辦 公務(wù)員考試如果只有一人報(bào)名

一、湖北省公務(wù)員考試只有一個(gè)人參加面試怎么辦

湖北省公務(wù)員考試對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象。湖北省公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試三種形式，但除了幾個(gè)省直單位會(huì)涉及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試外，通常還是會(huì)以結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試為主。

結(jié)構(gòu)化面試是一種能力測(cè)試，而不是一般的面談。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測(cè)評(píng)要素在內(nèi)的試題向考生提問(wèn)，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個(gè)測(cè)評(píng)要素上的得分，各個(gè)測(cè)評(píng)要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的*成績(jī)。

湖北省考綜合成績(jī)采用百分制折算，具體計(jì)算方法如下：公安機(jī)關(guān)職位，綜合成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)0.4+申論試卷成績(jī)0.3+公安專業(yè)科目試卷成績(jī)0.3）0.5+面試成績(jī)0.5。面向村（社區(qū)）干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員職位，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試試卷成績(jī)0.5+面試成績(jī)0.5。其他職位：不組織專業(yè)測(cè)試的，綜合成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)0.55+申論試卷成績(jī)0.45）0.5+面試成績(jī)0.5。組織專業(yè)測(cè)試的，綜合成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)0.55+申論試卷成績(jī)0.45）0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)0.2+面試成績(jī)0.4。

二、寧夏公務(wù)員只有一人參加面試怎么辦

面試成績(jī)不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績(jī)須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

（一）面試前各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務(wù)員局會(huì)同有關(guān)*及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審（免面試職位的報(bào)考者一并進(jìn)行資格復(fù)審）。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格（免面試職位取消體檢資格），由報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的報(bào)考者從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）資格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公示。

（三）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。

（一）面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。

（二）面試人員名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）根據(jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組方式進(jìn)行，滿分均為150分。報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位、監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)職位的報(bào)考者，不進(jìn)行面試。

（四）面試成績(jī)不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績(jī)須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

（五）面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。

以上斜體樣式（6、7、8、9）為標(biāo)題+內(nèi)容+公共部分

三、公務(wù)員的面試成績(jī)只有一個(gè)人合格了怎么辦

1、根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，7個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。

通過(guò)公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

2、調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。*生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“*生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管*出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專業(yè)科目考試，專業(yè)科目考試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)科目考試的，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)科目考試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

四、三個(gè)人報(bào)考公務(wù)員,*只有一人入圍面試

1、三個(gè)人報(bào)考了公務(wù)員，即使全部人參加筆試，也不可能這三個(gè)人全部入圍面試，除非三個(gè)人都達(dá)到了*合格線。面試的時(shí)候不可能只有一個(gè)人到位，面試不去的，都必須說(shuō)明情況，并且會(huì)根據(jù)成績(jī)來(lái)進(jìn)行調(diào)劑，*面試考試的時(shí)候一定是3個(gè)人。

2、要想進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，就必須通過(guò)筆試環(huán)節(jié)，并且要過(guò)*合格線，若超過(guò)合格線的人數(shù)不足3人，則要進(jìn)行調(diào)劑，從其余崗位的報(bào)考人數(shù)當(dāng)中調(diào)劑過(guò)來(lái)，湊足3個(gè)人面試。

3、*、面試過(guò)程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。

4、第二、面試作答過(guò)程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。

5、第三、面試作答過(guò)程中要適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前的熱點(diǎn)用語(yǔ)，不要就事論事、解釋平淡。

6、第四、作答過(guò)程中要注意聯(lián)系實(shí)際，不要作空洞的解說(shuō)。

7、第五、要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點(diǎn)，考慮問(wèn)題要全面，措施要可行和有實(shí)際操作意義。

8、參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員面試