汕頭海關(guān)公務(wù)員待遇 潮州市湘橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇

一、汕頭海關(guān)公務(wù)員工資待遇

5000-7000。根據(jù)查詢汕頭市政網(wǎng)信息顯示，汕頭海關(guān)公務(wù)員工資待遇每月工資5000-7000元，繳納五險(xiǎn)一金，上班8小時(shí)制，周末雙休，年底有獎(jiǎng)金，汕頭市，簡(jiǎn)稱“汕”，別稱鮀城、鮀島，廣東省轄地級(jí)市、省域副中心城市、潮菜美食之都，位于韓江三角洲南端，北接潮州，西鄰揭陽(yáng)，南瀕南海，東與臺(tái)灣隔海相望，境內(nèi)韓江、榕江、練江三江入海，是*大陸*擁有內(nèi)海灣的城市。

二、海關(guān)的工資待遇很苦逼么

1、本科入職轉(zhuǎn)正定級(jí)科員，轉(zhuǎn)正到手工資7200（扣除了五險(xiǎn)一金后的工資，也就是實(shí)際上每月的打卡工資），公積金2500左右（單邊），2017年后新增住房維修基金，與住房補(bǔ)貼合并發(fā)放，約1500左右，車改后，科員每月發(fā)放車補(bǔ)650元左右，以上合計(jì)月收入為11850，研究生入職轉(zhuǎn)正定級(jí)副主任科員，轉(zhuǎn)正后可到手8200+，博士生入職轉(zhuǎn)正定級(jí)主任科員，轉(zhuǎn)正后可到手9000+。夏天會(huì)有高溫補(bǔ)750，年終會(huì)多一個(gè)月基本工資，不是全額，也就八九百的樣子，另外還有年底的一個(gè)計(jì)劃生育獎(jiǎng)5000元。

2、中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等大小節(jié)日一律無(wú)過(guò)節(jié)費(fèi)、基層一線節(jié)假日上班無(wú)加班費(fèi)，只安排補(bǔ)休。入職培訓(xùn)結(jié)束后后會(huì)有三個(gè)月中轉(zhuǎn)房，之后會(huì)有集體宿舍，一室一廳之類的，但需要排隊(duì)，一般排不了多久，按照公租房的配置和房租收取租金。結(jié)婚后要退出集體宿舍。

3、一些小福利：擁有電影院，多放映流行熱片，一般不用外出看片；擁有自己的游泳池及市區(qū)范圍內(nèi)訓(xùn)練基地，踢球打羽毛球網(wǎng)球等體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所完善，支付費(fèi)用低。開(kāi)設(shè)海關(guān)幼兒園，教學(xué)質(zhì)量不錯(cuò)，外部人多想送孩子入學(xué)，對(duì)于關(guān)員子女入學(xué)收取不到1000費(fèi)用。飯?zhí)脤?shí)行自助餐形式

4、錄用后先是一年試用期，轉(zhuǎn)正后海關(guān)一般三年一級(jí)（副主任科員），五年一級(jí)（主任科員），較為規(guī)范，制度化，不因領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)而變。提了主任科員以后有職位可以晉升領(lǐng)導(dǎo)崗位，退休前最次會(huì)達(dá)到副調(diào)研員級(jí)別。

5、入職后要么在一線口岸，要么在機(jī)關(guān)辦公室。一線口岸較苦，過(guò)年過(guò)節(jié)上班是常事，國(guó)慶長(zhǎng)假也可能只安排兩三天休息，過(guò)年亦是，即使家遠(yuǎn)的同學(xué)也得上完班后才能回去趕個(gè)鬧元宵，過(guò)春節(jié)上班無(wú)補(bǔ)貼，只安排補(bǔ)休。較遠(yuǎn)的口岸上下班會(huì)有班車接送，市區(qū)的一般下夜班會(huì)送。一線口岸基本無(wú)所謂出差學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，機(jī)關(guān)辦公室掌握較多資源，出差學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，公派出國(guó)也有，福利也較一線口岸多。

6、海關(guān)一個(gè)崗位會(huì)招很多人，所以綜合下來(lái)報(bào)考比例不會(huì)太多，分?jǐn)?shù)不會(huì)太高，關(guān)鍵是進(jìn)入面試以后比較正規(guī)，因?yàn)檎械娜硕?，所以即使筆試成績(jī)不好也可以面試翻盤(pán)。

三、汕頭海關(guān)公務(wù)員做幾年漲工資

1、汕頭海關(guān)公務(wù)員級(jí)別工資一般是2年進(jìn)一檔，5年晉一級(jí)。

2、公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。每一個(gè)職務(wù)都對(duì)應(yīng)相應(yīng)的職務(wù)工資，每個(gè)職務(wù)也都有自己的級(jí)別幅度，如科員對(duì)應(yīng)十八至二十六級(jí)，副科級(jí)對(duì)應(yīng)十七至二十四級(jí)，每個(gè)級(jí)別有分為若干檔次，如二十六級(jí)有6檔、二十五級(jí)有7檔，等等。在沒(méi)有晉升職務(wù)的情況下，如果連續(xù)兩年考核為稱職以上，晉升一個(gè)級(jí)別檔次，如果連續(xù)五年考核為稱職以上，晉升一個(gè)級(jí)別。

3、每個(gè)檔對(duì)應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字：

4、一、基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。

5、二、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

6、三、獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說(shuō)，沒(méi)有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

7、四、補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工補(bǔ)貼等等。

四、汕頭海關(guān)公務(wù)員好考嗎

不好考。*公務(wù)員考試公共科目筆試科目共考2科，分別為行測(cè)(即：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))、申論。報(bào)考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷分為(一)、(二)兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報(bào)考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。

1、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷(側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題。

2、申論：主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二條所定義的“公務(wù)員”是指“依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非*行政機(jī)關(guān)的公職人員。（根據(jù)《公務(wù)員法》*百零六條，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理。）

*公務(wù)員由*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部*公務(wù)員局進(jìn)行管理，通過(guò)*公務(wù)員考試進(jìn)行錄用，并建立相應(yīng)的升降機(jī)制和退出機(jī)制。公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和國(guó)務(wù)院增設(shè)的其他類別）。