事業(yè)編考取公務員工齡算法 公務員的工齡計算方法

一、事業(yè)單位考入公務員的這個工齡是怎么算

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1/12計算）。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意愿，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

（3）被*機構，外國機構臨時雇用；

（4）執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務工作時間合并計算的工齡。

1、要求合并計算工齡者，需把工齡合并計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

2、被批準進行工齡合并計算的公務員，需把當時領取的退休待遇（根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規(guī)定受減發(fā)或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理）或保險儲金加上總統令所規(guī)定的利率退還給公務員年金管理機構。

3、根據第2項規(guī)定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算總統令所規(guī)定的利率。

4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合并計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合并計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金征收機構。

5、分期返還金的，采取按月付款的方式，根據下列規(guī)定任選次數：

（1）合并計算的工齡不滿5年者，可分12次付清；

（2）合并計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清；

（3）合并計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。

6、進行工齡合并計算者在中途退休或死亡時，公務員年金管理機構可以從其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返還金。

7、按照第2項規(guī)定計算利率時，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合并計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規(guī)定分期付款加算利率時，需從批準工齡合并計算的下個月到分期付款結束的月份計算。每次付款額需按次數平均。

8、被批準進行工齡合并計算者，要求取消全部或部分合并計算時，或滯納6個月以上返還金時，公務員年金管理機構可以按照本人意愿，取消全部或部分合并計算的工齡，或取消已交付返還金以外的合并計算的工齡。

9、取消全部或部分合并計算的工齡的公務員重新要求合并計算的，須把工齡合并計算書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

10、根據第8項規(guī)定取消全部或部分工齡合并計算者，根據第9項規(guī)定重新進行合并計算時，返還金應加算總統令所規(guī)定的延滯利率。

11、上述第7項利率的計算適用當年*銀行定期存款利率中*利率。在上述第4項規(guī)定的期限內未交付返還金者，在滯納期間以*銀行當年1月1日的貸款*利率為準，確定延滯利率。

二、事業(yè)單位人員考公務員算工齡嗎

一、事業(yè)單位人員考公務員算工齡嗎

根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今后計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

根據《*人民共和國公務員法》，機關公務員確認工齡，不管你考上公務員前在什么單位工作，只要是按規(guī)定繳納了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，都可以計入工齡，在單位如常辦理入職手續(xù)即可，工齡認定不需要專門提供材料。但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。

也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

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三、事業(yè)編考公務員算工齡嗎

1、應屆畢業(yè)生工齡以實際參加工作并繳納社保的起始時間開始計算。公務員以辦理人事代理的時間開始計算，一直到退出代理或退休為止，可以累計。普通企業(yè)、私營單位職工以辦理社保的時間進行計算，中途停止繳納保險則會相應停止，待再次工作后工齡裁繼續(xù)累加。

2、《公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照*規(guī)定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發(fā)放。

四、事業(yè)人員考上公務員后.工齡工資如何計算

1、應屆畢業(yè)生工齡以實際參加工作并繳納社保的起始時間開始計算。公務員以辦理人事代理的時間開始計算，一直到退出代理或退休為止，可以累計。普通企業(yè)、私營單位職工以辦理社保的時間進行計算，中途停止繳納保險則會相應停止，待再次工作后工齡裁繼續(xù)累加。

2、《勞動保險條例實施細則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內。