云南遴選公務(wù)員真題 遴選難還是考公務(wù)員難

一、公務(wù)員遴選難嗎

1、挺難得，遴選公務(wù)員是從公職人員中，優(yōu)中選優(yōu)，所以更難。本來遴選考試和普通公務(wù)員考試是沒有可比性的，因?yàn)殄噙x考試參考的話，必須具有公職身份，一般是事業(yè)單位工作人員，或者在編公務(wù)員，而且有*的工作年限要求，一般是兩年以上的。

2、遴選人數(shù)較少，一般的遴選公務(wù)員考試都是零星出公告的，人數(shù)多則幾十百來人，少的三兩個人，而有報(bào)考需求的同學(xué)又多，所以競爭就大，考試就需要考更高的分，所有就顯得很難。

3、（一）具有公務(wù)員身份且在行政編制、公務(wù)員崗位；

4、（二）政治素質(zhì)良好，品行端正；

5、（五）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

6、（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

二、公務(wù)員遴選都考什么啊

1、遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的專任和選拔方式，簡單來說就是二次擇優(yōu)的過程，當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷，不同職位還有其他的條件。對剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人來說，尤其是基層公務(wù)員來說，遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。

2、很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實(shí)是很大的誤區(qū)，不同于公務(wù)員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和范圍，遴選最主要側(cè)重的是：政策理論素養(yǎng)，公文處理能力，分析問題與解決問題能力，文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析，寫作為主。也會有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

3、政治理論水平。就是對政治理論的了解程度，主要測查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有*特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實(shí)際工作相關(guān)的其它理論（如：管理學(xué)理論等）的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過選擇題，判斷題來測查。

4、公文寫作能力?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理，包括報(bào)告、大事記、調(diào)查報(bào)告、公告、函、會議記錄、會議紀(jì)要、計(jì)劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請示、通知、通報(bào)、通告、指示，還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作，這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿于整個考試之中。

5、文字表達(dá)能力。主要測試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡練、清晰、嚴(yán)密的文字，表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面，最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中。

6、分析和解決問題的能力。通過對材料的分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，獲取材料所反映的關(guān)鍵信息，進(jìn)而揭示問題本質(zhì)的能力。主要通過案例分析題型來考察，比如：某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財(cái)、封建迷信盛行等問題，部分干部疏于管理，對此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼。假如你是市*辦公室秘書科主任科員，請你提出解決問題的思路和對策。

三、遴選公務(wù)員的遴選公務(wù)員的試題類型

1、具體到題型來說，遴選公務(wù)員考試常用的題型有多種，但最常見的筆試題主要是選擇題、判斷題、案例分析題、公文寫作題和策論寫作題；面試題主要是結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。相關(guān)遴選試題及答案解析，可參考遴選真題欄目，國內(nèi)對遴選考試研究最細(xì)致、透徹、深入的權(quán)威性機(jī)構(gòu)為公選王遴選網(wǎng)。

2、案例分析題，主要考察應(yīng)試者綜合運(yùn)用有關(guān)知識分析問題、解決問題的實(shí)際工作能力?？荚嚂r(shí)給出相關(guān)條件、背景材料和案例等，要求應(yīng)試者運(yùn)用相關(guān)理論知識進(jìn)行分析，提出解決問題的措施，重點(diǎn)測查考生的應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。公選王遴選專家指出，案例分析題的特點(diǎn)是復(fù)雜性和綜合性，可以*化地考察出被試者的能力素質(zhì)，發(fā)掘被試者未來的發(fā)展?jié)摿Α０咐治鲱}也是遴選試題中最重要、難度*的一種題型。

3、公文寫作題，主要考察應(yīng)試者的辦文能力，遴選考試中比較常見的公文寫作種類有接待方案、通知、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。公文寫作題在近些年的遴選考試中比重逐漸加大，各位遴選考生務(wù)必重視。

4、策論文寫作，根據(jù)給出的材料寫一篇文章。重點(diǎn)測查考生的政治思想素質(zhì)、政策理論水平、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。

5、經(jīng)歷業(yè)績分析評審。主要看其工作閱歷、任職經(jīng)歷的豐富程度和在各崗位牽頭取得的主要工作成績，并看其崗位、職位的關(guān)聯(lián)度、匹配度，兼顧教育培訓(xùn)經(jīng)歷、近三年考核表彰等綜合情況為確保報(bào)考人員“經(jīng)歷業(yè)績”材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，組織*設(shè)置了報(bào)名人員誠信承諾關(guān)、組織初審關(guān)、資格審查關(guān)、情況核實(shí)關(guān)、社會公告監(jiān)督關(guān)、全程審核關(guān)等六道關(guān)口，凡查實(shí)有作假者，一律取消參選資格。評分時(shí)，專家們被要求獨(dú)立打分，互不干擾，并對自己的評分結(jié)果簽字確認(rèn)，然后去掉一個*分和一個*分，再以平均分計(jì)每個候選人的得分。國內(nèi)*的遴選備考學(xué)習(xí)資料為公選王系列遴選寶典，內(nèi)容囊括了遴選考試的各類題型及答題要點(diǎn)，是遴選備考利器。

四、跪求 公務(wù)員遴選要考什么

1、遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。

2、筆試重點(diǎn)測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。

3、面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考*而定。加試一般由遴選單位自行組織。

4、公務(wù)員遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、**根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)*要求的*工作人員，是黨政*選拔人才的重要途徑和方法。

5、參考資料：*人事考試網(wǎng)：中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選考試簡介