考事業(yè)編算是考公嗎 事業(yè)編分為哪幾類

一、事業(yè)編考試是公務(wù)員考試嗎

事業(yè)編考試不是公務(wù)員考試。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示：公務(wù)員考試是選拔*機(jī)關(guān)工作人員的考試，包括中央和地方兩級(jí)機(jī)關(guān)的招考。而事業(yè)編考試則是選拔事業(yè)單位工作人員的考試，包括各級(jí)醫(yī)療、教育、文化、科研等事業(yè)單位的招考。事業(yè)編考試與公務(wù)員考試的不同之處主要在于用人單位不同，以及招聘方式和條件上的一些差異。

二、考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎

1、公務(wù)員考試和面試成功之后，我們就是真正意義上的公務(wù)員，這時(shí)候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來(lái)說(shuō)，公務(wù)員是黨政機(jī)關(guān)的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和*等等級(jí)。

2、而我們所說(shuō)的事業(yè)編主要是服務(wù)于社會(huì)公益性單位，一般我們所說(shuō)的圖書館、景點(diǎn)、學(xué)校等都是事業(yè)編的服務(wù)單位。當(dāng)然，有的事業(yè)編同樣也是有行政級(jí)別的，像我們所熟悉的中科院就行政級(jí)別而言屬于正部級(jí)別。

3、我們都說(shuō)公務(wù)員屬于*公務(wù)人員，他們的主要服務(wù)對(duì)象應(yīng)該是社會(huì)和人民百姓，自然公務(wù)員薪資依據(jù)《*公務(wù)員管理?xiàng)l例》規(guī)定，由*財(cái)政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了，因?yàn)槭聵I(yè)編的主要服務(wù)崗位是社會(huì)公益性質(zhì)的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會(huì)收取一定的費(fèi)用，但就性質(zhì)而言多是公益性的。

4、因此，事業(yè)編單位的薪資來(lái)源分為了三個(gè)不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據(jù)各單位不同的性質(zhì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況，以不同的方式進(jìn)行薪資發(fā)放。

5、公務(wù)員考試我們俗稱為國(guó)考和省考，有些地區(qū)還會(huì)有較為特殊的市考。*自然就是*機(jī)關(guān)進(jìn)行招考，省考則是省級(jí)相關(guān)*和單位進(jìn)行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒(méi)有具體的統(tǒng)一時(shí)間，因?yàn)樗堑胤絾挝贿M(jìn)行的招考。

6、再說(shuō)到二者之間就考試的區(qū)別是，公務(wù)員考試我們需要進(jìn)行兩大筆試，一是申論，二是行測(cè)。事業(yè)編只需要進(jìn)行一門筆試即可，那就是公共基礎(chǔ)知識(shí)。所以說(shuō)公務(wù)員和事業(yè)編本質(zhì)還是有著很大不同的，想要從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員的難度很大，但一般而言我們的公務(wù)員是可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編的。

三、考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別

1、編制差異公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務(wù)員“走”的是級(jí)別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說(shuō)白了，公務(wù)員是*的人，事業(yè)編是*雇的人。

2、公務(wù)員和事業(yè)單位，進(jìn)入渠道是大有不同的。公務(wù)員大部分都是招考，進(jìn)必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進(jìn)入上，事業(yè)單位比公務(wù)員要容易很多。

3、福利待遇不同公務(wù)員的工資是按照公務(wù)員工資條例來(lái)發(fā)的，也會(huì)根據(jù)財(cái)政狀況來(lái)調(diào)整薪資，保險(xiǎn)、福利、晉升、退休等是也是按管理?xiàng)l例來(lái)執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒(méi)有具體的規(guī)定。

福利方面是按照*社會(huì)保障相關(guān)事宜來(lái)定的，提升、退休等是按照*勞動(dòng)法執(zhí)行的。整體來(lái)看，公務(wù)員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。

4、工作方式不同公務(wù)員處理跟人民群眾相關(guān)的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業(yè)編制一般只針對(duì)本單位的一些事情來(lái)進(jìn)行處理，直接給人群打交道的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。

5、工資待遇不同，公務(wù)員工資待遇主要取決于職務(wù)級(jí)別、工齡等；事業(yè)單位主要是職務(wù)和技術(shù)水平等級(jí)。在同崗位同資歷的情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。

6、考試時(shí)間不同，公務(wù)員的國(guó)考和省考，都是一年一次。事業(yè)單位是各級(jí)單位自行組織，每個(gè)時(shí)間段都有考試，但是大多都集中在春秋。

四、事業(yè)編是公務(wù)員嗎

事業(yè)編不是公務(wù)員。事業(yè)編制，主要從事專業(yè)技術(shù)崗位或者工勤等崗位，無(wú)論是事業(yè)單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業(yè)編制。

一般事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)成公務(wù)員，最直接的方式是參加公務(wù)員考試，這可能是年輕的事業(yè)編制人員可以考慮的最快速、最有效的途徑。

但是對(duì)于很多年齡偏大、工齡較長(zhǎng)的事業(yè)編制人員，考試這條路已經(jīng)很難走得通，那還有什么方式可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員？

通過(guò)研究法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)踐情況，有人總結(jié)出了事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)公務(wù)員有兩種方式。

提拔到事業(yè)副處以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)崗行政機(jī)關(guān)置換身份。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的提拔轉(zhuǎn)任是比較常見(jiàn)的現(xiàn)象，但這種要通過(guò)提拔實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換編制的方式，對(duì)于基層的大多數(shù)事業(yè)編制人員來(lái)說(shuō)并沒(méi)有太大的參考價(jià)值，那么普通的基層事業(yè)編制人員應(yīng)該通過(guò)什么方式實(shí)現(xiàn)編制轉(zhuǎn)換呢？

科級(jí)以下只能通過(guò)調(diào)任方式解決。事業(yè)單位調(diào)任行政機(jī)關(guān)，是有政策依據(jù)的。

除此之外，根據(jù)有關(guān)地方規(guī)定，還必須具備以下基本條件：

1、學(xué)歷要求。按照規(guī)定，調(diào)入市級(jí)以上機(jī)關(guān)任職的，一般具有*本科以上文化程度；調(diào)入縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，一般具有大專以上文化程度。

2、年齡要求。調(diào)任縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，一般不超過(guò)50周歲；調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，一般不超過(guò)45周歲；調(diào)任市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不超過(guò)40周歲；調(diào)任縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不超過(guò)45周歲。

3、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任。專技人員調(diào)入市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調(diào)入市級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調(diào)入縣區(qū)以下機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)職稱2年以上，或者具有副高職。

4、管理崗位人員調(diào)任。在事業(yè)單位取得副科級(jí)及以上職務(wù)，同等調(diào)任機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

只有具備了以上條件，事業(yè)人員才可以調(diào)到行政機(jī)關(guān)變?yōu)楣珓?wù)員。但這也只是前置條件，在實(shí)際中，具備這樣條件的人不在少數(shù)，但很少人能通過(guò)這種方式轉(zhuǎn)成公務(wù)員，原因在于事業(yè)人員基數(shù)太大，行政編制緊缺。