公務員是指，依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。*機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括*機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。
公務員屬于行政編，也就是*機關正式的工作人員，無論是哪個層次的公務員，都是行政編制，這一點沒有例外。所有工資待遇都有財政全額撥款，崗位主要就是各地的*機關以及*各職能管理機構(gòu)等等。
公務員是**工作*的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務員之間*的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
公務員、事業(yè)單位都是我們口中的“鐵飯碗”工作，也經(jīng)常被人稱為“體制內(nèi)”。但二者是有明顯區(qū)別的，無論是名字、待遇、進入方式等等，都有很大的差別。
公務員和事業(yè)單位都擁有編制，但公務員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制。從兩種編制的獲取方式就能看出來，行政編制的獲取只能通過公務員、選調(diào)生考試獲得，每年只有國考、省考這些大型考試才有機會。而事業(yè)編制的獲取難度要低很多，事業(yè)單位考試多不說，人才引進、交流等方式甚至不需要考試就能授予編制。因此，在事業(yè)單位經(jīng)常存在“超編”現(xiàn)象，畢竟太容易獲得編制；而公務員就不存在超編情況了，每一個編制都是嚴格規(guī)定好的，在沒有編制空缺的時候，單位想招人都招不了。
公務員的工資待遇完全由財政負擔，所以我們稱之為“吃公糧”。事業(yè)單位有參公、全額撥款、差額撥款、自收自支幾種方式，人員的工資待遇并不一定完全是財政負擔。這也意味著，事業(yè)單位人員的工資并不如公務員穩(wěn)定。而且由于經(jīng)費限制，除參公單位外的其他單位，工資待遇普遍要低于當?shù)毓珓諉T。除了基本工資以外，事業(yè)單位的補貼、年終獎通常也要低于公務員。
公務員想要晉升發(fā)展，需要提升自己的職務和行政級別，像我們常說的科級、處級、廳級等等。事業(yè)單位的發(fā)展路線主要是評職稱，職稱決定了你的收入高低。
1.公務員屬于行政編公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。*機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括*機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。
2.參公管理屬于事業(yè)編制“參公管理”的全稱是“參照公務員法管理的事業(yè)單位”。參公管理是指事業(yè)單位事業(yè)編制的工作人員，管理辦法不是按照事業(yè)單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的*職能，被稱為參公管理單位。
參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。
參照公務員法管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區(qū)別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業(yè)編制。
其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執(zhí)行《公務員法》及其配套法規(guī)、政策的規(guī)定。
二者都屬于公職單位。公職單位和企業(yè)的差別是比較明顯的：公職單位是以社會公益為目的，企業(yè)以營利為目的;公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業(yè)是自收自支;公職人員帶有編制，而企業(yè)沒有。
公務員是行政編制，主要是管理人才;事業(yè)單位是事業(yè)編制，主要是專業(yè)人才。
行政編走的是級別(比如有*、省部級、廳局級、縣處級、鄉(xiāng)科級、股所級)，而事業(yè)編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員)。
通往公考、事業(yè)單位等許多公職類考試，難度大，且多數(shù)職位只招1人，經(jīng)濟水平好的地區(qū)，報考競爭比更是令人咂舌，因此，往往也有小伙伴發(fā)現(xiàn)有著“限兩年工作經(jīng)驗”或要求有“服務基層項目工作經(jīng)歷”，這種崗位往往報考的人數(shù)較少，競爭強度小，錄取分數(shù)也較其他無限制的崗位低。而這種也就是我們說的通往“編制”的綠色通道。在公務員和事業(yè)單位考試中，定向招錄項目人員一般指的是三支一扶、社區(qū)民生、特崗教師、扶貧、*生村官等這些服務期滿的服務基層項目人員，應屆生不能報考。所以，有機會、有想法不妨試試看。
《公務員法》*百零六條規(guī)定：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照本法進行管理。
1、通過省考并不都是公務員。通過省公務員考試進入單位的有兩種編制，一種是參公編制，一種是公務員編制。公務員是行政編，參公是事業(yè)編，普通事業(yè)編制在編人員需經(jīng)過考試才能調(diào)入?yún)⒐珕挝缓忘h政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調(diào)動的。
2、公務員和參公編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在編制和待遇上。編制對比區(qū)別：公務員與參照公務員管理機關事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的，公務員是行政編，參公和事業(yè)單位是事業(yè)編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。待遇對比區(qū)別：參公的事業(yè)編和公務員都屬于*財政統(tǒng)一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規(guī)格要低，晉升空間可能不如公務員大。
3、很多人會混淆這兩者的關系，但是一個是行政編，一個是事業(yè)編，通過省考的也有差別，之間并不是完全一樣的。成為公務員并不是那么簡單的事情，一年考兩次，國考和省考，所以省考過了并不都是公務員，其中也有細微差別。
