公務員職位表怎么篩選崗位如下：
公務員考試職位表可以從基層工作經(jīng)歷，學歷兩方面進行篩選。
1、考生有無2年以上基層工作經(jīng)歷，具有2年以上基層工作經(jīng)歷（繳納社保滿2年也算）的考生選擇對應的職位；無的話，選擇不限基層工作經(jīng)歷年限的職位。
2、從學歷開始篩選，學歷要求“本科”只能本科生報考；學歷要求“本科及以上”本科生以本科學歷報考；研究生只能以研究生學歷報考。學歷要求“碩士研究生”只能碩士研究生報考。學歷要求“碩士研究生及以上”碩士研究生以研究生學歷報考，博士只能以博士學歷報考。
學歷要求“博士研究生”只能博士報考。篩選好學歷要求之后，學位要求比較好篩選，注意“學位不限”的不要遺漏。學歷、學位篩選之后，接下來就是專業(yè)要求，注意“專業(yè)不限”的不要遺漏。前3步完成后，政治面貌、其他條件、備注也要看一下，不滿足條件的直接刪除，“xxx條件優(yōu)先”只能作為備選。
*公務員考試是*人民共和國為了篩選應聘*公務員的應征者，所進行的一年一度考試，簡稱“國考”。招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級，考試時間相對比較固定，集中在10-11月份。中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系。
考生根據(jù)自己要報考的*機關*選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。*公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫*公務員，不管是中央還是地方都是*公務員，具體才分為中央*機關公務員和地方*公務員。
1、篩選*公務員報名職位表的方法：
2、方法一：關鍵詞排序，多重挑選排除。
3、*步：考生可以先大致瀏覽一遍*公務員考試職位表，選擇比較規(guī)范的表頭字段作為關鍵詞，對關鍵詞列進行排序。如選擇學歷字段為關鍵詞，對學歷列排序，找到和自己學歷相符的區(qū)間，復制到新建表格中。
4、第二步：加工新建表格。經(jīng)過*步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重復*步，直到留下的是適合自己的崗位。然后考生就可以在選出的信息中進行比較選擇了。
5、方法二：層層篩選，排除不符合信息。
6、*步：考生需要先將自身條件列舉出來，其中包括專業(yè)、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷等；
7、第二步：利用中公教育官網(wǎng)職位查詢系統(tǒng)，將對應列中的報考條件進行篩選，篩選出符合自身條件的職位，在篩選過程中一定要注意方法，對于自己完全限制項一定要首先排除。
8、注意：某些信息，比如“工作經(jīng)驗”可能有“不限”這種選項，考生在篩選時一定要注意，不要把“不限”這一條排除，否則會丟掉一些符合的職位。還有專業(yè)限制有“不限”、“無限制”等字樣，考生要注意查看。
9、通過篩選，適合你的職位已經(jīng)在職位查詢系統(tǒng)中羅列出來了，此時考生只需在符合條件的職位中進行篩選就可以了。
10、現(xiàn)階段可以先參照2018年*公務員考試招錄公告及職位表，結(jié)合自己實際的情況如專業(yè)、學歷、年齡等，嘗試篩選、比對一下，大概圈定可報考的職位范圍。有條件的話多了解擬報考*、擬報考崗位的具體情況，類似于每年的招錄計劃數(shù)這種。職位填報需要考生理性、耐心的分析和細致、深入地研究，不能指著公告出來以后再做準備。
建達教育回答;公務員職位篩選主要是根據(jù)自身條件和興趣來選擇職位，自身條件可篩選出可以報考的職位，興趣愛好可以選出自己比較中意的職位，根據(jù)這個框架篩選職位，基本上可篩選出比較合適的職位。以下為參考辦法：公務員職位篩選
*公務員考試的選擇范圍很廣，可以首先確定自己想要填報的地方。例如沿海城市或者自己家鄉(xiāng)的崗位，要明確自己的能力在哪里，一般發(fā)達地區(qū)的公務員考試競爭壓力比較大。
2、根據(jù)自身條件篩選可報考職位。
1、*步，學會使用電子表格的篩選方法。20839個工作崗位如果逐一閱讀勢必會浪費大量的時間。那我們的建議是一看專業(yè)，二看學歷學位，三看招考人數(shù)，這樣可以大量剔除自己不能報考的職位。通過用電子表格的篩選項按以上的“三看”*在選好報名時間即不早報名也不晚報名的原則才會給自己選出比較好的崗位，為自己的報考贏得先機。
2、第二步，讀懂招考簡章的首行。*名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、職位代碼、考試類別、招考人數(shù)、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作*年限、‘三支一扶’*生、西部志愿者、*生村官、特崗計劃教師、無限制、是否組織專業(yè)考試、面試人選與計劃錄用人數(shù)的確定比例、其他條件和備注。
3、此類信息中已經(jīng)明確給廣大考生提出了報考的方向。以職位屬性為例說明，閱讀后可以看到中央黨群、行政機關以普通職位為主而中央*行政機關直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)則體現(xiàn)出“招考簡章”中的明確要求凸顯出“西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)職位”以來體現(xiàn)鼓勵*生到基層服務的理念并且在對應的其他條件中也明確提及的是限應屆生和在備注中限男性等信息。
4、而且通過觀察可以發(fā)現(xiàn)今年擴大了對“往屆”人才選拔的范圍即通過簡章中明確提及的進入面試范圍人員比例分別是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央黨群機關、行政機關的招考人員比例中大部分為1:5。相對而言在其他兩部分的招考中則多以1:3的面試比例為主。
5、所以我們要說的是對招考簡章首行信息閱讀和理解尤為重要。因為，這些看似“無關緊要”的信息都是給考生提供包括方向的最基礎的依據(jù)。
6、第三步，用黨性給自己定位。中央黨群機關、*行政機關中絕大多數(shù)崗位都是明確要求黨員而中央*行政機關直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位中占比重*的兩塊確有大部分比重對于黨員無限制。這正是為了體現(xiàn)的是基層工作崗位向無黨派人士進行傾斜，保證民主權(quán)利的執(zhí)政理念。
7、公務員，全稱為*公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在*，公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
8、公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《*人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，*共有公務員719萬人。
