遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的，不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定，遴選計(jì)劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按不超過（N+2）:N確定。
考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對考察對象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》。
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，對報(bào)考人員進(jìn)行體檢，其中人民警察職位根據(jù)需要可以進(jìn)行體能測評。體檢和體能測評的費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。
1.全區(qū)設(shè)區(qū)的市以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記，下同〕的在編在崗人員。
2.中央和自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)的市以下機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員也可列為遴選對象。在機(jī)構(gòu)改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記備案、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過渡期政策且在編在崗的工作人員也可列為遴選對象。
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
報(bào)名人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的*服務(wù)年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。
6.年度考核沒有基本稱職以下等次。
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報(bào)考副處長或者三級、四級調(diào)研員職位的年齡在40周歲以下（1982年2月7日以后出生，下同）；報(bào)考一級主任科員及以下職級職位的年齡在35周歲以下（1987年2月7日后出生）。
8.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
考試分為筆試和面試，分值各為100分。考試總成績依據(jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》。
筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
時(shí)間：2024年2月26日（星期日）9:0012:00。
地點(diǎn)：南寧市，具體地址詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績，成績發(fā)布時(shí)間另行通知。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)公務(wù)員局在廣西人事考試網(wǎng)公布。
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《公開遴選職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
通過報(bào)名資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開考比例；無人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消計(jì)劃。
考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽円罁?jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》。
筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
時(shí)間：2024年2月26日（星期日）9:0012:00。
地點(diǎn)：南寧市，具體地址詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績，成績發(fā)布時(shí)間另行通知。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)公務(wù)員局在廣西人事考試網(wǎng)公布。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)*服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得公開遴選到本市內(nèi)的上級機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開遴選到區(qū)內(nèi)其他市和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機(jī)關(guān)（包含其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
