公務(wù)員考試如何選崗 省考如何選崗容易上岸

一、公務(wù)員選崗

1、公務(wù)員選崗對于公務(wù)員來說非常重要。因?yàn)橥瑸楣珓?wù)員，不同單位和*在工作忙閑程度、收入待遇和晉升空間等方面的差距極大，甚至大過體制內(nèi)、外的差距。但是很多人在決定考公時(shí)，對于公務(wù)員這份工作不了解，對于我國黨政機(jī)關(guān)的架構(gòu)、職能和職責(zé)都不清楚，導(dǎo)致在選擇崗位時(shí)存在盲目性，人云亦云。

2、結(jié)合多個(gè)公務(wù)員在體制內(nèi)的工作感受和觀察，我整理了一些報(bào)考公務(wù)員時(shí)選擇崗位的技巧，希望大家在選崗時(shí)少走彎路。報(bào)名時(shí)如何選擇單位和崗位，公考圈有一句至理名言：考得好不如報(bào)得好。這句話是無數(shù)前輩的血淚總結(jié)，教訓(xùn)不可謂不深刻。

3、為什么崗位選擇很重要。首先，崗位的選擇決定了你上岸的難度。其次，崗位的選擇決定了你未來很長時(shí)間甚至一生的工作和生活狀態(tài)。對于崗位地點(diǎn)、崗位層級(jí)和編制情況。毋庸置疑，越發(fā)達(dá)地區(qū)越好，更公平，暗箱操作少，待遇高等。離家越近越好，生活幸福指數(shù)高，尤其是女生，別一個(gè)人考到人生地不熟的偏遠(yuǎn)地區(qū)。不過，如果你得到某領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)承諾給你調(diào)動(dòng)、計(jì)劃后期參加遴選可調(diào)動(dòng)也可以考慮先上岸再調(diào)回你家附近崗位。不過遴選一般針對省內(nèi)，往往已有指定人選，跨省較少哈，男性遴選有優(yōu)勢點(diǎn)。

二、公務(wù)員如何選擇報(bào)考職位

公務(wù)員選擇報(bào)考職位的方法如下：

1、專業(yè)選擇就緊不就松。應(yīng)選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來進(jìn)行報(bào)考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報(bào)名而提供的。通過專業(yè)大類可報(bào)更多崗位。

2、學(xué)歷選擇就大不就小。眾所周知，在報(bào)考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學(xué)歷的考生若選擇了學(xué)歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會(huì)小很多。因此建議，針對報(bào)考職位要求，按照考生的*學(xué)歷報(bào)考，學(xué)歷要求越高的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。

3、崗位選擇就低不就高。針對報(bào)考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機(jī)關(guān)崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應(yīng)該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務(wù)員的幾率會(huì)極大的增加。

4、備注條件就嚴(yán)不就寬。面對幾千個(gè)職位公務(wù)員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項(xiàng)條件逐一列出，然后根據(jù)自身?xiàng)l件，在職位表中篩選出自己可以報(bào)考的職位。尤其值得注意的是，很多報(bào)考職位，備注中均有要求，若自身?xiàng)l件符合備注條件，盡可能選擇該職位。

5、人數(shù)選擇就多不就少。公務(wù)員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務(wù)員。首先要考慮的是否能通過*關(guān)筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，進(jìn)入面試幾率也相應(yīng)地會(huì)增加。

三、請問公務(wù)員選崗,如何合理選擇崗位

1、很多考生在選崗的時(shí)候，都習(xí)慣先篩選自己的專業(yè)，但是這種方法其實(shí)并不合理。因?yàn)橛行徫徊幌迣I(yè)，有些崗位要求是專業(yè)大類，而簡單的以自己所學(xué)的具體專業(yè)進(jìn)行篩選并不能把合適的崗位全部都挑選出來。因此考生在進(jìn)行職位篩選的時(shí)候，建議先從一些“硬性要求”進(jìn)行篩選，如學(xué)歷、學(xué)位等，其次再篩選合適的專業(yè)，給自己多一些選擇。

2、限制的增加也意味著符合條件的人數(shù)會(huì)相應(yīng)減少，擁有研究生學(xué)歷、黨員身份、基層工作、應(yīng)屆畢業(yè)生等寶貴條件的同學(xué)也可以利用這些限制性優(yōu)勢為自己選擇可報(bào)名人數(shù)更少的崗位,來減少競爭。另外，考慮可報(bào)考自己戶籍或生源地的崗位，充分利用自己的戶籍優(yōu)勢，畢竟對于許多用人單位而言，“老鄉(xiāng)”要更加友好和親切。

3、關(guān)注錄用計(jì)劃，避開“一人”崗位

4、各位考生在選崗的過程中也要關(guān)注招錄比。很多同學(xué)在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計(jì)劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個(gè)人的崗位總會(huì)比一個(gè)人的崗位要好考。畢竟，在200個(gè)人里面考前六名要比在100個(gè)人里面考前三名簡單。所以盡可能避免只招一個(gè)的崗位。

5、同一個(gè)省內(nèi)，個(gè)別地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度相比其他地區(qū)會(huì)沒有那么高，所以競爭壓力也會(huì)相對較小。考生在報(bào)考的過程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。

6、對于個(gè)別崗位而言，可能會(huì)在“行測”“申論”等科目之外增加相應(yīng)的專業(yè)課考試，盡量避開這些有單獨(dú)的專業(yè)課考試的崗位，畢竟同時(shí)學(xué)好兩門功課要比同時(shí)學(xué)會(huì)三門功課來的容易。

7、在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”?！皞渥ⅰ卑鱾€(gè)用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會(huì)體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級(jí)要求、服務(wù)期要求、加班等特殊情況?？梢詭椭覀冞x擇一個(gè)自身?xiàng)l件更加與之匹配的崗位。比如服務(wù)期等方面的要求，對一些本地考生而言是一個(gè)利好，畢竟本地考生服務(wù)的期限才會(huì)更長更穩(wěn)定。再如，對于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。

四、公務(wù)員考試如何選崗位

1、公務(wù)員考試選崗位可以從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位、從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位。

2、*步：從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位?？忌梢韵葟摹罢蚊婷病焙汀盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”入手篩選，這兩個(gè)條件可選擇的范圍較小，有助于目標(biāo)的鎖定，剔除大量不能報(bào)考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)之后，可能就剩下更少的職位可以選擇了。

3、選完之后可以從“學(xué)歷”和“學(xué)位”入手篩選，*考生可以從“專業(yè)”入手，根據(jù)自己的專業(yè)篩選出適合自己的職位。

4、第二步：從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報(bào)考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預(yù)期，比如招錄*、機(jī)構(gòu)層級(jí)等。

5、職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據(jù)自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。建議考生關(guān)注每日報(bào)名情況分析，了解報(bào)名動(dòng)向，提高報(bào)名的科學(xué)性。

6、公務(wù)員，全稱為*公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和*公共資源，維護(hù)*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在*，公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

7、公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《*人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，*共有公務(wù)員719萬人。

8、2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各*認(rèn)真遵照執(zhí)行。2020年3月3日，中共中央組織部發(fā)布《公務(wù)員范圍規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》，明確了公務(wù)員的具體范圍和職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別的管理規(guī)定。