公務(wù)員考試面試成績(jī)什么時(shí)候公布 公務(wù)員面試75分什么水平

一、國(guó)考公務(wù)員面試成績(jī)多久出來

國(guó)考面試一般在面試當(dāng)天公布面試成績(jī)，也有部分崗位是在面試結(jié)束后第二天在招錄網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

國(guó)考面試結(jié)果都是當(dāng)場(chǎng)公布的，考官在核算完成績(jī)后會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布?？脊賹⒏髯詫?duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼。

一般來說，在國(guó)考面試當(dāng)中，考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場(chǎng)，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況。

*公務(wù)員考試面試主要形式包括：

*公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時(shí)間為20分鐘，5道題目的作答時(shí)間為25分鐘。此外，銀監(jiān)會(huì)為6道題目，答題時(shí)間為15～25分鐘。

*公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，在同一天考試的各*均采用同一套無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題。閱讀材料（候考室或場(chǎng)內(nèi)）并提供紙筆，允許在材料上做標(biāo)記，材料允許帶入場(chǎng)內(nèi)，總時(shí)長(zhǎng)約20分鐘。

場(chǎng)內(nèi)討論共計(jì)70～90分鐘，討論過程*官不做任何提示個(gè)人陳述：每人3分鐘，按照抽簽順序發(fā)言自由討論：共計(jì)50～70分鐘（視人數(shù)不同而定）總結(jié)陳詞：推舉代表做總結(jié)陳詞，時(shí)間5分鐘。

二、省考面試后幾天公示總成績(jī)

*公務(wù)員考試結(jié)束一般40多天左右出成績(jī)。各個(gè)省市不同，具體以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。面試成績(jī)就和筆試成績(jī)不一樣，公務(wù)員面試成績(jī)一般是面試當(dāng)天面試完就公布，最多也是一至兩天。

省考是各省公務(wù)員考試的簡(jiǎn)稱，各省省市縣鄉(xiāng)四級(jí)招錄由省級(jí)主管*統(tǒng)一安排，編制隸屬于各省。省考范疇也包括北京等四個(gè)直轄市、內(nèi)蒙古等五個(gè)自治區(qū)以及廣州、深圳等個(gè)別地市組織的市考。

1、網(wǎng)上報(bào)名2、公共科目筆試3、專業(yè)科目考試4、筆試成績(jī)查詢5、調(diào)劑6、面試7、體檢和考察8、公示擬錄用人員名單9、備案10、補(bǔ)充錄用

三、省考面試多久后出成績(jī)

一般來說公務(wù)員面試后都是當(dāng)天下午全部考生考完后，會(huì)當(dāng)天在公布欄公布面試成績(jī)的。

筆試成績(jī)公布時(shí)間會(huì)在招錄公告中告知，面試成績(jī)公布形式及查詢時(shí)間會(huì)在面試資格復(fù)審公告中告知。公務(wù)員筆試后，一般一個(gè)月的時(shí)間才能出成績(jī)，不同的地區(qū)可能會(huì)有所不同，以招錄公告內(nèi)容為主。

公務(wù)員面試成績(jī)當(dāng)天就可以出來。面試全部結(jié)束后，第二天或第三天會(huì)在網(wǎng)上公布最終進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)的人員名單。

公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管*備案，地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管*審批。公務(wù)員考試*對(duì)擬錄用人員名單必須要進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。

國(guó)考是由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、*公務(wù)員局組織，為中央、*機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，招考人員是面向*的。

而省考是以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的招錄考試，招考范圍是在本省。

在考錄機(jī)關(guān)上，國(guó)考即中央序列職位的考試，省考即地方序列職位的考試。

在機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和職能上，國(guó)考是中央公務(wù)員考錄序列，可以分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央*行政機(jī)關(guān)、中央*行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。

省考是各省的公務(wù)員考錄序列，可以分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)，在總體上是參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。

3、國(guó)考與省考的招考對(duì)象范圍不同

國(guó)考和省考的招考對(duì)象均為符合各項(xiàng)條件的我國(guó)公民，但是國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象是不同的。國(guó)考招考具有*性，基本上是沒有戶籍限制的；而省考的招考范圍則相對(duì)小了一些，招考范圍是在本省，一部分省區(qū)、部分職位會(huì)有戶籍上的限制。

省考和國(guó)考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。兩者都包括筆試和面試，但就題型和考試難度而言還是有所不同的。

因地域范圍、*（行業(yè)）類別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。

國(guó)考報(bào)名時(shí)間一般在每年10月中下旬，考試時(shí)間一般在每年11月的第四個(gè)周末或在每年12月的*個(gè)周末。省考時(shí)間差異較大，大部分省份集中在3~5月，也有一部分省份會(huì)在下半年單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，比如北京、江蘇、上海等。少數(shù)省份比如四川會(huì)有春、秋季兩次考試。

從總體上來說，國(guó)考相對(duì)于省考難度會(huì)更大一些，國(guó)考題量較大，申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的，對(duì)于字?jǐn)?shù)的要求也會(huì)更高一些。

國(guó)考招錄人數(shù)較少，其報(bào)名條件限制較多，面向*招錄，競(jìng)爭(zhēng)比高居不下。而省考招錄人數(shù)較多，每個(gè)省份競(jìng)爭(zhēng)程度不同，報(bào)名條件比較寬松，大專以上學(xué)歷均有機(jī)會(huì)報(bào)考。

四、*公務(wù)員面試成績(jī)一般是什么時(shí)候公布的

公務(wù)員面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?2天公布。

比如2022國(guó)考在11月28日舉行，面試成績(jī)發(fā)布時(shí)間是1月9日，間隔時(shí)間42天；2021國(guó)考在11月29日舉行，面試成績(jī)發(fā)布時(shí)間是1月10日，間隔42天。今年的話應(yīng)該跟去年是一樣的，而且官方也沒有透露過關(guān)于面試成績(jī)公布要延遲的消息。

*公務(wù)員筆試過后應(yīng)該準(zhǔn)備面試，*公務(wù)員考試面試一般為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試三種。面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3比1、4比1、5比1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。

1、時(shí)政熱點(diǎn)類問題：時(shí)政熱點(diǎn)類問題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，題目命題緊跟*時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)階段與*人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件，通過此題型考察考生的綜合分析能力。

2、哲理思辨類問題：哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩(shī)句、生活哲理等為命題素材，考官通過此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。

3、組織活動(dòng)類問題：組織活動(dòng)類問題直接考察考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等，考官通過此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

4、情境處理類問題：情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾，考官通過此題型考察考生的溝通能力。

5、人際處理類問題：人際處理類問題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)（權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督）等方面進(jìn)行考察的一類題型，考官通過此題型考察考生的人際交往的能力。