公務(wù)員留置看護(hù)崗位 留置看護(hù)工作總結(jié)

一、警務(wù)輔助人員看護(hù)崗什么意思

警務(wù)輔助人員看護(hù)崗主要是看護(hù)輔警不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)人民警察的指揮和監(jiān)督下，為警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持，協(xié)助人民警察開(kāi)展相關(guān)工作。

協(xié)助人民警察執(zhí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)拘留所職務(wù)相關(guān)的警務(wù)輔助工作，主要是對(duì)被拘留人員的監(jiān)護(hù)、護(hù)理以及輔助警察可以協(xié)助進(jìn)行的其他工作。工作時(shí)間根據(jù)任務(wù)安排而定。需輪值夜班。實(shí)施護(hù)理任務(wù)時(shí)實(shí)行封閉式管理。

警務(wù)輔助人員是為彌補(bǔ)警察力量不足而產(chǎn)生的一種新職業(yè)。輔助警察不同于交通警察和輔助警察。是由公安局交通管理局依法聘用的，可以協(xié)助交警執(zhí)法，維護(hù)道路交通秩序。

警輔人員的制服相對(duì)于協(xié)警和輔警更符合正式警察的制服，但不同點(diǎn)在于，警輔與協(xié)警及輔警一樣，沒(méi)有獨(dú)立的執(zhí)法權(quán)。

1、輔助警務(wù)人員是指由*資助，經(jīng)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考核合格從事輔助警務(wù)工作的人員。輔助警察是為彌補(bǔ)警察力量不足而產(chǎn)生的一種新職業(yè)。

2、輔助警察是臨時(shí)的，只能在慢車道上使用，以疏導(dǎo)交通。警務(wù)輔助人員是交管局聘請(qǐng)的人員，可以跟隨交警在道路上疏導(dǎo)交通。

3、輔警穿保安服裝，與保安公司簽訂合同，輔警與公安局、交管局簽訂合同。

警務(wù)輔助人員職責(zé)：協(xié)助交警工作，但沒(méi)有執(zhí)法權(quán)。

警務(wù)輔助人員的主要職責(zé)是：在交通警察的指導(dǎo)下，維護(hù)道路交通秩序，參與治安堵塞控制，勸阻違法行為；維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員；開(kāi)展交通安全宣傳和其他交通安全管理基礎(chǔ)工作；及時(shí)報(bào)告道路交通、公安等重要信息；接受群眾的幫助等。

二、留置看護(hù)隊(duì)員是干什么的

留置看護(hù)隊(duì)員主要是負(fù)責(zé)看護(hù)這類被留置的公職人員的崗位。

1、看守留置人員：對(duì)被留置看護(hù)人員進(jìn)行看守，并且服從上級(jí)的安排；

2、配合機(jī)關(guān)對(duì)家屬進(jìn)行通知：配合檢察機(jī)關(guān)的工作，對(duì)留置人員的家屬及其工作單位進(jìn)行通知；

3、提供飲食住所并確保人員安全：為留置人員提供飲食和住所，保證留置人員的安全，當(dāng)被留置看護(hù)人員出現(xiàn)生命危險(xiǎn)時(shí)，要及時(shí)的就診，并且上報(bào)給上級(jí)；

4、配合上級(jí)完成發(fā)配工作：要配合上級(jí)工作人員的工作，及時(shí)的完成上級(jí)發(fā)配的工作任務(wù)；

5、輔助協(xié)警：負(fù)責(zé)協(xié)助民警完成相關(guān)的警務(wù)輔助工作；

6、管理留置人員：對(duì)留置人員進(jìn)行看護(hù)監(jiān)管期間，不與外界人員接觸；

7、提供醫(yī)療服務(wù)：為其提供相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)。

事業(yè)單位編制。留置看護(hù)的招聘都是事業(yè)單位編制。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，試用期滿考核合格即與所在公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

留置看護(hù)隊(duì)員身份為合同制聘用人員，屬于公安輔警性質(zhì)，納入市公安局輔警隊(duì)伍，不具有公務(wù)員身份和人民警察身份，不納入市級(jí)行政事業(yè)編制管理。留置人員看護(hù)是一種輔警的崗位，這個(gè)崗位的工作人員就是對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施的人進(jìn)行看護(hù)。

三、公安局留置看護(hù)人員具體做什么工作的_公務(wù)員考試網(wǎng)

1、留置看護(hù)人員的具體工作是看護(hù)這類被留置的公職人員。監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員集體研究決定。設(shè)區(qū)的市級(jí)以下監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。省級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)報(bào)*監(jiān)察委員會(huì)備案。

2、留置時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。在特殊情況下，可以延長(zhǎng)一次，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。省級(jí)以下監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施的，延長(zhǎng)留置時(shí)間應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)采取留置措施不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)解除。

3、第四十三條監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員集體研究決定。設(shè)區(qū)的市級(jí)以下監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。省級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，應(yīng)當(dāng)報(bào)*監(jiān)察委員會(huì)備案。

4、留置時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。在特殊情況下，可以延長(zhǎng)一次，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。省級(jí)以下監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施的，延長(zhǎng)留置時(shí)間應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)采取留置措施不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)解除。

5、監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施，可以根據(jù)工作需要提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)配合。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法予以協(xié)助。

6、第四十四條對(duì)被調(diào)查人采取留置措施后，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)以內(nèi)，通知被留置人員所在單位和家屬，但有可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供等有礙調(diào)查情形的除外。有礙調(diào)查的情形消失后，應(yīng)當(dāng)立即通知被留置人員所在單位和家屬。

7、監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)保障被留置人員的飲食、休息和安全，提供醫(yī)療服務(wù)。訊問(wèn)被留置人員應(yīng)當(dāng)合理安排訊問(wèn)時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)，訊問(wèn)筆錄由被訊問(wèn)人閱看后簽名。

8、被留置人員涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)后，被依法判處管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。

9、以上就是小編整理的關(guān)于"公安局留置看護(hù)人員具體做什么工作的?"的相關(guān)內(nèi)容。

四、紀(jì)檢留置看護(hù)工作怎么樣

1、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)留置場(chǎng)所一般不會(huì)聘請(qǐng)長(zhǎng)期的員工作為看護(hù)。大部分都是從公安，國(guó)有企業(yè)，剛參加工作的公務(wù)員隊(duì)伍中抽調(diào)人員去做看護(hù)。主要工作是保證留置對(duì)象的安全。一般三班或者四班倒。進(jìn)入看護(hù)場(chǎng)所不能帶手機(jī)，部分可以帶雜志，書刊進(jìn)去看。

2、市紀(jì)委監(jiān)委在完善留置場(chǎng)所“一個(gè)中心、兩個(gè)分中心”硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)，把“硬件與軟件”建設(shè)結(jié)合起來(lái)，在人員管理、制度規(guī)范、安全保障上下功夫，以確保留置人員看護(hù)管理工作規(guī)范。

3、安全、有序運(yùn)行。把好“入口”，嚴(yán)格選用管理人員嚴(yán)格設(shè)置人選條件，認(rèn)真履行選用程序，特別是嚴(yán)把“政治關(guān)、檔案關(guān)、形象關(guān)”，以確保人選質(zhì)量。規(guī)范選用方式。采取選調(diào)方式，通過(guò)報(bào)名、資格審查。

4、筆試、面試、政審考察等程序，在全市范圍內(nèi)選調(diào)了12名事業(yè)編制管理人員；采取*購(gòu)買公益性崗位方式，通過(guò)面試淘汰，選聘了13名監(jiān)控人員。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。在人員選用過(guò)程中，除規(guī)定具體的崗位條件和正向標(biāo)準(zhǔn)外。

5、還設(shè)置了“負(fù)向條件”，明確了“八不要”：即對(duì)存在“思想和生活作風(fēng)有嚴(yán)重問(wèn)題、有犯罪前科和違法違紀(jì)問(wèn)題、個(gè)人檔案造假或重要材料缺失影響調(diào)動(dòng)”等八個(gè)方面情形的人員堅(jiān)決不予選用。嚴(yán)格政審考察。

6、采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、檔案核查、了解家庭和社會(huì)關(guān)系等方式進(jìn)行政審考察。通過(guò)個(gè)別談話掌握人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；通過(guò)查閱檔案了解人選的任職和成長(zhǎng)經(jīng)歷；通過(guò)征求紀(jì)檢、公安等*意見(jiàn)了解廉潔自律和遵紀(jì)守法情況。

7、通過(guò)“家訪”了解“社會(huì)圈”和“生活圈”情況。通過(guò)政審考察，有3人因檔案核查或遵紀(jì)守法方面存在問(wèn)題，最終沒(méi)有被選用。