男的考公務(wù)員好不好 考公務(wù)員有什么好處

一、男生可以考公務(wù)員嗎

1、具有*人民共和國國籍、享有公民的政治權(quán)利；

2、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)*共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和法制意識,勇于吃苦,公正無私，自愿從事公安工作；

3、直系親屬和主要社會關(guān)系無重大政治歷史問題；

4.身體健康，五官端正。無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無色弱；

1、具有相應(yīng)報(bào)考地區(qū)，或現(xiàn)戶籍在學(xué)校但生源地是報(bào)考地的男性；

3、身高170cm以上，左、右眼裸眼視力分別在4.8以上；

4、全日制普通警察院校中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、28周歲以下（1980年8月1日以后出生）；

3、男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，左、右眼裸眼視力分別在4.8以上

二、男生好考公務(wù)員嗎

1、以我個(gè)人多年的報(bào)考指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，可以負(fù)責(zé)任的告訴你，一個(gè)單位兩個(gè)崗位，其他要求一樣，只有兩個(gè)地方不一樣，一是要求男性，二是備注里寫了經(jīng)常出差或者是工作經(jīng)常加班之類限制男性的原因的話語（事實(shí)上不一定），那么絕對只要求男性的分?jǐn)?shù)會低一些！

2、一般來說是像這種建議男性、適合男性的職位大多是煤炭安監(jiān)局、調(diào)查總隊(duì)、地理測繪、邊防站以及國稅、海關(guān)、公安的執(zhí)法類崗位。一般工作強(qiáng)度和壓力會比較大、經(jīng)常加班、出差;需要值夜班、夜間巡邏;野外工作，工作環(huán)境較艱苦;具有一定的危險(xiǎn)性。

3、其實(shí)公務(wù)員考試職位表中設(shè)有性別限制，“限制男/女”與“適合男/女”在報(bào)考上還是有區(qū)別的?！跋拗啤币馕吨闳绻詣e不符便無法通過報(bào)名，“適合”，則意味著可以進(jìn)行報(bào)考，但是也要結(jié)合自身，衡量一下崗位到底適不適自己，再進(jìn)行報(bào)考。

4、另外，作為公務(wù)員考試面試考官，在考場中除非男性限制崗位，否則多數(shù)崗位都是全是女生占據(jù)，部分崗位會看到男生。如果一個(gè)崗位三個(gè)考生全是男生，我基本默認(rèn)這個(gè)崗位限定男性了。

三、男的考公務(wù)員好不好呢

我有一個(gè)朋友性格特別內(nèi)向，他就是今年考的公務(wù)員，而且他說非常適合他，他現(xiàn)在的工作非常適合他

1、工作穩(wěn)定。不違法違紀(jì)，基本不會被開除。

2、壓力小。凡事有領(lǐng)導(dǎo)頂著，認(rèn)真做事，即使不提拔，也不會有太大壓力。

3、工作時(shí)間早九晚五。比起普通企業(yè)，加班會非常少，你會有更多時(shí)間陪老婆和孩子，照顧家庭。

4、福利待遇好。工資按時(shí)發(fā)放，社保公積金都買全額的，買房幾乎沒有壓力。

5、升職空間大。沒有一種工作能有公務(wù)員的升職空間大，只要有能力，從基層干到部級也是可能的。

公務(wù)員的工作時(shí)間大多數(shù)都是早九晚五制的，比起普通的企業(yè)加班會非常的少，公務(wù)員的作息時(shí)間是有規(guī)律的，不會進(jìn)行亂加班，平時(shí)也是有固定的雙休日的，*的法定節(jié)假日也會正常休息，這是很多行業(yè)無法做到的。

7.在職業(yè)發(fā)展中后期是非常關(guān)鍵的還有前景人脈，不僅能幫助職業(yè)的發(fā)展，而還能抵抗生活的風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員因?yàn)槠渎殬I(yè)的穩(wěn)定性，且在經(jīng)營人脈上有其他職業(yè)不具備的優(yōu)勢，它可能是你未來3年一直都干的工作，這對以后發(fā)展還是能起到一定作用。

四、男的不適合考公務(wù)員嗎

并不能這樣說，而且從某個(gè)程度上來說，一些職位要求中明確要求只能男性報(bào)考，但是真的有幾類人是不適合考公務(wù)員的，下面就來看一看哪些人真的不適合考公務(wù)員吧！

這一類人，他們渴望創(chuàng)業(yè)，在事業(yè)上追求快速回報(bào)，希望通過個(gè)人努力能獲得較高的社會地位及相對優(yōu)越的待遇，能夠在短時(shí)期內(nèi)為自己和家人創(chuàng)造更好的生活保障，事業(yè)能快速發(fā)展并創(chuàng)造利潤。這類人一旦在職業(yè)發(fā)展上停滯，個(gè)人的職業(yè)滿意度就會降低，就會渾身不自在。**與企業(yè)不同，前者更多的是一種維持、平穩(wěn)的狀態(tài)，后者是在一定的風(fēng)險(xiǎn)中擴(kuò)張與贏利的。所以，這類人不適合當(dāng)公務(wù)員。

不少機(jī)關(guān)有一個(gè)通病，就是公務(wù)員工作量的多少與收獲不成正比，干得多和干得少的收入差不多。各種科室忙閑不均，如果自己很忙，看到別人很空，而彼此的收入基本沒什么差別，就會心生抱怨。那些干不好活兒、或者不想干活兒的人，上級領(lǐng)導(dǎo)也拿他沒轍;而對那些能干的人，領(lǐng)導(dǎo)就“鞭打快?！眽喝蝿?wù)，但不能給他加工資。而企業(yè)則不同，員工的收入大都與業(yè)績掛鉤，更顯公平。

我國正在探索和制定更為科學(xué)的公務(wù)員考評機(jī)制。不過，其歷時(shí)有多長，是否能夠在各級各類機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，還未可知。在未知狀態(tài)下，如果你總是去“比較”各類事情，眼里容不得沙子，那么是否加入公務(wù)員行列還得考慮一下。

不少崗位的公務(wù)員工作比較忙，壓力大。比如，在街道搞動遷工作;在信訪*接待上訪群眾;寫材料，而且經(jīng)常要給領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言材料……工作壓力會成為心理壓力，如果長期無法紓解，就會出問題。另外，如果你對晉升過于看重，看到別人不如自己，卻比自己升得快，失望、沮喪、委屈情緒一直困擾自己，就會影響身心健康。

有調(diào)查顯示，從科員到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。絕大多數(shù)基層公務(wù)員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情，有的人工作幾十年還是副科長，自嘲患上了“副科病”。如果對這一現(xiàn)狀沒有基本認(rèn)識，又不善于調(diào)節(jié)心理，那么公務(wù)員之門還是“慎入”為好。

報(bào)考公務(wù)員的人往往是出于穩(wěn)定的原因考慮，因此個(gè)人性格是否適合能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。如果不能在這個(gè)行業(yè)中沉淀下來，穩(wěn)定便無從談起，也就失去了當(dāng)初報(bào)考公務(wù)員的意義。

有些人無論是在校期間還是進(jìn)入社會走上工作崗位后，都比較排斥與人交往，不善于處理人際關(guān)系，也是很多人在單位做得不開心轉(zhuǎn)而投考公務(wù)員的重要原因之一。然而，作為公務(wù)員，從根本上說是為人民服務(wù)的一項(xiàng)職業(yè)，少不了與人溝通、交流的環(huán)節(jié)。如果適應(yīng)不了這種特定的工作背景和環(huán)境，即使捧上了“金飯碗”，其了展前景依然不容樂觀。

如果年輕人在大城市打拼，要靠自己白手起家置業(yè)，面對買房、還貸等一大堆煩心事，那么當(dāng)公務(wù)員經(jīng)濟(jì)壓力會比較大。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員平均工資排名處于中下位次。

上海某局，一位工作時(shí)間不長、但在領(lǐng)導(dǎo)眼中很有前途的年輕人遞交了辭職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)們試圖挽留，可這位小年輕說，“領(lǐng)導(dǎo)，我知道你待我們都很好，但在這里干下去，我一輩子都沒希望在上海買房?！币晃辉趨^(qū)里工作的公務(wù)員，曾在中遠(yuǎn)兩灣城住了兩年的群租房。

*人口眾多，湊熱鬧考公務(wù)員的人當(dāng)然也不在少數(shù)。很多人本來對于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并無清晰的想法，但是受周圍多數(shù)人報(bào)考的影響自己也跟潮報(bào)考。有些高校畢業(yè)班學(xué)生眼看身邊的同學(xué)報(bào)考了公務(wù)員，自己難免抱著“重在參與”的想法一同報(bào)名。更有一些“考試族”凡是有報(bào)名資格的考試無一遺漏，當(dāng)然也少不了公務(wù)員考試。