奉化公務(wù)員待遇 寧波公務(wù)員的補(bǔ)貼情況

一、寧波奉化公務(wù)員(普通科員)一年收入能有多少不算灰色!

1、奉化一般科員7萬不到點(diǎn)拿到手里的。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要高點(diǎn)看鄉(xiāng)鎮(zhèn)定好的如純湖溪口高1萬多

3、寧波里面鄞州*，一般的就有10多萬保稅區(qū)大謝島北侖慈溪都可以，不過寧波市級(jí)機(jī)關(guān)也不高，和奉化差不多，稍微高點(diǎn)。

4、以上指拿到手不算公積金社保醫(yī)保之類。

二、事務(wù)員的職責(zé)

1、也就是做雜事情的，工資不高，發(fā)展空間不怎么樣，還是不要干了事務(wù)員職責(zé)

2、事務(wù)員是負(fù)責(zé)處理和安排總務(wù)處事務(wù)性工作的人員，在總務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。

3、一、每月巡檢，統(tǒng)計(jì)水、電用量，向主任報(bào)告，扣款單報(bào)會(huì)計(jì)室。協(xié)助總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)制定和改進(jìn)節(jié)約措施。

4、二、完成處領(lǐng)導(dǎo)布置的校內(nèi)外聯(lián)系、會(huì)議、辦事等任務(wù)，并及時(shí)向有關(guān)*、人員傳達(dá)。

5、三、負(fù)責(zé)安排夏季防暑和冬季取暖工作。

6、四、負(fù)責(zé)組織校舍基建、維修和教育教學(xué)設(shè)備，桌椅維修工作。

7、五、管理倉(cāng)庫(kù)的建材、雜品庫(kù)房，存放整齊，重要物品出入有人記錄。對(duì)無使用價(jià)值的廢舊物品，經(jīng)與主任研究后，有償處理。

三、余姚公務(wù)員試用期待遇低嗎

低。余姚市，浙江省轄縣級(jí)市，由寧波市代管，位于*浙江省寧紹平原。根據(jù)查詢相關(guān)資料得知，該市的公務(wù)員試用期的工資月平均1300元，相較于辦事員基本工資2800元來說，待遇是低的。此市地處長(zhǎng)江三角洲南翼，東與寧波市江北區(qū)、鄞州區(qū)相鄰，南枕四明山，與奉化、嵊州接壤，西連紹興市上虞區(qū)，北毗慈溪市，西北于錢塘江、杭州灣中心線與海鹽縣交界。

四、奉化區(qū)公務(wù)員工資收入多少怎么算

1、奉化，一般科員7萬不到點(diǎn)，拿到手里的。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要高點(diǎn)，看鄉(xiāng)鎮(zhèn)定好的如，純湖，溪口高1萬多。市區(qū)象財(cái)稅，等單位9萬左右。寧波里面鄞州*，一般的就有10多萬，保稅區(qū)，大謝島，北侖，慈溪都可以，不過寧波市級(jí)機(jī)關(guān)也不高，和奉化差不多，稍微高點(diǎn)。以上指拿到手不算公積金，社保，醫(yī)保之類。

3、公務(wù)員工資改革是敏感而重大的議題，在輿論的解讀慣性中，工資調(diào)整已經(jīng)等同于漲工資。所以，為了避免輿論的過度和選擇性解讀，一些地方的人力資源*不得不暫時(shí)撤下公務(wù)員工資調(diào)整的新聞。這種主動(dòng)回避輿論風(fēng)頭的做法，似乎是一個(gè)無奈之舉。

4、看看有關(guān)新聞的排行和新聞背后的跟帖就會(huì)知道，人們對(duì)于該話題的關(guān)注持續(xù)存在。所以，即便是有關(guān)工資調(diào)整的傳聞或只言片語的報(bào)道，都可以在極短的時(shí)間內(nèi)引起公眾的強(qiáng)烈關(guān)注和熱烈討論，這是議題本身的敏感和重大決定的，這一點(diǎn)是不以消息是否撤下為轉(zhuǎn)移的。

5、既然公眾對(duì)公務(wù)員工資調(diào)整的關(guān)注度不會(huì)降低，那么，不妨主動(dòng)迎合、滿足這種關(guān)注，以輿論脫敏的方式，讓一個(gè)敏感而重大的議題正常地走入公眾的議程中，成為一般性的輿論話題。這反而能夠放下情緒化的東西，更加理性、客觀、務(wù)實(shí)地討論公務(wù)員工資改革。

6、而且，公眾輿論反過來也可以成為公務(wù)員工資改革的有效監(jiān)督與智力支撐，保證公務(wù)員工資改革推進(jìn)的有序、合理、高效。