1、一、公務員考試不是只有應屆生才可以報名，原則上符合各地招生報名條件的都可以參加相應的公務員考試。
2、二、不同地區(qū)的公務員考試報名條件不同，不同崗位的招生條件也不一樣，需要特別注意。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件?！?人民共和國公務員法》第二十三條規(guī)定，報考公務員，除應當具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
3、三、不能報考的人員類型（省考、國考都是一樣的）
4、根據(jù)《*人民共和國公務員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務員：
5、（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6、（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7、（5）服務年限不滿2年（含試用期）的公務員；
8、（6）公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
9、（7）法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員；
*公務員考試不是只招應屆生，除了部分職位要求是應屆生外，非應屆生也可報考的。*畢業(yè)生要報考*公務員，進入*機關(guān)工作，須參加各級*人事*組織的*公務員錄用考試。*機關(guān)將按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公務員錄用。
公務員是一類擁有良好待遇、長期穩(wěn)定的職業(yè)，但也存在著諸多限制和考試難度高等問題。以下為詳細解答：
公務員是指在*機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位、人民法院、人民檢察院和其他單位從事行政管理、執(zhí)法監(jiān)督以及學術(shù)研究等方面工作的人員，其具有相應的社會地位和管理職權(quán)。
目前，公務員的選拔主要有兩種方式：一是通過*公務員招考，在規(guī)定的年齡、學歷、資格等條件下，通過筆試、面試等步驟進行競爭；二是通過單位招聘、調(diào)劑等方式加入公務員隊伍。
公務員的待遇和福利相對較好，包括基本工資、津貼、補貼、福利等多方面內(nèi)容，例如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房補貼、節(jié)假日福利等。
雖然公務員的職業(yè)優(yōu)勢很大，但也有一些限制，例如聘用單位單一、職務晉升周期較長、權(quán)力監(jiān)督約束機制不夠健全等。
公務員考試難度相對較高，主要表現(xiàn)在報考人數(shù)眾多、競爭激烈、考試難度大等方面，因此需要有充分準備和經(jīng)驗才能取得優(yōu)異的成績。
6、公務員待遇和職業(yè)前景是否機會均等？
雖然公務員待遇和職業(yè)前景較好，但其機會并不完全均等，其中的原因主要包括戶籍限制、*傾向等問題，這也是我們需要反思和改進的方面。
7、公務員和民營企業(yè)比較，有哪些不同？
與民營企業(yè)相比，公務員的職業(yè)風險和壓力相對較小，同時也意味著職業(yè)發(fā)展空間可能更加狹窄、創(chuàng)新性不足等問題。
報考公務員考試考生不要求一定是應屆生。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
8、具備中央公務員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員的工作一般都是朝九晚五的，沒有什么加班的情況。人性化的工作方式讓公務員們工作時間非常規(guī)律，周末也有時間進行自我提升。在現(xiàn)代社會中，勞動者職業(yè)能力的不斷提升比短期的薪水增長更加重要。
公務員的薪資水平目前在我國處于中等偏上，其勞動強度不算太高。目前社會就業(yè)市場上常常以高勞動來換取高工資，所以就公務員這個行業(yè)來看還是較為輕松的。
俗話說“公務員就是鐵飯碗”。進入了公務員系統(tǒng)后，只要愛國敬業(yè)，不違反*法律，不犯嚴重的錯誤，基本不用擔心會被裁員下崗這類問題。
公務員即使是感冒發(fā)燒這類的小病也是可以報銷的，相較于醫(yī)保只有重大疾病才可以報銷，公務員明顯福利待遇就好很多，這樣就省去了我們在醫(yī)療上的支出。
不是。報考公務員考試考生不要求一定是應屆生。滿足以下條件即可以報考：
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
8、具備*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
2002年起，中央、*機關(guān)公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。
省、直轄市、自治區(qū)*公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，*大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務員主管*不組織開展公務員考試。
國務院人事*是*公務員錄用的主管機關(guān)，負責**公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定*公務員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；
指導與監(jiān)督地方*行政機關(guān)*公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作*錄用*公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級*人事*承擔。
參考資料來源：百度百科——公務員
只要一個電話
我們免費為您回電
