事業(yè)單位試用期報(bào)考公務(wù)員 事業(yè)編的報(bào)考條件

一、事業(yè)單位試用期的人可以考公務(wù)員嗎

事業(yè)單位試用期的人是不可以考公務(wù)員，并且試用期期滿之后，還得滿足*服務(wù)年限，方可報(bào)考公務(wù)員考試，否則，原單位是不會(huì)放人的。

五年服務(wù)期限，光辭職可以，如果是辭職考走，*一律不同意。因?yàn)橛蟹?wù)期的人員的單位同意報(bào)考證明要報(bào)*同意。找到你報(bào)考的單位的聯(lián)系方式，然后打電話具體咨詢解決。

1、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員是不可以參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考，只有過(guò)了試用期后才可以參加；

2、根據(jù)公務(wù)員招考公告：在職公務(wù)員和參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員)不得參加公務(wù)員考試；

3、而事業(yè)單位考試公告要求試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)是不能參加事業(yè)單位招考。

參考資料：人民網(wǎng)：在職未滿兩年禁再考招錄職位標(biāo)明特殊要求

二、事業(yè)單位試用期能考公務(wù)員嗎

1、一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)編制人員在試用期內(nèi)，如果想要繼續(xù)參加公務(wù)員考試，必須要經(jīng)過(guò)單位的同意，在這樣的情況下，就可以報(bào)考公務(wù)員考試，考上以后也可以按照程序調(diào)檔，在這個(gè)過(guò)程中并不會(huì)出現(xiàn)與大政策相違背的情況，因此，試用期內(nèi)的事業(yè)編制人員能否繼續(xù)參加公務(wù)員考試，主要看單位領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。

2、*種是沒(méi)有服務(wù)期的事業(yè)編，那么你只需要單位同意就可以了，可以提前打聽一下單位有沒(méi)有這樣的先例，如果你跟分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還差不多，可以探探口風(fēng)，看單位鼓勵(lì)不鼓勵(lì)年輕人報(bào)考。第二種是有服務(wù)期，要看*卡的嚴(yán)不嚴(yán)，服務(wù)期內(nèi)考試會(huì)不會(huì)對(duì)自己的檔案有影響，他們放不放人，一般情況下是交違約金就可以了。

3、二、事業(yè)單位在試用期可以辭職嗎

4、事業(yè)單位試用期是可以辭職的，但有些單位可能會(huì)有違約金。在簽訂合同時(shí)用人單位沒(méi)有約定聘用期限，則可以在試用期內(nèi)辭職。如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的。如果因特殊情況想辭職的，職工應(yīng)提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同，首次就業(yè)職工與事業(yè)單位簽訂的就業(yè)合同期限超過(guò)三年的，試用期為12個(gè)月。

5、以上就是關(guān)于事業(yè)單位試用期能考公務(wù)員嗎的相關(guān)內(nèi)容。

三、事業(yè)單位試用期內(nèi)可以考公務(wù)員嗎

事業(yè)單位試用期內(nèi)考公務(wù)員需要一定條件。

事業(yè)編制不是參公單位的是可以考公務(wù)員，但是前提需要單位同意報(bào)考，因?yàn)楣珓?wù)員資格審查的時(shí)候需要提交單位的同意報(bào)考證明。

還有就是必須滿足一定條件，事業(yè)單位人員報(bào)考公務(wù)員的條件如下。

1、試用期內(nèi)的事業(yè)單位在編人員若想報(bào)考公務(wù)員考試，首先要看考生所任職位是否有*服務(wù)年限，如果沒(méi)有認(rèn)知沒(méi)有達(dá)到*服務(wù)年限，原則上不得報(bào)考；如果滿足，考生可以報(bào)考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報(bào)考證明后才可以報(bào)考。

2、如果考生為在編人員，報(bào)考公務(wù)員考試需要用人單位開具同意報(bào)考證明后才可以報(bào)考?？忌浻煤笈c其他新錄用的公務(wù)員一樣有一年的試用期，試用期考核合格以后正式錄用為公務(wù)員。

如果是事業(yè)單位的合同制員工，為非編制人員，報(bào)考無(wú)需單位同意報(bào)考證明，有符合條件的職位就可以直接報(bào)考。

3、如果任職沒(méi)有達(dá)到*服務(wù)年限，原則上不得報(bào)考；如果滿足，考生可以報(bào)考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報(bào)考證明后才可以報(bào)考。

公務(wù)員考試是除了高考外的最嚴(yán)格、最公平的考試。考試這個(gè)制度被發(fā)明后，真是讓普羅大眾愛的不行，可以說(shuō)考試選拔都是比較公平的。

公務(wù)員實(shí)行公開化招考，只要符合條件均可報(bào)考。從公告的發(fā)布，到筆試的閱卷，面試官系統(tǒng)抽調(diào)，面試現(xiàn)場(chǎng)雙抽簽，面試當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)等，都彰顯了公考的公平公正。

二、公務(wù)員的工資水平地區(qū)中上。

公務(wù)員工資基本處于當(dāng)?shù)氐闹械人?，有些甚至是中上水平。?duì)于被私企壓榨過(guò)的人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的時(shí)薪簡(jiǎn)直太對(duì)得起工作量了。

公務(wù)員的工資差異的主要由四個(gè)部分：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別，剛剛?cè)肼毜墓珓?wù)員的基本工資到手4000-6000，加上崗位津貼、基層補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等，隨著工齡及職務(wù)晉升每年調(diào)工資。

四、事業(yè)單位試用期可以考公務(wù)員嗎

1、事業(yè)單位試用期一般情況下可以考公務(wù)員，特殊情況下不行。

2、*種情況原本所在的事業(yè)單位屬于參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。一般情況下，在試用期也是可以考公務(wù)員的。

3、第二種情況是原本所在的事業(yè)單位有*服務(wù)年限，有的是一年或者是三年的服務(wù)期?？梢钥纯串?dāng)時(shí)事業(yè)單位的招錄公告和職位表，或者跟單位簽訂的勞動(dòng)合同中是否有*服務(wù)年限要求，有的話在服務(wù)期限內(nèi)一般是不允許主動(dòng)離職的，如果強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，會(huì)記錄到誠(chéng)信檔案，影響到公務(wù)員報(bào)考審核。這就屬于特殊情況，是不能在試用期里考公務(wù)員。

4、公務(wù)員考試的筆試科目是《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩大科目。其中，行測(cè)科目的題型包括語(yǔ)言能力理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系題型、判斷推理題型、常識(shí)判斷題以及資料分析題型等。申論的考試題型主要是寫作，考察應(yīng)試者的閱讀理解能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、提出并解決問(wèn)題的能力以及綜合寫作能力等方面。

5、*公務(wù)員面試主要有綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)及技巧、求職動(dòng)機(jī)與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動(dòng)性、獲取信息的能力、情緒控制能力等方面的考察。