事業(yè)單位試用期的人是不可以考公務員，并且試用期期滿之后，還得滿足*服務年限，方可報考公務員考試，否則，原單位是不會放人的。
五年服務期限，光辭職可以，如果是辭職考走，*一律不同意。因為有服務期的人員的單位同意報考證明要報*同意。找到你報考的單位的聯(lián)系方式，然后打電話具體咨詢解決。
1、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員是不可以參加公務員和事業(yè)單位招考，只有過了試用期后才可以參加；
2、根據(jù)公務員招考公告：在職公務員和參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員)不得參加公務員考試；
3、而事業(yè)單位考試公告要求試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)是不能參加事業(yè)單位招考。
參考資料：人民網(wǎng)：在職未滿兩年禁再考招錄職位標明特殊要求
1、一般來說，事業(yè)編制人員在試用期內(nèi)，如果想要繼續(xù)參加公務員考試，必須要經(jīng)過單位的同意，在這樣的情況下，就可以報考公務員考試，考上以后也可以按照程序調(diào)檔，在這個過程中并不會出現(xiàn)與大政策相違背的情況，因此，試用期內(nèi)的事業(yè)編制人員能否繼續(xù)參加公務員考試，主要看單位領導的態(tài)度。
2、*種是沒有服務期的事業(yè)編，那么你只需要單位同意就可以了，可以提前打聽一下單位有沒有這樣的先例，如果你跟分管領導關系還差不多，可以探探口風，看單位鼓勵不鼓勵年輕人報考。第二種是有服務期，要看*卡的嚴不嚴，服務期內(nèi)考試會不會對自己的檔案有影響，他們放不放人，一般情況下是交違約金就可以了。
3、二、事業(yè)單位在試用期可以辭職嗎
4、事業(yè)單位試用期是可以辭職的，但有些單位可能會有違約金。在簽訂合同時用人單位沒有約定聘用期限，則可以在試用期內(nèi)辭職。如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的。如果因特殊情況想辭職的，職工應提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同，首次就業(yè)職工與事業(yè)單位簽訂的就業(yè)合同期限超過三年的，試用期為12個月。
5、以上就是關于事業(yè)單位試用期能考公務員嗎的相關內(nèi)容。
事業(yè)單位試用期內(nèi)考公務員需要一定條件。
事業(yè)編制不是參公單位的是可以考公務員，但是前提需要單位同意報考，因為公務員資格審查的時候需要提交單位的同意報考證明。
還有就是必須滿足一定條件，事業(yè)單位人員報考公務員的條件如下。
1、試用期內(nèi)的事業(yè)單位在編人員若想報考公務員考試，首先要看考生所任職位是否有*服務年限，如果沒有認知沒有達到*服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報考證明后才可以報考。
2、如果考生為在編人員，報考公務員考試需要用人單位開具同意報考證明后才可以報考。考生錄用后與其他新錄用的公務員一樣有一年的試用期，試用期考核合格以后正式錄用為公務員。
如果是事業(yè)單位的合同制員工，為非編制人員，報考無需單位同意報考證明，有符合條件的職位就可以直接報考。
3、如果任職沒有達到*服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報考證明后才可以報考。
公務員考試是除了高考外的最嚴格、最公平的考試。考試這個制度被發(fā)明后，真是讓普羅大眾愛的不行，可以說考試選拔都是比較公平的。
公務員實行公開化招考，只要符合條件均可報考。從公告的發(fā)布，到筆試的閱卷，面試官系統(tǒng)抽調(diào)，面試現(xiàn)場雙抽簽，面試當場出成績等，都彰顯了公考的公平公正。
二、公務員的工資水平地區(qū)中上。
公務員工資基本處于當?shù)氐闹械人?，有些甚至是中上水平。對于被私企壓榨過的人來說，公務員的時薪簡直太對得起工作量了。
公務員的工資差異的主要由四個部分：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別，剛剛?cè)肼毜墓珓諉T的基本工資到手4000-6000，加上崗位津貼、基層補助、交通補貼、工齡補貼等，隨著工齡及職務晉升每年調(diào)工資。
1、事業(yè)單位試用期一般情況下可以考公務員，特殊情況下不行。
2、*種情況原本所在的事業(yè)單位屬于參照公務員法管理事業(yè)單位。一般情況下，在試用期也是可以考公務員的。
3、第二種情況是原本所在的事業(yè)單位有*服務年限，有的是一年或者是三年的服務期?？梢钥纯串敃r事業(yè)單位的招錄公告和職位表，或者跟單位簽訂的勞動合同中是否有*服務年限要求，有的話在服務期限內(nèi)一般是不允許主動離職的，如果強行解除勞動合同，會記錄到誠信檔案，影響到公務員報考審核。這就屬于特殊情況，是不能在試用期里考公務員。
4、公務員考試的筆試科目是《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩大科目。其中，行測科目的題型包括語言能力理解與表達、數(shù)量關系題型、判斷推理題型、常識判斷題以及資料分析題型等。申論的考試題型主要是寫作，考察應試者的閱讀理解能力、判斷分析能力、語言表達能力、提出并解決問題的能力以及綜合寫作能力等方面。
5、*公務員面試主要有綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、人際合作意識及技巧、求職動機與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動性、獲取信息的能力、情緒控制能力等方面的考察。
