研究生學(xué)歷的公務(wù)員工資 研究生考取公務(wù)員待遇

一、研究生考上公務(wù)員待遇如何

1、研究生考上公務(wù)員屬于副科級(jí)待遇，比本科生一個(gè)月多300－500元。不過三年后科員自動(dòng)享受副科級(jí)待遇，一年來看的話大概有四五萬的報(bào)酬吧。

2、辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

3、辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

4、每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放，并且三年一調(diào)。

5、同時(shí)需要注意的是，在一次改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金，并將發(fā)放*統(tǒng)一的社會(huì)保障卡，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會(huì)化養(yǎng)老。

6、雖然每個(gè)月工資不高但是公務(wù)員也算是*的鐵飯碗，每年的福利待遇也是很多的。

二、研究生考公務(wù)員待遇

研究生考公務(wù)員享受副科級(jí)待遇。

辦事員2800元，科員3000元，副科級(jí)3100元，正科級(jí)3300元，副處級(jí)3600元，正處級(jí)4000元，副廳級(jí)4400元，正廳級(jí)5000元，副部級(jí)5500元，正部級(jí)6000元。

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

考入公務(wù)員后，研究生的工資會(huì)比同個(gè)崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級(jí)和正科級(jí)待遇。正常情況下，本科畢業(yè)生過了試用期（一般是一年）后，會(huì)定在13級(jí)一檔。如果在試用期間表現(xiàn)非常突出，可以定為13級(jí)2檔。碩士博士分別為12級(jí)提檔、11級(jí)一檔。

現(xiàn)在一些地方對(duì)于80后的干部本科學(xué)歷就足以，但是對(duì)90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高學(xué)歷的，有個(gè)碩士學(xué)歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。

在一些遴選考試中，省級(jí)、市級(jí)*更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，所以研究生學(xué)歷在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。

1、教師入職一年后自動(dòng)升為一級(jí)教師

先不說很多招聘信息除了要求院校如何如何，還要求學(xué)歷，尤其是大城市里，很多招聘崗位都要求研究生及以上學(xué)歷，并不是優(yōu)先考慮，而是先決條件！如果想去高校當(dāng)老師，研究生學(xué)歷也算是*標(biāo)準(zhǔn)了！另外我國當(dāng)下教師評(píng)職稱的難度，讓很多教師為評(píng)職稱煞費(fèi)苦心。

如果你以碩士學(xué)歷進(jìn)入教師隊(duì)伍時(shí)，在正常的一年工作后，提交給相關(guān)的資料證明便可以獲得一級(jí)教師的職稱。而這對(duì)于本科學(xué)歷學(xué)生來說，想獲得一級(jí)教師的職稱就相對(duì)更難一些，需要各種論文、資料、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課堂等等，所以在這方面也體現(xiàn)出了碩士學(xué)歷的優(yōu)越性。

現(xiàn)在很多一線二線城市都在利用自身優(yōu)勢展開“搶人”大戰(zhàn)。雖說這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學(xué)歷的人才。所以說研究生學(xué)歷在這方面也是很有優(yōu)勢的，福利待遇相對(duì)也會(huì)更好，包括生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、落戶等方面。

三、公務(wù)員在職研究生畢業(yè)后漲工資嗎

可以，不過要符合一些條件。2006年工資制度改革規(guī)定，公務(wù)員在職取得*承認(rèn)的研究生學(xué)歷后，如其基本工資低于相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇的，可以執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將公務(wù)員基本工資劃分為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤，適當(dāng)拉開不同職務(wù)之間的工資差距;實(shí)行分類管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;清理整頓各地區(qū)、各*、各單位自行建立的津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，實(shí)施地區(qū)附加津貼，完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

2、基本工資，即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

3、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

4、獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

5、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。

四、公務(wù)員研究生和本科生待遇區(qū)別

公務(wù)員研究生和本科生待遇區(qū)別：

1、考入公務(wù)員后，研究生享受副科級(jí)或正科級(jí)待遇。本科畢業(yè)生過了試用期（一般是一年）后，會(huì)定在13級(jí)一檔。如果在試用期間表現(xiàn)非常突出，可以定為13級(jí)2檔，研究生為12級(jí)提檔、11級(jí)一檔。

2、考上以后，同是一年后轉(zhuǎn)正，本科生定科員級(jí)別，碩士研究生定副主任科員級(jí)別，博士研究生的話就是主任科員級(jí)別。

3、首先同樣職位的話，研究生公務(wù)員工資會(huì)比本科生公務(wù)員高20%左右，升值的話研究生肯定比本科的要優(yōu)先考慮的，然后還有黨員問題。

4、進(jìn)晉時(shí)學(xué)歷高有天然優(yōu)勢。比如公務(wù)員會(huì)有內(nèi)部選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，類似于再參加一次公務(wù)員考試，如果硬性條件要研究生學(xué)歷／學(xué)位，優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。工作后主要看能力，人際關(guān)系，看機(jī)遇，學(xué)歷永遠(yuǎn)只是輔助。

本科生和研究生考公務(wù)員優(yōu)勢劣勢

如果是一二線大城市，研究生考公務(wù)員多如牛毛，沒什么競爭優(yōu)勢。如果是不發(fā)達(dá)地區(qū)小城市，那就完全不同了，基本上是著重培養(yǎng)的。如果恰好你能力突出或者所學(xué)專業(yè)適合當(dāng)?shù)丶毙?，那火箭提拔也是有的?/p>

985、211的研究生肯定是優(yōu)先提拔的，一般*的研究生出來感覺不會(huì)比在職研究生強(qiáng)太多，越年輕進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)然越好。本科后即進(jìn)入體制的好處是年輕、起點(diǎn)低、在單位從事低級(jí)工作甚至是體力活都理所應(yīng)當(dāng)，少有被比你年輕的或者同齡人安排工作。