公務(wù)員考試吉林省 張雪峰建議考公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)

一、吉林省公務(wù)員考試題和國(guó)考比有什么區(qū)別

1、*公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試區(qū)別：

2、公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。

3、*、題型基本相同。中央、*公務(wù)員考試對(duì)各省市命題有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，大部分省市命題及考試大綱均采用*的形式，甚至直接采用*的大綱。

4、第二、命題組織模式不同。中央、*公務(wù)員考試有自己的命題組，由命題專(zhuān)家統(tǒng)一命題。但地方?jīng)]有足夠的人力、物力、財(cái)力組織自己的命題組，所以地方公務(wù)員考試試題主要來(lái)自人事*考試中心題庫(kù)。

5、第三、題量不同。中央、*機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，地方的公考與中央、*的考試有一些區(qū)別，各地方也不盡相同。當(dāng)然各地方也不是每年都一成不變，所以還是要關(guān)注當(dāng)?shù)氐目荚嚧缶V。此外，每種題型的數(shù)量也與*的不盡相同。具體可以參照各省市歷年真題。

6、第四、答案設(shè)置不同。中央、*機(jī)關(guān)公務(wù)員考試和各省市公務(wù)員考試行測(cè)科目全部為單選題。

二、吉林省公務(wù)員考試時(shí)間

2024年吉林省考時(shí)間預(yù)計(jì)是2024年2月-3月。

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管*組織錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員的錄用考試?！?人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管*可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管*組織。

各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)?公布的招考簡(jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。

堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行作為報(bào)考的基本條件。

考試內(nèi)容突出公務(wù)員政治屬性，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。考察環(huán)節(jié)全面了解考生的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

貫徹落實(shí)中央和省委、省*關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)要求，積極支持有空編的單位及時(shí)補(bǔ)充人員，繼續(xù)設(shè)置面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期）招錄職位。

三、2024年吉林公務(wù)員考試一年幾次

正常情況下，吉林省每年是只有一次考試的，但是也不排除特殊情況的出現(xiàn)，例如2015年就舉行了上半年和下半年兩次公務(wù)員考試。大多數(shù)情況下，吉林省公務(wù)員會(huì)安排在上半年三四月或者下半年八九月舉行。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考2022吉林省考：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除*共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

4.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條*款所列情形職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

四、吉林省省考時(shí)間

1、2024吉林省公務(wù)員省考時(shí)間：2024年2月-3月。

2、吉林省公務(wù)員省考是吉林省*為了選拔人才，保障公務(wù)員隊(duì)伍質(zhì)量，提高*管理和服務(wù)水平，特別是加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而舉辦的考試。

3、廣泛招聘范圍：吉林省公務(wù)員省考不僅面向本省內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還對(duì)外省市的優(yōu)秀人才開(kāi)放。這種開(kāi)放性有助于吸引更多高素質(zhì)人才來(lái)吉林省就業(yè)和發(fā)展。

4、職位多樣性：吉林省公務(wù)員省考涵蓋了各個(gè)職能*和不同層級(jí)的公務(wù)員崗位，包括行政管理、法律、經(jīng)濟(jì)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等多個(gè)領(lǐng)域，滿足了不同專(zhuān)業(yè)、不同背景人才的需求。

5、嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)：吉林省公務(wù)員省考對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)等方面有著嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘出的人才具備較高的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。

6、福利待遇優(yōu)厚：吉林省公務(wù)員省考錄用的公務(wù)員可以享受到相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位和較為優(yōu)厚的薪資待遇，同時(shí)還能夠獲得健全的社會(huì)保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

7、考試科目：吉林省公務(wù)員省考通常包括綜合知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、面試等科目，以全面評(píng)價(jià)考生的能力和素質(zhì)。

8、招聘程序：吉林省公務(wù)員省考的招聘程序通常包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，通過(guò)多輪選拔，選拔出具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)的人才。

9、培訓(xùn)和發(fā)展：吉林省公務(wù)員省考錄用的公務(wù)員在入職后通常需要接受一定的培訓(xùn)，以提高其在工作崗位上的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，吉林省*提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)公務(wù)員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提升自身能力。

10、總的來(lái)說(shuō)，吉林省公務(wù)員省考作為吉林省*選拔和培養(yǎng)人才的重要途徑，不僅為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，也為吉林省吸引了更多高素質(zhì)、有實(shí)力的人才，為吉林省的社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。