*公務(wù)員面試一般在75分上下，80分以上屬于高分，75分以下的要考上就比較難了，平均分大概在75分左右。公安系統(tǒng)，銀監(jiān)會(huì)及外交部，航空局等部分職位，采用的是折合分，如公安系統(tǒng)采用的計(jì)算方法為：行測40%、申論30%、專業(yè)30%的比例合成。
國考包括筆試面試兩階段，筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。國考公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為副省、地市、行政執(zhí)法三類試卷，部分職位加試專業(yè)科目，如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)以及外交部。
1、了解國考面試的具體流程和考試內(nèi)容，包括面試形式、答題規(guī)則、時(shí)間限制等。同時(shí)要認(rèn)真研究所報(bào)考職位的相關(guān)知識(shí)和背景，了解相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、國考面試要求考生有較高的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，因此考生需要提前做好充分準(zhǔn)備，包括背景材料的準(zhǔn)備、模擬面試的練習(xí)、口頭表達(dá)和思維訓(xùn)練等。
3、國考面試不僅是一個(gè)測試考生能力的過程，也是展示考生形象和修養(yǎng)的機(jī)會(huì)?？忌鷳?yīng)該注意儀表整潔，著裝得體，言行舉止得體、大方得體。
4、在面試過程中，考官會(huì)根據(jù)考生的回答問題深入考察考生的專業(yè)素養(yǎng)和能力。因此，考生需要針對所面試職位的專業(yè)特點(diǎn)和工作要求，回答問題要有針對性，并且要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行展開。
您好！無論是國考還是省考，面試打分的程序和規(guī)則，基本上都是一樣的。
1、考官數(shù)量。7個(gè)考官，其中一個(gè)(坐中間的那個(gè))是主考官，負(fù)責(zé)主持和提問等事項(xiàng)。
2、評(píng)分要素?？脊偈掷镉卸鄰?jiān)u分表，一張?jiān)u分表對應(yīng)一名考生，里面一般按照綜合分析、邏輯思維、表達(dá)能力、崗位匹配、舉止儀表都等5個(gè)要素進(jìn)行評(píng)分。滿分100分，具體分配到這5個(gè)要素上，依次為30、20、20、20、10分。不同部委、不同地方，會(huì)有所不同。
3、具體評(píng)分。每一個(gè)要素，都會(huì)按照不同分?jǐn)?shù)段，給出優(yōu)(好)、良(較好)、一般(較差)等三個(gè)區(qū)間，供評(píng)委參考。
4、計(jì)算分?jǐn)?shù)。一名考生面試結(jié)束后，考官立即在每一個(gè)要素欄里打分，并寫上總得分，簽名后，交給考場里面的記分員(不少于3名)。計(jì)分員把每一個(gè)要素的*分、*分去掉，將剩下的5個(gè)分?jǐn)?shù)加權(quán)平均，就是該考生在這個(gè)要素上的得分。5個(gè)要素匯總相加，即可得出總分。假如7個(gè)考官對某考生，在綜合分析要素上的打分由高到低分別為27、26、25、25、24、23、23，那么去掉一個(gè)27、一個(gè)23，其在這個(gè)要素上的得分為(26+25+25+24+23)/5=24.6分。
需要注意的是，由于省考的考生數(shù)量多，需要分多個(gè)考場，甚至一天內(nèi)無法面試完畢，存在著考場之間評(píng)分不很均衡，或者說掌握尺度不完全一致的情況，上述分?jǐn)?shù)稱為原始分，還需要予以修正。關(guān)于這個(gè)問題，以后再專門回答。
公務(wù)員面試的分?jǐn)?shù)一般在70至87分之間。有時(shí)主考官會(huì)在面試全部結(jié)束后，召集該職位的考生當(dāng)場宣讀面試分。但總分要過幾天才能公布。
1、公務(wù)員進(jìn)入面試的分?jǐn)?shù)大概要多少
公務(wù)員進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)根據(jù)報(bào)考情況區(qū)別對待：
1、省級(jí)以上面試合格線總分不得低于105分，行測不低于60分；
2、市，縣級(jí)職位合格線為總分不低于90分，行測不低于50分；
3、*生村官等服務(wù)基層人員合格線為總分不低于85分，行測不低于45分；
4、其它特殊職位大多總分不低于85分，行測不低于45分。
一般在成績出了一個(gè)月左右會(huì)通知面試時(shí)間，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績/2×60%面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補(bǔ)。
3、公務(wù)員筆試*名錄取概率多大
公務(wù)員筆試*名錄取概率約為33％。公務(wù)員是按照1:3的比例進(jìn)入面試，所以一般來說，公務(wù)員面試的自然通過率基本都是是固定的，錄取幾率為約為33％。但具體到考生個(gè)人身上，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)不同，*具體的通過概率肯定也會(huì)不同。公務(wù)員考試綜合總成績＝[（行測成績+申論成績）×50％]×60％+面試成績×40％，*錄取是按照綜合總成績的排名擇優(yōu)錄取的，所以按照總成績的計(jì)算方法，具體的錄取概率會(huì)隨著面試的成績高低而上下波動(dòng)。
*公務(wù)員考試面試一般在75分上下。
80分以上屬于高分，75分以下的要考上就比較難了，平均分大概在75分。公安系統(tǒng)，銀監(jiān)會(huì)及外交部，航空局等部分職位，采用的是折合分，如公安系統(tǒng)采用的計(jì)算方法為：行測40%、申論30%、專業(yè)30%的比例合成。
國考包括筆試面試兩階段，筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。國考公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為副省、地市、行政執(zhí)法三類試卷，部分職位加試專業(yè)科目，如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)會(huì)以及外交部。
1、結(jié)構(gòu)化面試。最常見的就是這種面試形式了，從測評(píng)要素到考試題目，再到考試流程，這些都是提前固定好的。結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)在于公平，其中鐵路公安、海關(guān)等崗位，基本上都會(huì)采用這種面試形式。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。國考面試中并不會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)，這種面試形式全程沒有考官直接參與，優(yōu)點(diǎn)在于能整體考察考生的綜合素質(zhì)，從而選拔出*人才。
3、結(jié)構(gòu)化小組面試。顧名思義，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，用小組的形式考察，這種面試形式的優(yōu)點(diǎn)在于能夠*程度上體現(xiàn)出個(gè)人優(yōu)勢。
