事業(yè)單位考試沒有成績限制，從高到低排布。
事業(yè)編大多數(shù)情況沒有一個固定的成績分數(shù)線，但是，一定要在及格線以上。競爭激烈的崗位考八十分有可能都不算高分，競爭非常低的崗位，有可能考六十幾分就完全可以進入面試了。
事業(yè)編制招聘考試，上岸差不多都是遵守這個規(guī)律，按照招收人員數(shù)量與報考人員數(shù)量比例，然后對學(xué)員成績進行從高到低的排序。
例如該崗位招一個人，既然如此那，1:3比例算，進入面試的學(xué)員就取前三名，上岸成績分數(shù)線的參照成績則以第三名學(xué)員成績分數(shù)線為上岸線。
1、報名：分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名（包括郵件報名），一般聯(lián)考、統(tǒng)考都是網(wǎng)上報名。報名時要選好報考崗位，且一并提交審核材料。之后大家需要注意報名時間和資料審查審核時間等。
2、資料審核：如果有資料審查不合格的，需要在規(guī)定時間內(nèi)重新補交。同時，有崗位未達到開考人數(shù)的，也需要重新選擇崗位。
3、打印筆試準考證：打印后，按時參加筆試。
4、等待筆試結(jié)果和面試通知：一般來說，大型考試會在一個月左右，具體時間以官方公告為準。
5、面試：分為結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組式面試等。
1、如果考生進入了面試，用人單位會下發(fā)面試人員的資料表格，上面有筆試的排名，只有進入面試的人才可以看到成績。
2、按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
3、考試總成績核算：面試結(jié)束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。
4、對通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
1、根據(jù)面試得分高低和專業(yè)得分高低排名。
2、有面試的崗位，如果總成績一樣，一般情況下公告規(guī)定：錄取面試分高的考生。
3、沒有面試的崗位，總成績一樣，一般情況下公告規(guī)定：錄取專業(yè)分數(shù)高的考生。
以上內(nèi)容僅供大家參考，具體以內(nèi)容相關(guān)公告文件內(nèi)容為準!
是根據(jù)考生獲得的分數(shù)從高到低排列的。事業(yè)單位是指*為了社會公益目的，由*機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，蓋歐單位筆試成績前三名順序是根據(jù)考生獲得的分數(shù)從高到低排列的，筆試成績相同的，并列排名。
