事業(yè)單位考試沒有成績限制,從高到低排布。
事業(yè)編大多數(shù)情況沒有一個固定的成績分數(shù)線,但是,一定要在及格線以上。競爭激烈的崗位考八十分有可能都不算高分,競爭非常低的崗位,有可能考六十幾分就完全可以進入面試了。
事業(yè)編制招聘考試,上岸差不多都是遵守這個規(guī)律,按照招收人員數(shù)量與報考人員數(shù)量比例,然后對學(xué)員成績進行從高到低的排序。
例如該崗位招一個人,既然如此那,1:3比例算,進入面試的學(xué)員就取前三名,上岸成績分數(shù)線的參照成績則以第三名學(xué)員成績分數(shù)線為上岸線。
1、報名:分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名(包括郵件報名),一般聯(lián)考、統(tǒng)考都是網(wǎng)上報名。報名時要選好報考崗位,且一并提交審核材料。之后大家需要注意報名時間和資料審查審核時間等。
2、資料審核:如果有資料審查不合格的,需要在規(guī)定時間內(nèi)重新補交。同時,有崗位未達到開考人數(shù)的,也需要重新選擇崗位。
3、打印筆試準考證:打印后,按時參加筆試。
4、等待筆試結(jié)果和面試通知:一般來說,大型考試會在一個月左右,具體時間以官方公告為準。
5、面試:分為結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組式面試等。
1、如果考生進入了面試,用人單位會下發(fā)面試人員的資料表格,上面有筆試的排名,只有進入面試的人才可以看到成績。
2、按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
3、考試總成績核算:面試結(jié)束后,按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績,滿分為100分,及格線為60分。
4、對通過考試的應(yīng)聘人員,用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
1、根據(jù)面試得分高低和專業(yè)得分高低排名。
2、有面試的崗位,如果總成績一樣,一般情況下公告規(guī)定:錄取面試分高的考生。
3、沒有面試的崗位,總成績一樣,一般情況下公告規(guī)定:錄取專業(yè)分數(shù)高的考生。
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是根據(jù)考生獲得的分數(shù)從高到低排列的。事業(yè)單位是指*為了社會公益目的,由*機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織,蓋歐單位筆試成績前三名順序是根據(jù)考生獲得的分數(shù)從高到低排列的,筆試成績相同的,并列排名。