央企國(guó)企招聘考試時(shí)間 國(guó)企招聘考試時(shí)間

一、央企國(guó)企招聘流程及招聘時(shí)間分享

1、所有100多家子公司統(tǒng)一發(fā)布招聘需求，9月-11月開(kāi)始網(wǎng)申，10月中旬進(jìn)行*各地陸續(xù)進(jìn)宣講會(huì)及面試。

2、10中旬總公司發(fā)布統(tǒng)一的招聘公告，各個(gè)分公司會(huì)再次單獨(dú)發(fā)布各自招聘公告。9月-10陸續(xù)發(fā)布招聘職位，10月-11月進(jìn)行宣講會(huì)以面試。次年2月-5月有部分子公司會(huì)發(fā)布招聘需求，但是招聘人數(shù)較少。

3、總部和分公司有統(tǒng)一的招聘系統(tǒng)，9月中下旬是發(fā)布招聘職位的高峰期，9月-10月*各地陸續(xù)進(jìn)行宣講會(huì)。

4、省市級(jí)100多家子公司共同參與統(tǒng)一招聘，9月下旬發(fā)布招聘總公告，9月-10月底時(shí)發(fā)布招聘職位信息高峰期。

5、9月會(huì)發(fā)布統(tǒng)一的招聘公告，9月到11月總部和分公司陸續(xù)發(fā)布招聘職位信息。

6、9月中上旬會(huì)發(fā)布統(tǒng)一的招聘公告，各個(gè)分公司也會(huì)單獨(dú)發(fā)布自己的招聘啟事， 9月-10月宣講會(huì)陸續(xù)在*各大高校展開(kāi)。

7、8月-11月官網(wǎng)會(huì)發(fā)布各個(gè)子公司的招聘職位信息，9月初開(kāi)始發(fā)布大規(guī)模的招聘信息，9月-10月開(kāi)展宣講會(huì)。

8、10中上旬發(fā)布統(tǒng)一招聘公告(9-10月分公司會(huì)單獨(dú)發(fā)招聘公告。次年3月總部發(fā)布招聘職位，3月初-4月初進(jìn)行有筆試。

9、官網(wǎng)上有統(tǒng)一的招聘系統(tǒng)系統(tǒng)，不斷更新職位招聘消息。11月-12月大規(guī)模發(fā)布招聘信息，次年1月-4月會(huì)在其他招聘網(wǎng)站發(fā)布少量招聘職位信息。

10、以上就是小編關(guān)于央企國(guó)企招聘流程及招聘時(shí)間的相關(guān)分享，希望對(duì)大家有所幫助，想要了解更多相關(guān)內(nèi)容，歡迎關(guān)注本平臺(tái)。

二、央企需要考試嗎

1、有些央企是可以不考試就直接進(jìn)的，但是有部分的央企招聘都是需要考試的，主要包括筆試和面試。

2、國(guó)企招聘和公務(wù)員考試其實(shí)不一樣，大家都知道公務(wù)員現(xiàn)在是凡進(jìn)必考，但是國(guó)企雖然也算是體制內(nèi)單位，但相對(duì)來(lái)說(shuō)要靈活很多，畢竟是企業(yè)，這方面還是有一定自主權(quán)。

3、不過(guò)首先需要區(qū)分一下，國(guó)企其實(shí)包含很多種類(lèi)型，比如中央企業(yè)還有地方所屬企業(yè)等。大多數(shù)央企和省屬?lài)?guó)企，現(xiàn)在基本都在嚴(yán)格控制員工總量，所以很少有大規(guī)模招聘的情況，這類(lèi)企業(yè)一般的招聘渠道有三種：

4、一種是針對(duì)應(yīng)屆*畢業(yè)生的校園招聘。一種是針對(duì)內(nèi)部員工或者系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)員工的公開(kāi)招聘。第三種才是面向社會(huì)大眾公開(kāi)的社會(huì)化招聘。

5、上述幾種招聘方式，雖然也有一些需要筆試和面試的環(huán)節(jié)，可是相對(duì)公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)，應(yīng)該要簡(jiǎn)單很多，畢竟試題是企業(yè)內(nèi)部出的，而且往往針對(duì)性很強(qiáng)，不像公務(wù)員考試的知識(shí)點(diǎn)那么分散，所以即便準(zhǔn)備的話，也往往更容易掌握要點(diǎn)。

6、但是除此之外，很多企業(yè)比如去*開(kāi)展校園招聘，其實(shí)往往會(huì)省略掉筆試環(huán)節(jié)，一般收取簡(jiǎn)歷以后進(jìn)行初步篩選，然后合格者組織面試，相當(dāng)于應(yīng)聘者在學(xué)歷等基本條件達(dá)標(biāo)以后，只需要參加面試即可。

7、工作能力：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受履行崗位職責(zé)的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

8、專(zhuān)業(yè)技能：具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

三、央企和國(guó)企考試制度是什么時(shí)候開(kāi)始的

1、國(guó)央企招聘和公務(wù)員考試其實(shí)不一樣，大家都知道公務(wù)員現(xiàn)在是凡進(jìn)必考，但是國(guó)央企雖然也算是體制內(nèi)單位，但相對(duì)來(lái)說(shuō)要靈活很多，畢竟是企業(yè)，這方面還是有一定自主權(quán)。

2、不過(guò)大家首先需要區(qū)分一下，國(guó)企其實(shí)包含很多種類(lèi)型，比如中央企業(yè)還有地方所屬企業(yè)等。那么以我個(gè)人所了解到的情況，大多數(shù)央企和省屬?lài)?guó)企，現(xiàn)在基本都在嚴(yán)格控制員工總量，所以很少有大規(guī)模招聘的情況，這類(lèi)企業(yè)一般的招聘渠道有三種：

3、一種是針對(duì)應(yīng)屆*畢業(yè)生的校園招聘，一種是針對(duì)內(nèi)部員工或者系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)員工的公開(kāi)招聘，第三種才是面向社會(huì)大眾公開(kāi)的社會(huì)化招聘。

4、央企、國(guó)企的招聘一般會(huì)對(duì)求職者的年齡、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)都所要求，部分國(guó)企會(huì)有限考慮本省的求職者。

5、總的來(lái)說(shuō)，2021年央企、國(guó)企招聘要求較往年是有所變化的，首先是考試形式的變化，往年的央企、國(guó)企招聘要求求職者參加現(xiàn)場(chǎng)筆試和現(xiàn)場(chǎng)面試，而在2020年出現(xiàn)了線上筆試+面試或者直接線上面試的形式;其次是招聘受眾的變化，受疫情影響，國(guó)有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。

6、綜上而言，2021央企、國(guó)企招聘的要求依舊會(huì)包括求職者的年齡、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，但在擴(kuò)招的基礎(chǔ)上，會(huì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整從而滿足的求職者進(jìn)去央企、國(guó)企工作的意向。

四、國(guó)企央企招聘在哪里看

國(guó)企央企招聘在公司官方網(wǎng)站和人力資源網(wǎng)站看。

1、公司官方網(wǎng)站：許多國(guó)有企業(yè)和央企都有自己的官方網(wǎng)站，上面會(huì)有招聘信息和招聘公告欄?？梢酝ㄟ^(guò)搜索相關(guān)公司的名稱(chēng)，找到官方網(wǎng)站并查看他們的招聘頁(yè)面。

2、人力資源網(wǎng)站：許多人力資源網(wǎng)站和招聘網(wǎng)站也會(huì)發(fā)布國(guó)有企業(yè)和央企的招聘信息，例如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等。可以在這些網(wǎng)站上搜索相關(guān)的企業(yè)名稱(chēng)，瀏覽*的招聘崗位。