人力資源師三級(jí)考試時(shí)間 人力資源證含金量高嗎

一、人力資源三級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間

1、人力資源三級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間如下：

2、2024年人力資源管理師考試舉行多個(gè)批次，各省份自行制定考試時(shí)間，一般在3月、5月、7月、9月和11月報(bào)名考試，參加哪個(gè)批次都可以，沒有報(bào)考次數(shù)限制。

3、根據(jù)往年考試經(jīng)驗(yàn)推測(cè)：2024年人力資源管理師考試時(shí)間為:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。

4、人力資源管理師有四個(gè)等級(jí)，全部考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

5、一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

6、人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

7、人力資源管理師證書是由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師等級(jí)證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

8、2020年開始*不再對(duì)人力資源管理師進(jìn)行認(rèn)定和發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

9、人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

10、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。

二、三級(jí)人力資源師考試的報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：6月10-25日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：7月1-20日

考試時(shí)間 8：30-10：00 10：30-12：30

考試時(shí)間 8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30

考試內(nèi)容理論知識(shí)操作技能綜合考試

報(bào)名材料：學(xué)歷證、身份證復(fù)印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。

考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識(shí)，卷二為技能操作，二級(jí)需論文答辯.。

1.考試性質(zhì)：人力資源管理師資格認(rèn)證考試屬*人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、*統(tǒng)一考試、*認(rèn)

證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的*標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方（*勞動(dòng)部）的權(quán)

威和課程體系的有效，該證書獲得了*企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資

2.考試程序：*.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四.參加*統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）

3.考試時(shí)間： 1）考試每年進(jìn)行兩次，*次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正?？荚嚂r(shí)間

考試時(shí)間 8：30-10：00 10：30-12：30

考試時(shí)間 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30

考試內(nèi)容理論知識(shí)操作技能綜合考試

4.考試級(jí)別： 1）企業(yè)人力資源管理師（4級(jí)）

5.考試內(nèi)容：共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識(shí)；3）職業(yè)道德。

《企業(yè)人力資源管理師*培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

《企業(yè)人力資源管理師*培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

《企業(yè)人力資源管理師*培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

《企業(yè)人力資源管理師*培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

《企業(yè)人力資源管理師*培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

2）理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：*、職業(yè)道德，第二、

理論知識(shí)?？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*、簡答題，第二、計(jì)算題，第三、案例分析

7.補(bǔ)考說明：企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分成兩個(gè)部分：*、理論部分，第二、操作技能部分。兩個(gè)部分

均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部分未通過者只

需補(bǔ)考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補(bǔ)考該不及格部分的機(jī)會(huì)，若補(bǔ)考還未通過二

次補(bǔ)考時(shí)則需兩門課都補(bǔ)考)，兩門未通過者則需要補(bǔ)考兩門（相當(dāng)于重新考試）。

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)

三級(jí)企業(yè)人力資源管培訓(xùn)達(dá)規(guī)理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

三、人力資源管理師考試時(shí)間2024年

1、2022人力資源管理師3月、9月考試報(bào)名。

2、人力資源管理師每年3月、9月考試報(bào)名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源師。

3、考試科目為：人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

4、(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5年(含)以上。

5、(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、(3)具有*?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2年(含)以上。

7、(4)具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年(含)以上。

8、(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

四、人力資源資格證書報(bào)考時(shí)間是什么時(shí)候

2024人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是：上半年報(bào)名時(shí)間為3-5月份，下半年報(bào)名時(shí)間為8-11月份，而考試時(shí)間為上半年5月份和下半年11月份。

人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右；人力資源管理師三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右；人力資源管理師二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右；人力資源管理師一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。

1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。

2、人力資源管理的工作越來越重要競爭激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎*證書的推出，因?yàn)樵撟C書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書。

在某網(wǎng)站調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個(gè)專業(yè)。