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一、海南水務(wù)局樓要拆遷到哪里去

海南省??谑忻捞m區(qū)瓊山大道。海南省水務(wù)廳貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于水務(wù)工作的方針政策,以及*(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和*特色自由貿(mào)易港政策措施,落實(shí)省委決策部署,在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)水務(wù)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。水務(wù)局的新址是海南省??谑忻捞m區(qū)瓊山大道。

二、2019年海南三亞市水務(wù)局事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容是什么

2019年海南三亞市水務(wù)局事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容是:

(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?,?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公示。

筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分,按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

(1)面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)面試成績(jī)?yōu)榘俜种?,面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)*分和一個(gè)*分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的*得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的*得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

三、2019年海南三亞市水務(wù)局事業(yè)單位招聘筆試考什么

2019年海南三亞市水務(wù)局事業(yè)單位招聘筆試內(nèi)容是:

(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?,?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公示。

筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分,按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

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