人力資源部考試時(shí)間 人力資源部和社會(huì)保障部人事考試中心

一、人力資源資格證考試時(shí)間

人力資源資格證考試時(shí)間分別為五月份和十一月份。

*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德。考試時(shí)間150分鐘、專業(yè)技能考試時(shí)間120分，考試在一天內(nèi)完成。

科目考試的時(shí)間安排：08:30至10:00職業(yè)道德、理論知識(shí)考試，10:30至12:30專業(yè)技能考試，綜合評(píng)審的時(shí)間安排根據(jù)廳胡各省情況自行安排。

1、具有大專學(xué)歷含同等學(xué)歷，從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

2、取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)輪態(tài)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。

考取人力資源證書后，可以享受到一些*發(fā)放的補(bǔ)貼和補(bǔ)助。例如，符合條件的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼，*可達(dá)2000元。此外，還有一些地區(qū)會(huì)發(fā)放職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。

人力資源行業(yè)市場(chǎng)需求較高，考取人力資源證書可以提高持有人的專業(yè)技能，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而更容易找到理想的工作。

對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源證書可以提高其專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等方面都有促進(jìn)作用。

持有人力資源證書的人員在學(xué)習(xí)過(guò)程中掌握了很多實(shí)用的知識(shí)和技能。這些技能包括招聘、薪酬管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的知識(shí)和技能。從而更容易獲得工作機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)。

二、人力資源管理師考試時(shí)間是什么時(shí)候

1、一、人力資源和社會(huì)保障部（*統(tǒng)考）

2、（1）物流師（4-2級(jí)）、心理咨詢師（3-2級(jí)）、理財(cái)規(guī)劃師（3-2級(jí)）機(jī)考、秘書（2級(jí)）、

3、考試時(shí)間：上半年5月17日、下半年11月22日

4、說(shuō)明：物流師、理財(cái)規(guī)劃師、秘書（下午需考試），心理咨詢師、營(yíng)銷師（考上午）。具體見(jiàn)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排表。

5、（2）企業(yè)人力資源管理師（4-2級(jí)）、理財(cái)規(guī)劃師（3-2級(jí)）機(jī)考、項(xiàng)目管理師（4-2級(jí)）4-3機(jī)考、企業(yè)培訓(xùn)師（3-2級(jí)）

6、考試時(shí)間：上半年5月18日、下半年11月23日

7、說(shuō)明：理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師二級(jí)（下午需考試），企業(yè)人力資源管理師、項(xiàng)目管理師4-3級(jí)、企業(yè)培訓(xùn)師（考上午）。統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排表。

8、注：以上報(bào)名時(shí)間提前40天報(bào)名止，上半年考試約在3月30日、下半年考試約在9月30日。紙筆作答職業(yè)須帶2B鉛筆，具體參考2014*鑒定考核方案。

9、二、人力資源和社會(huì)保障廳（全省統(tǒng)考）

10、采購(gòu)師（2-1級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（1級(jí)）、高級(jí)物流師（1級(jí)）、高級(jí)項(xiàng)目管理師（1級(jí)）、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（1級(jí)）、高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師（1級(jí)）、公共營(yíng)養(yǎng)師（2-1級(jí)）、職業(yè)指導(dǎo)師（2-1級(jí)）、物業(yè)管理師（2-1級(jí)）、黃金投資分析師（2-1）、婚姻家庭咨詢師（2-1）、室內(nèi)設(shè)計(jì)師（2-1）、會(huì)展策劃師（2-1級(jí)）、房地產(chǎn)策劃師（2-1級(jí)）、企業(yè)文化師（2-1級(jí)）、信用管理師（2-1級(jí)）

11、考試時(shí)間：3月22日、7月19日、9月20日。

12、說(shuō)明：*己頒布職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都可以組織考試，具體見(jiàn)己頒布職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)表。

13、報(bào)名時(shí)間提前20天報(bào)名止：3月22日考試約在3月5日、7月19日考試約在6月30日、9月20日約在8月29日。

14、三、*（非統(tǒng)考各通用工種三、四、五級(jí)）

15、公共營(yíng)養(yǎng)師、電子商務(wù)師、美容師、電子商務(wù)師、數(shù)控銑工、加工中心操作工、美容師、模具工、汽車修理工、二手車評(píng)估師、數(shù)控車工、形象設(shè)計(jì)師、化妝師、物業(yè)管理師、維修電工、等（1000多個(gè)工種）

三、2022人力資源管理師考試時(shí)間

人力資源管理師考試時(shí)間是2024年1月12日、13日。

作為人力資源行業(yè)中含金量和認(rèn)可度很高的職稱證書，人力資源經(jīng)理證書吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人員申請(qǐng)考試，但許多人不知道申請(qǐng)考試需要什么條件。

目前人力資源管理師等級(jí)分為：初級(jí)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)助理人力資源管理師職稱）、中級(jí)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)人力資源管理師職稱）、高級(jí)人力資源管理師（須通過(guò)評(píng)審獲得職稱）。

人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：

1、人力資源規(guī)劃。主要通過(guò)規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來(lái)的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程。

2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。

3、培訓(xùn)與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。

四、人力資源考試時(shí)間

人力資源管理師考試時(shí)間：每年5月和11月的第3個(gè)星期日。

1、企業(yè)人力資源管理資格考試是由*勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部領(lǐng)發(fā)，人力資源管理師（*二級(jí)）證書。按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（*四級(jí)）．助理人力資源管理師（*三級(jí)）、人力資源管理師（*二級(jí)，高級(jí)人力資源師（*一級(jí)）。

2、人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、芳動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。*自2003年開始，在*范國(guó)內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。

3、人力資源考試，俗稱人力資源管理師考試，是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開始，在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

4、人力資源（Human Resource，簡(jiǎn)稱HR）人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。