職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度，之所以把它放在*位，那是因為這直接決定了退休后的工資待遇。2014年以前，其實公務(wù)員也沒有職業(yè)年金，職業(yè)年金是2014年以后伴隨著企事業(yè)單位養(yǎng)老金“并軌”改革后產(chǎn)生的。單位繳納8%，個人繳納4%，總共是12%，而且這種職業(yè)年金是強制繳納的。而目前企業(yè)的職業(yè)年金屬于企業(yè)自愿繳納。覆蓋率也相對比較低。2024年養(yǎng)老金“并軌”過渡期結(jié)束后，職業(yè)年金無疑是影響退休待遇的重要因素。
公務(wù)員雖然每個月到手的收入不是太多，但是各項福利待遇是比較健全的，當(dāng)然這并不是公務(wù)員的獨有待遇，很多好的企業(yè)也有，甚至比公務(wù)員還要好。主要體現(xiàn)在衣食住行等方面。穿衣，比如一些公務(wù)員上班后會發(fā)放工作服或者制服，比如政務(wù)大廳服務(wù)人員、執(zhí)法人員等。吃飯，公務(wù)員就餐一般都有機關(guān)食堂，而且每年還有餐補，吃飯非常實惠。像是我們這邊吃一頓午飯只需要花費2元。住房，每月都按時發(fā)放住房公積金，單位和個人總共是繳納24%，像是天津等一些地方還有補充公積金制度，另外還有住房補貼、物業(yè)補貼等，貸款比較方便，買房更有保障。在出行方面，每月可以享受幾百元不等的公車補貼?？傮w來看，考上公務(wù)員后，最基本的生活開支并不是特別高。
年終考核獎是公務(wù)員工資收入的“大頭”，一般會在年底的時候一次性發(fā)放。像是浙江、江蘇、廣東等一些經(jīng)濟比較發(fā)達的地方，每年的考核獎已經(jīng)達到了8-10萬左右。北方一些城市低點的也能夠在1-2萬之間。這個考核獎還是要根據(jù)不同地方的財政情況來看的，也有的地方公務(wù)員沒有考核獎。
1、工資已經(jīng)好幾年沒有動了，可物價一直上漲，房價也漲，工資多少肯定也要動一動！去年由于疫情，各地財政普遍吃緊，去年動基本工資的可能性不大！我記得2016年時，*就說，事業(yè)單位工資每兩年要動一動。2018年好像增加了一點。
2、到目前為止，還沒有這方面的確切的消息。但可能性還是存在的。民眾開始在“嘲”了，說明這件事情，多少還是有點靠譜。至于什么時候出現(xiàn)“拐點”，那還真的不太好說。
3、閑著也是閑著。望梅止渴也好。精神會餐也罷。把事情多往好的方面去想，給生活增加一點色彩，一點盼頭，還是比較好的選擇。
4、我們當(dāng)年普調(diào)的時候，也是“輿論先行”。你在說，他在說，我也在說。說的人多了，“好事情”就慢慢變成了空氣。每天呼吸著這樣美好的空氣，神清氣爽那是必然的。正在大家開始懈怠，覺得都“談”得有些累了，倦了的時候，“好事情”往往真的就降臨了。
5、剛才好好回憶了一下，這一生當(dāng)中，所經(jīng)歷的工資普調(diào)，還基本上都在遵循著上面所說的“規(guī)律”。2021年事業(yè)單位工資普調(diào)一說，興許還真的不是什么空穴來風(fēng)。
6、據(jù)傳新疆已經(jīng)開始了，這是調(diào)整的基本工資中的崗位工資，估計其他地方很快要有消息！教師也是事業(yè)編制！另外已3年沒有動過基本工資了，所以有理由相信！我們這里老師的工資每人剛增加了一項物業(yè)補貼，按職稱每人150-200元不等！
7、這種情況，說到底，還是一種猜測。一種“精神牙祭”。猜測這種東西，有它的好處，特別是往好的方面去猜測的時候。怕就怕遇到喜歡較真，字字“鉆牛角尖”的人。他們的求實精神，的確讓人景仰。但也會毫不留情地，讓你尷尬上好一陣子。
公務(wù)員降工資可能是財政緊縮、薪酬調(diào)整政策、經(jīng)濟下滑或就業(yè)市場不景氣、公共財政平衡等。
當(dāng)面臨財政壓力、預(yù)算不足或經(jīng)濟困難時，可能需要采取措施減少開支，其中包括降低公務(wù)員工資以節(jié)約成本。
可能根據(jù)經(jīng)濟形勢、社會需求和其他因素制定薪酬調(diào)整政策，包括對公務(wù)員工資進行調(diào)整。這可能涉及加薪、凍結(jié)
