公務(wù)員遴選材料精選與備考攻略：梳理準(zhǔn)備要點(diǎn)及考察重點(diǎn)參考（最新整理）

#### 一、公務(wù)員遴選考察環(huán)節(jié)有哪些？

公務(wù)員遴選考察主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1. 發(fā)出通知：在完成筆試和面試后，遴選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)向綜合成績靠前的考生發(fā)出考核預(yù)告。同時(shí)會(huì)告知考核考察的時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象等具體要求。

2. 體檢要求：考生需按要求進(jìn)行體檢，有的在面試結(jié)束后立刻進(jìn)行，有的則需要到指定醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

3. 實(shí)際考察：考察組到考生所在單位進(jìn)行實(shí)際考察，一般分為三步。首先是民主測評(píng)，通過“背靠背”方式考查考生在群眾中的表現(xiàn)。其次是進(jìn)行個(gè)別談話，與考生所在單位領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，了解考生的情況。*會(huì)根據(jù)考生在單位的工作時(shí)間進(jìn)行延伸考察，了解考生近幾年的工作實(shí)績。

4. 查閱檔案：考察組會(huì)通過查閱檔案核實(shí)考生的報(bào)名信息、歷史表現(xiàn)等。還會(huì)調(diào)查考生的廉潔自律情況。

5. 綜合評(píng)定：考察組根據(jù)綜合考察情況形成書面材料，并根據(jù)崗位匹配度進(jìn)行排序，*提交組織部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和票決。

#### 二、遴選需要提交哪些材料？

參加遴選的考生需要準(zhǔn)備以下材料：

1. 有效二代身份證原件及復(fù)印件（各兩份）。

2. 學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

3. 公務(wù)員或參公人員的登記表復(fù)印件，以及近三年的年度考核表。這些材料的復(fù)印件需要由原出具機(jī)構(gòu)的公章證明與原件相符。

4. 兩寸免冠照片三張。

#### 三、公務(wù)員遴選考察什么？

除了基本的考核考察環(huán)節(jié)，公務(wù)員遴選主要考察以下幾個(gè)方面：

1. 考生本人的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

2. 崗位匹配度，即考生是否適合所報(bào)考的職位。

3. 考生對(duì)自我及所報(bào)考職位的認(rèn)識(shí)，以及上任后的打算?？忌€需要提前準(zhǔn)備好個(gè)人工作總結(jié)，包括基本情況、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績等。在與考察組談話時(shí)，要清晰表述自己的觀點(diǎn)和想法，留下良好印象。

#### 四、考生進(jìn)入考核考察后需要注意什么？

考生進(jìn)入考核考察環(huán)節(jié)后需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 高度重視考察環(huán)節(jié)的工作，這是遴選競爭的重要階段。

2. 及時(shí)向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取支持，并準(zhǔn)備好個(gè)人工作總結(jié)和相關(guān)證明材料。

3. 與考察組談話時(shí)要謹(jǐn)慎，提前做好準(zhǔn)備，避免語無倫次或表述不清的情況。

公務(wù)員遴選是一個(gè)綜合考察的過程，考生除了需要準(zhǔn)備充分的材料外，還需要注意個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力以及與崗位的匹配度。希望所有參加遴選的考生都能實(shí)現(xiàn)人生的進(jìn)步。15、五是要把握好與考察組接觸的“度”。考察組成員一般是由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組在各單位抽出的政治素質(zhì)高、原則性強(qiáng)、熟悉組織人事工作的人員組成，由于掌握著入圍常委會(huì)票決*環(huán)節(jié)的“話語權(quán)”，會(huì)受到考生高度重視，這是不言而喻的。但北辰遴選專家組也要提醒廣大入圍考生要把握好“度”，切忌為討好考察組而一味逢迎和巴結(jié)，媚態(tài)十足；或者過于自信而表現(xiàn)出隨意、倨傲、虛偽的姿態(tài)。個(gè)中奧妙及其中分寸拿捏考生要在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有序進(jìn)行。保持平常心，不卑不亢最為重要。

四、公務(wù)員遴選成功后如何進(jìn)行考察

1、公開遴選采取差額考察的辦法。

2、公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

3、考察可以采取個(gè)別談話、民主測評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評(píng)、實(shí)績公示、業(yè)績評(píng)價(jià)和履歷分析等方法。