1、負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；組織起草人力資源和社會保障工作年度計劃；承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動事宜；負(fù)責(zé)機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運轉(zhuǎn)工作，擬訂*工作制度、工作計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會議決定事項的督辦工作；負(fù)責(zé)*重大會議組織、公文審核、文電處理、機要保密、檔案管理、秘書事務(wù)、接待聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)*新聞宣傳和期刊管理工作，匯集和提供人力資源和社會保障政務(wù)信息；負(fù)責(zé)市人大代表建議、市政協(xié)委員提案的督辦工作；負(fù)責(zé)機關(guān)后勤、保衛(wèi)等行政管理工作；協(xié)助做好綜合性政策調(diào)研工作；牽頭組織對鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、市各有關(guān)*人力資源和社會保障工作目標(biāo)管理和重點工作目標(biāo)考核。
2、綜合協(xié)調(diào)全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作，擬訂系統(tǒng)信息管理及*門戶網(wǎng)站、電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和安全保障系統(tǒng)的規(guī)劃、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；負(fù)責(zé)社會保險險種軟件的編制及維護工作；負(fù)責(zé)全局計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的購置及維護工作。負(fù)責(zé)社會保險信息管理系統(tǒng)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的安全；參與人力資源和社會保障統(tǒng)計工作，提供系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)參與*各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總分析和審核確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作。
3、（三）法規(guī)科（掛“行政許可服務(wù)科”牌子）
4、擬訂全市人力資源和社會保障管理的規(guī)范性文件；承擔(dān)綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)*依法行政工作；承擔(dān)*有關(guān)規(guī)范性文件合法性審核及定期清理、評估工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟工作；負(fù)責(zé)重大行政處罰案件的聽證和審查備案工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法人員的資格管理和法制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，制定*普法規(guī)劃和年度計劃并組織實施；承擔(dān)*行政許可服務(wù)職責(zé)；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)編制并審核匯總?cè)猩鐣ｋU基金預(yù)決算草案；擬訂全市社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)各類專項資金的財務(wù)管理；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督政策；建立、健全社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督各項社會保險基金預(yù)算的執(zhí)行情況；受理投訴舉報，查處全市社會保險及其補充保險基金征繳、管理、使用和運營中的違法違紀(jì)案件；承擔(dān)*的財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作；綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作，承擔(dān)*各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總分析和審核確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)對*會計人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作。
6、（五）人才開發(fā)科（掛“市引進(jìn)國外智力工作辦公室”牌子）
7、擬訂全市人才相關(guān)政策和人才發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)全市人才資源開發(fā)的調(diào)研、分析和預(yù)測工作，制定全市緊缺人才需求目錄；擬訂與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才能力標(biāo)準(zhǔn)和評價體系并組織實施；擬訂市人才發(fā)展資金專項經(jīng)費預(yù)算并組織實施；會同有關(guān)*做好各類人才創(chuàng)業(yè)載體中的公共服務(wù)體系規(guī)劃與建設(shè)管理；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來本市定居政策；綜合管理全市引進(jìn)國外智力和外國專家工作；建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系；負(fù)責(zé)全市因公出國（境）培訓(xùn)的立項、審核、報批工作；負(fù)責(zé)我市機關(guān)和企事業(yè)單位人員使用*專項經(jīng)費出國（境）培訓(xùn)項目審核上報工作；指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、外國專家創(chuàng)業(yè)園建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員的管理工作；負(fù)責(zé)全市人才數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作；負(fù)責(zé)全市人才培訓(xùn)教育工作的宏觀管理，參與全市各類人才培訓(xùn)規(guī)劃的研究和制定；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)離退休人才資源開發(fā)工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作。承擔(dān)市“530”工作辦公室的具體工作。
8、（六）就業(yè)促進(jìn)和勞動關(guān)系科（掛“信訪室”牌子）
9、擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策規(guī)定；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；牽頭組織擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體的就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本市就業(yè)管理政策；擬訂促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項經(jīng)費預(yù)算；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作；擬訂全市失業(yè)保險政策規(guī)定；擬訂全市失業(yè)保險基金管理辦法；建立全市失業(yè)預(yù)警制度；擬訂全市預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂全市勞動關(guān)系政策，綜合管理勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范工作；負(fù)責(zé)全市勞動標(biāo)準(zhǔn)工作，并對實際情況監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟性裁員的審核；擬訂企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；審核企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議；監(jiān)督檢查*勞動和社會保險法規(guī)在本市的貫徹落實情況，綜合管理全市勞動保障監(jiān)察工作；組織、協(xié)調(diào)、處理勞動關(guān)系方面有重大影響的事件；負(fù)責(zé)全市專兼職勞動保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)規(guī)劃、資格認(rèn)定、執(zhí)法行為和證件發(fā)放管理工作；牽頭組織和綜合協(xié)調(diào)*職責(zé)范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作；承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。
10、（七）公務(wù)員管理科（掛“市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）
11、擬訂公務(wù)員隊伍建設(shè)規(guī)劃和職位分類、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等政策并組織實施；擬訂公務(wù)員管理的具體辦法，指導(dǎo)監(jiān)督全市公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度的執(zhí)行；編制上報全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員考試錄用計劃；負(fù)責(zé)全市鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）聘用制公務(wù)員的綜合管理并做好合同鑒證工作。綜合管理*獎勵表彰工作，扎口負(fù)責(zé)上級機關(guān)聯(lián)合表彰備案登記工作；負(fù)責(zé)機關(guān)公務(wù)員考核和獎懲工作；負(fù)責(zé)機關(guān)公務(wù)員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員的法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的審核上報工作；負(fù)責(zé)機關(guān)工勤人員管理工作；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)政策、規(guī)定；擬訂年度軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方案并協(xié)調(diào)落實，組織全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收工作，貫徹執(zhí)行省下達(dá)的安置計劃并組織實施，負(fù)責(zé)駐宜部省屬單位軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置工作；承擔(dān)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定方針政策的宣傳、解釋工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作；承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的具體工作。
12、（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科（掛“市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）
13、擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策并組織實施工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)審批全市初級專業(yè)技術(shù)資格，負(fù)責(zé)部分中級專業(yè)技術(shù)資格的評審及報批工作，負(fù)責(zé)高級專業(yè)技術(shù)資格的初審及報批工作；推行專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）考試及培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全市有突出貢獻(xiàn)專家和享受*特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)博士后工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心建站等的初審、報批和管理工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作；承擔(dān)市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
14、指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂全市事業(yè)單位人員管理政策；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的招考錄用工作；擬訂事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、解聘辭聘等政策規(guī)定并組織實施；擬訂事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)政策規(guī)定；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位在職人員聘用管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人員政策性安置工作及其配偶隨遷的審批工作；承辦全市事業(yè)單位人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項辦理工作。
15、擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配、福利和離退休退職待遇政策并組織實施；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線，負(fù)責(zé)*工資標(biāo)準(zhǔn)的測算、報批并組織實施；參與審核國有企業(yè)經(jīng)營者年薪等工作；擬訂全市企業(yè)職工福利政策；負(fù)責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工繳費年限和從事提前退休特殊工種年限的審核工作；編制和管理機關(guān)、事業(yè)單位人員工資計劃，承擔(dān)工資總額管理工作；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計工作；辦理機關(guān)、事業(yè)單位干部的退休審批手續(xù)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市機關(guān)、事業(yè)單位退休退職人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項辦理工作。
16、（十一）社會保險科（掛“工傷認(rèn)定科”牌子）
17、擬訂全市基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險和醫(yī)療、工傷、生育保險的地方性政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂相關(guān)保險的覆蓋范圍、費率調(diào)整、基金征繳、待遇項目、給付標(biāo)準(zhǔn)、費用社會統(tǒng)籌、個人帳戶管理等政策并監(jiān)督實施；擬訂全市相關(guān)保險的基金管理辦法和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則；擬訂相關(guān)保險的享受條件和計發(fā)（結(jié)算）辦法；擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補充養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民納入基本養(yǎng)老保險、職工補充醫(yī)療保險和公務(wù)員醫(yī)療補助的政策并組織實施；擬訂基本醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店的資格審定和監(jiān)督管理辦法，并建立年度資格審核制度；建立全市相關(guān)保險預(yù)測預(yù)警制度；指導(dǎo)開展企業(yè)年金工作，受理企業(yè)年金方案備案；承辦全市企業(yè)年金基金管理機構(gòu)的年金業(yè)務(wù)備案工作；擬訂工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動能力鑒定辦法并組織實施；完善企業(yè)職工工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工傷受理、調(diào)查和認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工因工致殘、職業(yè)病傷殘、因病喪失勞動能力的體檢和上報鑒定等工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作。
18、（十二）調(diào)解仲裁管理科（掛“市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室”牌子）
19、擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策規(guī)定并組織實施；指導(dǎo)全市勞動人事爭議的調(diào)解工作；指導(dǎo)開展全市勞動人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)調(diào)解和處理勞動人事爭議案件；負(fù)責(zé)全市勞動人事爭議仲裁員資格證書報批工作；負(fù)責(zé)全市聘任仲裁員的繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核工作；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作。
20、負(fù)責(zé)*及直屬單位的機構(gòu)編制、人力資源、人員教育培訓(xùn)和離退休人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)*干部隊伍建設(shè)的組織實施工作，承擔(dān)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；牽頭組織*內(nèi)部考核工作；牽頭組織人力資源和社會保障系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；參與對鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、市各有關(guān)*人力資源和社會保障工作目標(biāo)管理和重點工作目標(biāo)考核工作。負(fù)責(zé)*及直屬單位的黨建工作、群團工作；協(xié)助做好*及直屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作。
1、會計證是進(jìn)入會計崗位的“準(zhǔn)入證“，是會計工作的“上崗證“。凡是從事會計工作的會計人員必須取得會計從業(yè)資格證書，才能從事會計工作。會計從業(yè)資格證書一經(jīng)取得，*范圍內(nèi)有效。
2、為方便大家報名會計從業(yè)資格證，順利適應(yīng)新的考試政策，南天財會培訓(xùn)中心設(shè)會計從業(yè)資格證的輔導(dǎo)班?，F(xiàn)將有關(guān)情況作如下說明：
3、考試時間：電算化9月考試，會計基礎(chǔ)與財經(jīng)法規(guī)10月—11月考試；
4、考試科目：會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、初級會計電算化
5、培訓(xùn)課時：共108課時+考前名師押題
6、三門培訓(xùn)費用：社會價：600元，學(xué)生價：550元
7、教材使用：財政局指定教材+內(nèi)部資料（免費贈送）
8、開課時間：日起招生、常年滾動式開課、小班授課，白班，晚班，周日班，便于您的時間選擇
9、南天聯(lián)系方式：百度上輸入“宜興南天會計培訓(xùn)”即可查到
10、宜興教學(xué)點：無錫工藝職業(yè)技術(shù)（荊邑南路99號）對面，江南春天大門旁二樓
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各市（縣）、區(qū)財政局、市各主管*、資產(chǎn)經(jīng)營公司、集團公司、各有關(guān)單位：
根據(jù)《江蘇省會計從業(yè)資格管理實施辦法》（蘇財會[2005]13號）的規(guī)定，取得會計從業(yè)資格證書的人員每年要接受繼續(xù)教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將做好2008年度會計人員繼續(xù)教育有關(guān)事項通知如下：
會計人員繼續(xù)教育按高級、中級、初級三個級別分別組織培訓(xùn)。
參加高級培訓(xùn)的對象為取得高級會計師職稱的會計人員或大中型企業(yè)和行政事業(yè)單位的財務(wù)負(fù)責(zé)人；參加中級培訓(xùn)的對象為取得會計師職稱的會計人員或單位財務(wù)負(fù)責(zé)人；參加初級培訓(xùn)的對象為取得初級會計職稱或會計從業(yè)資格證書的會計人員。
培訓(xùn)內(nèi)容分三大類。即：企業(yè)類、金融類和行政事業(yè)單位類。
1、企業(yè)類中級班培訓(xùn)《企業(yè)所得稅法會計處理方法》、《企業(yè)會計核算指南》中的成本和費用、利潤和財務(wù)報表。初級班培訓(xùn)《企業(yè)所得稅法會計處理方法》、《審計基礎(chǔ)知識》、《財務(wù)管理基礎(chǔ)知識》和《企業(yè)會計核算指南》中的《財務(wù)報表》。
2、金融類主要培訓(xùn)《金融企業(yè)財務(wù)法規(guī)》、《財務(wù)管理基礎(chǔ)知識》、《企業(yè)所得稅法會計處理方法》和《企業(yè)會計核算指南》中的《財務(wù)報表》。
3、行政事業(yè)類主要培訓(xùn)《*財政政策解讀》、《審計基礎(chǔ)知識》和《財務(wù)管理基礎(chǔ)知識》。
1、行政事業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容：《財務(wù)風(fēng)險防范與識別》、《內(nèi)部會計制度設(shè)計》、《會計人員法律責(zé)任和行政事業(yè)單位審計案例分析》等內(nèi)容。
2、企業(yè)高級會計培訓(xùn)內(nèi)容：《宏觀經(jīng)濟及政策分析判斷》、《會計改革動態(tài)及新出臺的政策背景分析》、《企業(yè)所得稅法會計處理方法》和《企業(yè)會計財務(wù)報表》等內(nèi)容。
從2008年5月份起分期組織培訓(xùn)，至本年底結(jié)束。每期培訓(xùn)時間為3天。
各市（縣）區(qū)財政局、市各主管*、資產(chǎn)經(jīng)營公司、集團公司負(fù)責(zé)所屬單位會計人員的培訓(xùn)報名工作；江陰市、宜興市、錫山區(qū)、惠山區(qū)財政局負(fù)責(zé)本地區(qū)中、初級會計人員的培訓(xùn)實施工作。市區(qū)（不含錫山區(qū)、惠山區(qū)）各單位的培訓(xùn)名單于4月30日前報市會計管理辦公室（縣前西街115號一樓，電話 82728576）。無歸口*的單位和非在崗持證人員可直接到培訓(xùn)機構(gòu)報名。具體培訓(xùn)日期、地點由培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)通知。
培訓(xùn)考試合格后，統(tǒng)一頒發(fā)《無錫市2008年度會計人員繼續(xù)教育合格證書》，該證書是會計從業(yè)資格證書登記檢查換證以及報名參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試和評審等的必備條件。
繼續(xù)教育期間將進(jìn)行會計管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作，請會計人員及時關(guān)注市財政局網(wǎng)站的通知。
