五華區(qū)會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 哪里有學(xué)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)班

一、五華區(qū)注冊(cè)公司:會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析

有越來(lái)越多的人加入到會(huì)計(jì)的隊(duì)伍中來(lái)，可是有多少人對(duì)這個(gè)行業(yè)是比較比較了解的呢？2017年會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)前景是怎么樣的？接下來(lái)就為大家解析一下當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀。

職業(yè)特點(diǎn)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是*的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的*就業(yè)方向。國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

職業(yè)特點(diǎn)：小所和外資大所的云泥之別。

所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

以上就是為大家整理的當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)現(xiàn)狀的一個(gè)簡(jiǎn)單的分析，如何選擇意向就業(yè)崗位，這也要各位根據(jù)自己的自身能力及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)定，不過(guò)打鐵需要自身硬，要想獲得比別人更好的薪資待遇和發(fā)展前景，充分發(fā)揮自己的能動(dòng)性，工作中多積累，空余的時(shí)間多參加與職業(yè)技能有關(guān)的學(xué)習(xí)，才是你快人一步的重要法寶。

二、五華區(qū)公司注冊(cè):當(dāng)會(huì)計(jì),原來(lái)好處不少

1、經(jīng)常聽(tīng)專業(yè)出身的會(huì)計(jì)抱怨說(shuō)：“會(huì)計(jì)真、的、很、不、好！~人人都說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)師多好多好~跟你講，那就等于騙小孩子：職稱難考就算了，年審可以媲美機(jī)動(dòng)車年審了。

2、會(huì)計(jì)在公司內(nèi)部的地位很夾生的，紅臉白臉都要唱，基層的人不要太熟，老板不要太靠近。公司一旦出了問(wèn)題，除了老板你*個(gè)被逮，老板可以用錢(qián)消災(zāi)，你呢？只能感嘆，哎！

3、但是會(huì)計(jì)真的都不好嗎？事實(shí)上其實(shí)沒(méi)有那么夸張，當(dāng)會(huì)計(jì)還是有不少好處的。

4、做銷售的一上了年紀(jì)，就比較尷尬，業(yè)績(jī)不如新人高，管理能力提不上去，就只能被迫改行了。會(huì)計(jì)不一樣，越熟練效率越高，工資就越高，不像銷售等一些崗位，吃青春飯，青春過(guò)了，熱情沒(méi)了，人就沒(méi)價(jià)值了。而會(huì)計(jì)工作靠的是經(jīng)驗(yàn)和信任，只要公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有財(cái)務(wù)大問(wèn)題不會(huì)去換掉一個(gè)老會(huì)計(jì)，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握這個(gè)公司的機(jī)密。有人還跟我講：“智能時(shí)代，會(huì)計(jì)要被淘汰了?！毕钩叮?jì)算器剛出現(xiàn)的時(shí)候，也沒(méi)見(jiàn)大批的出納下崗啊。所以，不要相信那些蠱惑人心的標(biāo)題黨，會(huì)計(jì)只要不斷學(xué)習(xí)，ERP來(lái)了會(huì)做，互聯(lián)網(wǎng)電商來(lái)了會(huì)做，人工智能大數(shù)據(jù)來(lái)了會(huì)做，誰(shuí)會(huì)淘汰你？

5、會(huì)計(jì)作為一個(gè)應(yīng)用面很廣的職業(yè)，幾乎遍布每個(gè)行業(yè)，工作好找，即使去不了事務(wù)所，可以去個(gè)商業(yè)或者工業(yè)企業(yè)做，而且晉升機(jī)會(huì)比較大，職位取代性很小。公司一旦選擇了培養(yǎng)你，它就不會(huì)輕易裁掉你，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)業(yè)的很多，上市的也很多，會(huì)計(jì)崗位缺口很大。

6、任何學(xué)歷的人都能考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，現(xiàn)在雖然已暫停，不過(guò)放心，如果會(huì)計(jì)證取消了，門(mén)檻更低了，人人都可以做會(huì)計(jì)，不過(guò)前提是你要私下里自己學(xué)，實(shí)操EXCEL和電算化，掌握了技能找個(gè)工作不是事。另外，你被認(rèn)可了之后，還可以去做會(huì)計(jì)兼職，給某個(gè)公司做個(gè)總賬。高頓很多學(xué)員，*畢業(yè)考了會(huì)計(jì)證，學(xué)了會(huì)計(jì)實(shí)操，工作三年月薪過(guò)萬(wàn)了，*學(xué)歷找工作能過(guò)萬(wàn)，而且這個(gè)工作還不需要費(fèi)體力，門(mén)檻多低。

7、一些崗位看外貌，看語(yǔ)言表達(dá)，看外語(yǔ)能力。但是會(huì)計(jì)崗位很公平，不會(huì)因?yàn)槟愕耐饷捕芙^你，賬目能不能做，效率高不高決定了你能不能被用，而且會(huì)計(jì)行業(yè)證書(shū)比較多，達(dá)到什么資格和能力都能從證書(shū)上體現(xiàn)出來(lái)。

8、怎么樣？會(huì)計(jì)工作還是可以的，好處多多，不要被外面的傳言嚇壞了哦。

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