會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)解析：探尋行業(yè)領(lǐng)軍者之路徑走向會(huì)計(jì)教育高峰 2024版

1、會(huì)計(jì)行業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低，且前景較為廣闊。會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。會(huì)計(jì)行業(yè)是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財(cái)務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會(huì)*作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。財(cái)會(huì)行業(yè)相對(duì)特殊，公司不可能經(jīng)常更換財(cái)會(huì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性相對(duì)較小，從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。

2、從需求看，內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是*的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的*就業(yè)方向。但內(nèi)資企業(yè)的待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。最近，法律+財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎，所以選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

二、教育培訓(xùn)行業(yè)未來前景怎么樣

1、生態(tài)代表著一個(gè)領(lǐng)域的階段現(xiàn)狀、行業(yè)格局。身處教培行業(yè)，我們應(yīng)該如何在流變的時(shí)代，順應(yīng)行業(yè)生態(tài)、把握住機(jī)遇的脈搏呢？

2、騰躍金牌講師高希達(dá)發(fā)表了他對(duì)于民辦教培行業(yè)，尤其是K12教培機(jī)構(gòu)未來生態(tài)格局的看法。

3、他認(rèn)為目前*民辦教培行業(yè)已經(jīng)呈現(xiàn)巨頭與區(qū)域龍頭并存的局面。為什么會(huì)出現(xiàn)這種局面，這與行業(yè)的發(fā)展周期和企業(yè)的生存階段有關(guān)，我們可以從兩個(gè)方面來看：

4、1）從行業(yè)周期來看，上世紀(jì)80年代是*民辦教育培訓(xùn)市場的開端，經(jīng)過30多年的發(fā)展，現(xiàn)階段正處在行業(yè)的洗牌期，隨著競爭的加劇，中小型教育培訓(xùn)企業(yè)生存空間進(jìn)一步受到擠壓，一部分龍頭企業(yè)通過并購重組等手段迅速占領(lǐng)市場，市場集中度抬高，例如樸新教育，在3年內(nèi)收購48家學(xué)校，從而快速擴(kuò)張整合；而以往的巨頭公司則是強(qiáng)者恒強(qiáng)、整合加劇。

5、2）從企業(yè)規(guī)?？?，課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分層明顯，個(gè)體規(guī)模百萬元以下的機(jī)構(gòu)占據(jù)行業(yè)的半壁江山。

6、根據(jù)營收規(guī)模和分布情況，*K12教育機(jī)構(gòu)具體分為5類：分別是巨無霸、諸侯國、地頭虎、大地主、螞蟻雄兵。

7、巨無霸指的是年?duì)I收5億元以上一線城市龍頭企業(yè)，他們布局*，引領(lǐng)著*K12課外輔導(dǎo)領(lǐng)域發(fā)展方向，代表機(jī)構(gòu)有新東方、好未來、學(xué)大教育、龍文教育等；

8、諸侯國代表著年?duì)I收1-5億元的省會(huì)級(jí)城市龍頭企業(yè)，80%以上業(yè)務(wù)來自某一線核心城市，比如高思教育、龍門教育、邦德教育等機(jī)構(gòu)；

9、地頭虎則是年?duì)I收億元以下千萬以上的省會(huì)級(jí)二三線城市，業(yè)務(wù)以某一區(qū)域?yàn)橹?，包括凹凸教育、佳一教育等機(jī)構(gòu)；

10、大地主比喻年?duì)I收千萬以下百萬以上的成長于一二線城市，或者省會(huì)以下三四線城市的領(lǐng)頭羊，或者在某一*、某個(gè)地域或某項(xiàng)業(yè)務(wù)有一定競爭力的機(jī)構(gòu)，比如武大廣博、聞達(dá)英語等；

11、螞蟻雄兵代指年?duì)I收百萬元以下，遍布*各個(gè)階層城市的數(shù)量龐大、規(guī)模較小的機(jī)構(gòu)，這類機(jī)構(gòu)占據(jù)著教培行業(yè)的半壁江山。

12、除了巨頭與區(qū)域龍頭并存的局面外，高希達(dá)老師認(rèn)為未來的生態(tài)還會(huì)出現(xiàn)降維攻擊，*K12企業(yè)快速滲透進(jìn)三四線城市。

13、他認(rèn)為，教育公司扎堆的北京已經(jīng)成為紅海，三四線城市學(xué)生的培訓(xùn)需求和可支配收入在逐年增長，*性K12教育企業(yè)開始將地域重心轉(zhuǎn)移，未來三四

三、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析

1、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析如下：

2、在我國隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀層線兩極分化，表現(xiàn)為：普通會(huì)計(jì)出納已經(jīng)嚴(yán)重飽和，但是高端的會(huì)計(jì)師嚴(yán)重缺乏，甚至需要從其他*引進(jìn)。面對(duì)這一現(xiàn)象，財(cái)政部近幾年的政策也表示：在不久的將來，高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

3、底層會(huì)計(jì)出納崗位人才飽和則跟近幾年的“會(huì)計(jì)熱潮”有關(guān)，會(huì)計(jì)大熱以來，各個(gè)學(xué)校都設(shè)置了會(huì)計(jì)專業(yè)，不少人報(bào)考了會(huì)計(jì)專業(yè)，導(dǎo)致底層的會(huì)計(jì)人員飽和。

4、自從我國改革開放以來，一直在不斷改善國內(nèi)投資環(huán)境，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高速穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)行業(yè)不斷地與國際接軌，方便在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營決策時(shí)能更好的理解和運(yùn)用，避免決策失誤。

5、在未來各個(gè)*的會(huì)計(jì)都比較重視國際慣例接軌，相對(duì)應(yīng)的，在將來，國際型人才會(huì)成為這一行業(yè)的“香餑餑”。

6、會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)想必大家都已經(jīng)了解了，會(huì)計(jì)自身也有著自身的變革，隨著人工智能的發(fā)展，底層的財(cái)務(wù)人員將大大縮減，畢業(yè)生就業(yè)壓力大，面臨被“機(jī)器”淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

四、會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

1、無論-公司規(guī)模大小