1、根據(jù)查詢達內(nèi)教育官網(wǎng)得知，達內(nèi)教育是一家專業(yè)的IT培訓機構，提供了多種與IT相關的課程，包括：
2、編程類課程，如Java、Python、Linux、Web、C/C++、PHP等，主要培養(yǎng)軟件開發(fā)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等方向的工程師。
3、設計類課程，如UI、UED、商業(yè)視覺設計、商業(yè)插畫、游戲設計、VR/AR、影視后期等，主要培養(yǎng)視覺設計、交互設計、游戲制作、影視特效等方向的設計師。
4、測試類課程，如軟件測試、網(wǎng)絡安全等，主要培養(yǎng)軟件測試、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)分析等方向的測試工程師。
5、運營類課程，如網(wǎng)絡營銷、新媒體電商運營、產(chǎn)品經(jīng)理等，主要培養(yǎng)網(wǎng)絡營銷、電商運營、產(chǎn)品管理等方向的運營人員。
6、其他類課程，如CAD、會計、人力資源等，主要培養(yǎng)CAD設計、會計管理、人力資源管理等方向的專業(yè)人才。
首先，從過往數(shù)據(jù)上看，達內(nèi)最近學員平均就業(yè)率達到95%，數(shù)據(jù)源于集團向美國證監(jiān)會報告的公開披露，真實有效性由全球四大會計師事務所審計核準。其次，從課程設計上看，達內(nèi)秉承基于就業(yè)導向人才培養(yǎng)理念，全部課程研發(fā)源于數(shù)萬份企業(yè)招聘數(shù)據(jù)的整理分析，全部課程內(nèi)容基于崗位適配定制*，為展現(xiàn)集團對會計產(chǎn)品線信心，針對會計首期班達內(nèi)推出“*保就業(yè)、保薪資”計劃
達內(nèi)，*高端it培訓企業(yè)，專業(yè)it培訓十年。成立背景，達內(nèi)是外商獨資的企業(yè)，我們現(xiàn)在有全球*的風投IDG，亞洲*的風投集富亞洲，和高盛銀行，3輪融資的機構。實力雄厚關系到機構對你的保障。
課程體系，達內(nèi)成立10年，*54個中心。目前，課程升級了5次（有自己專門的課程升級團隊）。達內(nèi)課程有自己知識產(chǎn)權的，而且和企業(yè)*的項目緊密結合。
師資，達內(nèi)有50多名師專家講師，300個項目經(jīng)理。請行業(yè)*的老師，我們的老師要滿足3個條件，*IT企業(yè)的，8-10年開發(fā)經(jīng)驗的，還必須是架構師。達內(nèi)師資情況堪稱一流。
就業(yè)平臺，達內(nèi)10年，近2萬家合作企業(yè)，訂單企業(yè)就700多家。在達內(nèi)，什么叫合作企業(yè)？是長期和我們合作，而且有訂單，而且每月會來上門招聘的企業(yè)，不是說隨便在51，智聯(lián)給你找個工作，也算就業(yè)。那樣的公司你自己也能找。培訓機構給你的合作企業(yè)，主要是讓你在你的能力范圍內(nèi)，給你找到對你來說，*的公司。
傳幫貸，*只有達內(nèi)，是自己給學生提供貸款，別的機構都是朝貸款公司借的，都是貸款公司在你培訓前，就把學費打到這個學校了，你畢業(yè)就還貸款公司的錢，和培訓機構一點關系都沒有。但達內(nèi)是自己貸款給學生，沒有第三方。
TTS5.0,教學品質保障體系，這是所有機構不具備的，達內(nèi)教學*分為：授課部+研發(fā)部+保障部+監(jiān)督部。
授課部：講師會按照標準內(nèi)容授課。
研發(fā)部：我們有專門*，其他機構在其他下班時間之后去寫PPT。而且他們之前也是授課老師，項目經(jīng)驗豐富的。講課的內(nèi)容由他們研發(fā)。
保障部：項目經(jīng)理：保障學員學會，針對性輔導
監(jiān)督部：集團督導部，授理投訴的。
TTS5.0功能：個人測試：2000多道針對所有知識點的在線測試，講師實時跟蹤學生學習情況。
經(jīng)典案例：每天有一個或2個經(jīng)典案例。
作業(yè)系統(tǒng)：200道課后作業(yè)描述文檔，項目經(jīng)理有評語。
在線筆記：記自己的理解。用于日后復習。
在線考試：每周一次考試及1000道企業(yè)面試題。全集團大排名，衡量項目經(jīng)理和助教的指標。
資料共享：案例，文檔，代碼，分享給學員
在線問答：在線提問，發(fā)布問題，解決后可以評價，達到我們對老師的監(jiān)控。
課程回訪：當天視頻，講課視頻錄像，每個中心都買了服務器，視頻分布到各個中心的。重點的課程回放，經(jīng)典專家視頻，不是課上面的實錄。是其他老師的。選修課程，我們錄制好，增加學生的含金量。
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這跟我聽說的不太一樣哦，或者是你搞混了，達內(nèi)全日制培訓學員是包推薦就業(yè)的，包括會計培訓在內(nèi)，就是說你四個月培訓結束，會有老師給你推薦就業(yè)，是長期推薦的，直到你找到工作為止，這和保就業(yè)是不一樣的，畢竟就業(yè)是雙向選擇的嘛，你對企業(yè)滿意了，企業(yè)也要對你滿意才行啊，在這個方面，達內(nèi)是無法打包票的，所以希望你還是要考慮清楚。
